【正文】 自查外督，上下聯(lián)動，不斷加強社區(qū)干部的工作作風。各村社區(qū)在開展作風建設活動中態(tài)度端正，工作扎實，不走過場，借開展活動的契機，在社區(qū)建立了首問負責制、辦結制，進一步完善了文明辦公規(guī)定和制度，并在黨員大會上通報，接受廣大群眾的監(jiān)督。 各單位、科室都能圍繞“嚴肅紀律，改進作風，服務群眾”等活動重點，精心設計各類載體，使活動既有目標又有抓手，有力推動活動的開展。二是各社區(qū)制作了作風建設年活動宣傳專欄，精心制作活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進活動的深入開展。為了增加濃厚的活動氛圍，我街道還開展了形式多樣的宣傳活動。各單位、科室能夠把開展“作風建設”活動作為一項重要政治任務來抓，及時召開會議進行專題研究和動員部署，并采取多種形式征求意見、查擺問題，制定具體的活動方案，將作風建設目標進行分解細化，確保工作落實到位、責任落實到人，活動開展以來，各單位、科室共查擺出思想作風、工作作風、組織紀律、服務意識等方面的問題 112 條，制定整改措施 132 條，有效促進了活動順利起步、扎實推進。街道 3 月初組織全街道機關及社區(qū)黨員干部 140 多人，召開了作風建設 活動動員大會。 一、領導重視，精心組織。 【篇二】領導班子作風建設總結 街道在全體干部中圍繞“嚴肅紀律，改進作風，服務群眾，促進工作 ”主題，開展了為期四個月的作風建設活動。 今年以來，我隊隊班子團結拼搏，進取進取，隊伍建設不斷加強，執(zhí)法理念不斷更新，綜合執(zhí)法工作不斷深化，全隊上下，努力奮斗，超額完成了 2021 目標任務，各項工 作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。配合一層建筑拆除、“雙創(chuàng)”等重點工作，進取向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執(zhí)法工作，宣傳重大執(zhí)法活動工作成效。主動向市局呈報工作周報，匯報執(zhí)法工作開展情景，為上級的科學決策供給準確的信息。經過結合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創(chuàng)”宣傳等活動，設立公益廣告、印發(fā)宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規(guī)，今年上街宣傳 6 次，共印發(fā)宣傳資料 15 萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執(zhí)法隊伍的認同和對執(zhí)法工作的支持。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作。 (三 )加大宣傳工作力度，維護執(zhí)法隊伍良好形象。規(guī)范使用接待禮貌用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情景。我隊隊班子從維護穩(wěn)定的高度出發(fā)，把辦理群眾信 訪作為實踐“三個代表”重要思想，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答復，做到事事有交代，件件有著落。我們經常教育隊員明確監(jiān)督的重要性，本著監(jiān)督就是愛護，監(jiān)督就是支持，監(jiān)督就是幫忙、監(jiān)督就是指導的思想，真誠熱情歡迎監(jiān)督，認真自覺理解監(jiān)督，實事求是對待監(jiān)督。 (一 )加強思想教育，自覺理解監(jiān)督。三是對資料空白的廣告牌，責令廣告企業(yè)設置公益廣告，共設置公益廣告 7 塊，面積 1067 平方米。一是查處戶外廣告違法案件 50 起，面積 7694 平方米，整改 17 塊面積 3754 平方米，拆除 17 塊，面積 3941 平方米。 (五 )、依法行政，加強監(jiān)管，戶外廣告納入規(guī)范管理。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等 4 個揚塵治理示范工地。先后在濱河路 、寶光路每一天分三個班次 24小時設定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛 790 余車次。對夜間施工無手續(xù)，噪聲擾民的建筑工地一經發(fā)現，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件 51 起。為了更好的服務于“雙創(chuàng)”工作，我們加強了市區(qū)道路揚塵、建筑工地揚塵和環(huán)境噪音污染治理工作。