【正文】 提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì) 由于我今年 4 月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，積極進取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。 (二 )腳踏實地，認真做好本職工作 我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。 (三 )嚴格要求自己，時刻警醒 要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì) 。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。 二、存在問題 一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運用自如 。 三、下步打算 (一 )繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵。 20__年，我認為自己從思想認識、理論知識上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進步是全局領(lǐng)導(dǎo)和同事對 我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。也希望 20__年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動保障事業(yè)盡一份微薄之力 ! 社保局年末工作總結(jié)范文三 我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地 完成了上級下達的各項任務(wù)目標。 養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的 %。 養(yǎng)老保險費征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的 %。 我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率 %，社區(qū)管理率 %。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到 %。 (一 )企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。我市目前共有企業(yè)離退休職工名， 月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元 ,實際發(fā)放萬元。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金 .萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準時現(xiàn)象。一是把好資格認定關(guān)。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。二是把好待遇核定關(guān)。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。月 月按鄭州市要求 ,又對所有離退休職工進行了指紋采集 ,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認定做好了準備。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。今年以來，我市沒 有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。 基金支撐能力是社會保險的生命線。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長 %，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。 抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。為此，我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ獭Ｔ跀U面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。二是建立內(nèi)部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時 間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的 %，提前超額完成了全年任務(wù)。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法 ,曉之以情，動之以理進行勸導(dǎo)和鼓勵。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長趨勢。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。即：資料不齊全者不接受 。三是沒有職工簽字的不接受 。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用 人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報如數(shù)補繳及時參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。其中書面稽核家，實地稽核家 。查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元 。結(jié)案率達到 %。 三存在的主要問題。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影 響。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。僅占全市應(yīng)參保人員的 %左右。 (三 )拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。 看了“社保局年末工作總結(jié)” 第二篇：社保局工作總結(jié) （一）建立有深圳特色的全民醫(yī)保體系成為 XX 年社保工作的最大亮點 根 據(jù)國務(wù)院和廣東省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作的要求以及市委市政府關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義示范市的意見，我局把推進全民醫(yī)療保險作為 XX年社保工作的重中之重來抓。在保障水平方面，在對原各項醫(yī)保政策整合完善的基礎(chǔ)上，于 3 月發(fā)布實施《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險體系的層次，提高了醫(yī)療保險待遇，建立了 政府補貼制度，標志著我市醫(yī)療保險從城鎮(zhèn)職工醫(yī)保向全民醫(yī)保、從治療疾病向健康保健邁進。深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險被深圳市發(fā)改局評為改革創(chuàng)新一等獎。 （二）全面 落實民生凈福利指標，各項社會保險指標出現(xiàn)歷史性突破 XX 年我市社會保險多項指標出現(xiàn)歷史性突破， 10 月份各險種參保人數(shù)均達到高峰。至 12 月底，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到 萬 ,同比增長 %；生育醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 萬 ,同比增長 ％；失業(yè)保險參保人數(shù)達到 萬 ,同比增長 ％；工傷保險參保人數(shù)達到 768 萬人 ,同比增長 %；醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 萬 ,同比增長 ％，（ 其中勞務(wù)工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 ，同比增長 ％；基本醫(yī)療保險人數(shù) 萬人，同比增長 ％；少兒醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)療參保 萬人）。