民主生活會(huì)怎么給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議優(yōu)秀范文五篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-08 06:27本頁(yè)面
【正文】 各科室之間在工作中銜接不夠密切，有些領(lǐng)導(dǎo)交代的事情容易出現(xiàn)斷檔。 第三篇： 民主生活會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議 XXXXXX 研討會(huì) 一、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題： 信息發(fā)表過(guò)于形式化，不能以發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。 (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。 存在不足及建議。 (二 )、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 總體評(píng)價(jià)。 (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。 (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。 (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。 主要問(wèn)題。 (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確， (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論 制度。 ，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。 ，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。 ，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。在民主生活會(huì)上，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有利武器，基本上是以總結(jié)工作、表?yè)P(yáng)肯定為主，自我剖析、互相批評(píng)少。 全局一盤棋 觀念不夠，黨的意識(shí)和黨員意識(shí)不強(qiáng)，把自己等同于一名普通黨員、基層干部，大局觀念和全局意識(shí)淡薄，對(duì)局黨組作出的一些 關(guān)系全局的工作安排理解不透，胸懷全局、主動(dòng)融入發(fā)展改革大局的意識(shí)不強(qiáng)。 抓工作浮在表面，沒(méi)有一抓到底的毅力。存在用會(huì)議貫徹會(huì)議、用安排部署代替 工作落實(shí)的問(wèn)題 。對(duì)于能出彩的工作熱情高、有興趣，對(duì)任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對(duì)工作的矛盾和問(wèn)題，有畏難情緒。 有時(shí)心思和精力不在工作上，不鉆研業(yè)務(wù)、不學(xué)習(xí)知識(shí)、存在混日子、熬年頭 、 當(dāng)一天和尚撞一天鐘 的問(wèn)題。明知個(gè)別同志有問(wèn)題，也睜一只眼閉一只眼，自己不做 惡人 。 (2)老好人思想嚴(yán)重。上面開一個(gè)什么會(huì)，接著就照葫蘆畫瓢，開一個(gè)同樣的會(huì)，貫徹會(huì)議精神就畫了句號(hào)。比如認(rèn)為自己是發(fā)改系統(tǒng)老同志，工作相對(duì)熟悉、把控能力強(qiáng)，存在按老思路辦事 的想法，不能及時(shí)把握新形勢(shì)及新政策，工作上不能很好地開創(chuàng)新局面。 開拓精神欠缺。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少 。 深入基層調(diào)查研究不夠。 (2)有求穩(wěn)怕亂的思想。 (1)缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。 (2)開拓精神欠缺?？聪冗M(jìn)典型的多 ，了解落后情況的少 。習(xí)慣于常規(guī)式地工作，深入基層、深入企業(yè)少 。對(duì)同志們的問(wèn)題和困難，也睜一只眼閉一只眼，不敢承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 (2)有老好人思想。習(xí)慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會(huì)議精神，文件傳達(dá)了便認(rèn)為是貫徹落實(shí)了。雖然下基層相對(duì)頻繁，但主動(dòng)性不強(qiáng)，深入不夠。 (2)下基層調(diào)研不深不細(xì)。放松了政治理論學(xué)習(xí)，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成，不能主動(dòng)的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀。 (2)工作方法急躁，批評(píng)下屬不太注重方式方法，對(duì)基層和分管人員的體諒、理解和關(guān)心不夠 ,容易傷害同志們的工作積極性。 如果是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)意見 ,民主生活會(huì)就這么提 : 某某領(lǐng)導(dǎo)工作傷風(fēng)太嚴(yán)謹(jǐn) ,總是提前上班晚下班 ,弄的我們也不得不提前上班晚下班 ,某某領(lǐng)導(dǎo)太鐵面 ,我們工作稍偷點(diǎn)懶 ,他總是一點(diǎn)顏面也不給 ,當(dāng)場(chǎng)就指責(zé) .某某領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)人情味也沒(méi)有 ,從來(lái)不領(lǐng)我們吃個(gè)飯呀 ,愉樂(lè)下呀什么的 .整天就知道讓我們工作工作 . 希望領(lǐng)導(dǎo)能人性一點(diǎn) ,對(duì)我們稍微寬松點(diǎn) . 民主生活會(huì)提意見 (1)重業(yè)務(wù)工作，輕思想政治工作。在這種 情況下 ,利用召開民主生活會(huì)的機(jī)會(huì) ,班子成員之間開展一下批評(píng)與自我批評(píng) ,相互交交心、提提意見建議、理理工作思路 ,顯得尤為重要。在這種情況下 ,利用召開民主生活會(huì)的機(jī)會(huì) ,班子成員之間開展 ... 民主生活會(huì)是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一項(xiàng)政治制度。 第二篇： 民主生活會(huì)怎么給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議 民主生活會(huì)怎么給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《民主生活會(huì)怎么給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：民主生活會(huì)是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一項(xiàng)政治制度。 (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。 存在不足及建議。 (二 )、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 總體評(píng)價(jià)。 (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。 (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。 (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。 主要問(wèn)題。 (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確， (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。 (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。
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