民主生活會對班子成員意見建議五篇范文-文庫吧資料
2025-05-08 20:42本頁面
【正文】 伍管理松散、要求不嚴(yán)。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。 對源頭預(yù)防腐敗，開展警示教育做得不夠好。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生 活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是隔靴撓癢，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有護(hù)犢子心態(tài)，運(yùn)用四種形態(tài)抓廉政的意識不夠強(qiáng)。一些黨員、干部理想信念不堅(jiān)定，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，違紀(jì)違法問題、腐敗問題依然存在，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力。 有的基層黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。忙于文山會海，對重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。 1工作部署多，抓落實(shí)不夠，滿足于開會發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。 1調(diào)查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽匯報、作指示多。 1艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。 1在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。 1缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。 密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。 滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動力不足。 宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。 抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。 性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時與個人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。 貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。對干部要求是不全面的。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。 1破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣 傳力度還不夠大。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。 1說得多、做得少，遙控指 揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜、做二傳手，位置高了、作風(fēng)反而虛了。 1缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。對于上級安排的工作積極響應(yīng)，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。 1精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作 要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。 擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強(qiáng)。 主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。 在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。只重視產(chǎn)值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的檢查指導(dǎo)，推動我市在脫貧攻堅(jiān)、招商引資等方面取得更好成效。 政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。 存在求穩(wěn)怕亂思想。 (三 )在能力方面問題 (20 條 )? 較真碰硬措施不強(qiáng)。 1還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。 1存在好人主義思想。 1對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。 1落實(shí)中央和省委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和一竿子插到底不夠的問題。 1大局意識還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高。 1在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。 在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。 到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問題。有時不夠積極主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。 存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向。多數(shù)時候是陪同上級調(diào)研，主動到基層去與群眾面
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