其中：基本養(yǎng)老保險基金收入 億元，基本醫(yī)療保險基金收入 億元，工傷保險基金收入 億元，失業(yè)保險基金收入 億元，生育醫(yī)療保險基金收入 ，地方補充養(yǎng)老保險基金收入 億元，地方補充醫(yī)療基金收入 ，勞務(wù)工醫(yī)療保險基金收入 億元，少兒醫(yī)療保險基金收入 億元。使我市社會保險制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅實。 （三）按時足額支付各項社保待遇，參保人權(quán)益得到切實保障 至 12月底，我市各項社?；鸫鲋С隹傤~為 。住房公積金支出 億元。核發(fā)失業(yè)保險金 萬人次， 1 至 12月發(fā)放生活困難補助金 1533 萬元。完成工傷認定 萬人，依法補償工傷事故 人次，至 12 月底全市公務(wù)員醫(yī)療補助申請人數(shù) 978 人次，醫(yī)療費用報銷金額 萬元。 （四）以改善民生為重點，進一步完善社會保險管理服務(wù) 養(yǎng)老保險方面，嚴格落實各項養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。 10 月，按照市委常務(wù)會要求，對全市深戶 萬人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補助，月人均增加約 300 元，獲得退休人員的好評。企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進一步 提升， 省級示范點 建設(shè)進展順利。截止 12月底，在全市 495 個街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點安裝了指紋驗證系統(tǒng)，協(xié)助生存認證人數(shù) 萬人。 醫(yī)療保險方面，調(diào)整了全市各定點醫(yī)院的醫(yī)療保險償付標準，農(nóng)民工醫(yī)療保險住院報銷比例由原來 59%調(diào)整到 72%，進一步完善了定點醫(yī)療機構(gòu)費用結(jié)算辦法，擴大了單病種結(jié)算。社會醫(yī)療保險服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強。 工傷保險方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險體系。嚴格執(zhí)行 市、區(qū)兩級工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度 和 工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度 ，對工傷預(yù)防先進單位進行獎勵表彰，激勵企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長的情況下，事故申報、工傷認定、補償人數(shù)均同比下降。加強勞動能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標準化、鑒定結(jié)論客觀化。勞動能力鑒定收費合法化問題基本解決。從 7 月份開始，失業(yè)救濟金標準提高到680 元 /月，比上年提高了 32 元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對困難失業(yè)家庭以較高標準發(fā)放生活困難補助金，對 1325 名困難失業(yè)員工進行了家訪和慰問；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險待遇。向自謀職業(yè) 、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟金 63 人，金額。配合做好我市事業(yè)單位改革的配套工作，對事業(yè)單位管理體制和運行機制 七項配套改革 和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。少兒醫(yī)保全市住院總?cè)藬?shù)為 19744 人，發(fā)生費用 6452 萬元，記帳費用 3983 萬元，共有 24094人次享受了少兒醫(yī)療保險待遇。 企業(yè)年金方面 ,繼續(xù)做好審核企業(yè)年金方案與企業(yè)年金管理合同的備案和移交期間的代辦工作，確保年金業(yè)務(wù)的正常開展和平穩(wěn)移交。 （五）基金管理科學(xué)規(guī)范，全方位織就社?；鸢踩W(wǎng) 我局多管齊下，加強社?；鸸芾?，確?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。制定實施了《工傷保險案件調(diào)查取證費使用管理辦法》等多項規(guī)范性基金財務(wù)管理制度。二是加強社保基金科學(xué)管理，做好社?；痤A(yù)決算工作，對基金進行科學(xué)理財， XX 年社保基金決算報告獲廣東省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎。三是繼續(xù)推進社?；鹭攧?wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實工作計劃，基本完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財務(wù)系統(tǒng)已正式啟動運行。完成了醫(yī)保個人賬戶補記利息工作和養(yǎng)老、住房個人賬戶計息利率調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險專項固定資產(chǎn)，開展了退保 網(wǎng)上結(jié)算 模式試點，在試運行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運行順暢的社?；疬\營機制的深圳市社會保險基金保值增值的實施方案。 （六）加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，夯實社會保險事業(yè)基礎(chǔ) 一是提高了依法行政水平，編印了《深圳市社會保險監(jiān)察稽核法律文書使用手冊》，印發(fā)了《社會保險監(jiān)察稽核辦案規(guī)則》，多項社保業(yè)務(wù)窗口均實現(xiàn)了非行政許可項目電子監(jiān)察，提高了業(yè)務(wù)規(guī)范和行政效能。 二是加強了稽核信訪。全年共檢查用人單位 7570 家次，涉及員工 萬人，追繳保險費 6697 萬元；擬處罰用人單位 110 家，其中已辦結(jié) 90 宗，處罰金額 350 萬元。接待群眾來訪 5434 人次，辦理上級轉(zhuǎn)辦件 2500 件，直接來信 387 件，著手開發(fā)電子稽核系統(tǒng)。 獲直通車欄目公開表揚 9 次，特區(qū)報在全市推廣了我局的做法。對全局計算機設(shè)備資產(chǎn)進行了清理登記，完成了計算機中心機房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石巖、蛇口社保站的電腦布線工程。全局所有計算機終端安裝了桌面管理系統(tǒng)，社保信息系統(tǒng)安全運行，確保了社保業(yè)務(wù)開展。 20 個社保站納入立項的追加經(jīng)費 8234 萬元已全部申請到位。完成南山分局 14 樓、蛇口站、葵涌站、石巖站、平湖站、福永站（一期）、光明分局及海天大廈 1 1 18 樓的裝修改造和布吉、福永（二期）、松崗 3 個社保站的裝修改造設(shè)計。完成橫崗站辦公用房置換和葵涌站辦公用房產(chǎn)權(quán)登記工作，正在辦理松崗、觀瀾、龍華、石巖、福永等社保站和信息大廈的產(chǎn)權(quán) 兩規(guī) 手續(xù)。根據(jù)做好人員考核、人員招錄、干部任免、崗位交流、編制調(diào)整、晉升調(diào)資、規(guī)范津貼和隊伍培訓(xùn)等工作。組織了對汶川地震的抗震救災(zāi)活動，共為災(zāi)區(qū)人民捐款 34 萬元，特殊黨費 萬元，捐物多批，積極開展對龍崗南聯(lián)、南約黨支部，龍川縣農(nóng)村黨支部的互幫互助活動。 六是內(nèi)部管理運轉(zhuǎn)有序。社會保險工作績效評估順利開展，人大政協(xié)建議提案答復(fù)率、滿意率 100%，會議議定事項完成率為 85%，領(lǐng)導(dǎo)批示完成率 %，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》 58 期，被市級以上信