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區(qū)、凌云小區(qū)等 10 個配套設施建設和綠化建設示范小區(qū)，營造了良好的人居環(huán)境。年內共拆除拆遷各類建筑 16 平方米，比市局下達的 6 萬平方米目標任務超額完成了 10 萬平方米。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑 130 處，總面積 萬平方米。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件 131 起，結案 126 起，結案率 96%。 (三 )、全力以赴，擴大戰(zhàn)果，規(guī)劃執(zhí)法水平不斷提高。在加大監(jiān)管力度的同時，我們按照上級安排，修補人行道 2579 平方米，責令相關單位修補人行道 900 平方米，并協(xié)調及時更換殘缺井蓋 35 個，督促寶光集團、供電局等 6 家單位自行鋪設人行道 6 處 3503 平方米，新建綠地 6塊 4676平方米。在做好市區(qū)主要道路沿街一層建筑的拆除改造工作的 同時，針對拆除后樓體立面、空場地的綜合整治問題，我們迅速抓好善后工作，及時清除了拆除的建筑垃圾 萬多立方米，鋪設人行道 47 處 16304 平方米，新建綠地 34 處 13000 平方米，改造透視圍墻 464 米。并制定了開挖、占用后恢復標準，嚴格要求施工工藝，有效的遏制了無序開挖占用人行道和隨意毀綠的行為。全年共查處開挖、侵占人行道 101 起，面積合計 萬平方米，收取占道費 萬元。一是加強綠化和市政公用執(zhí)法力度。綠化和市政公用執(zhí)法直接體現著城市管理水平。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發(fā)一齊群眾上訪事件，到達了“零投訴”，實現了環(huán)境優(yōu)化和社會穩(wěn)定的“雙贏”，拆除工作充分體現了工作的高水平和高效率。解決了市區(qū)車輛停放場地不足的矛盾 。僅三個多月時間，就拆除了市區(qū)沿街一層建筑 135處，總面積達 萬平方米。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來規(guī)模的拆除改造活動。一年來，我們進取探索貼合綜合執(zhí)法工作規(guī) 律的管理機制，按照“運轉協(xié)調、職責落實”的原則，制定了《工作規(guī)則》，從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》 46 種241 條規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，建立了職責明確、運轉協(xié)調、職責落實的良性管理機制，實現了系統(tǒng)工作時段化，動態(tài)工作制度化，隊伍建設、日常管理逐步科學化和規(guī)范化。從樹立執(zhí)法為民宗旨，轉變工作作風，實行政務公開，落實執(zhí)法職責制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規(guī)化建設水平和法制建設水平。四是深化作風建設，塑造良好形象。三是加大投入。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度，制定了中長期教育培訓計劃，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業(yè)務水平，同時供給多種學習機會和方式，做到學前有安排，學中有檢查，學后有考核。為了使學習經?；⒅贫然?、規(guī)范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一年來，全大隊無任何不禮貌執(zhí)法行為發(fā)生，也沒有在廉政方面出任何問題。三是加強廉政建設。二是認真落實民主集中制原則，凡是涉及隊伍建設和執(zhí)法工作的 大事，都經過隊務會團體討論決定。經過經常性的政治理論學習，保證政治上的堅定，工作上的創(chuàng)新。 x 城管支隊一班人充分認識到，要適應新形勢的要求，就必須不斷加強班子自身建設，與時俱進，使班子成員的理論水平，思想覺悟，專業(yè)知識，領導藝術等不斷有新的提高。 (一 )按照“三個代表”要求，不斷加強班子自身建設。現就一年來的工作情景總結如下 : 一、加強隊伍建設，提高整體素質和執(zhí)法水平。 第二篇： 2020 領導班子作風建設總結 _領導班子工作作風個人總結 堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質。認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。 進一步轉變工作作風。 八、下一步的整改 進一步完善學習制度。 宣傳不夠深刻。 與實際工作結合部到位。 七、存在的問題 重視程度不一。 六、建章立制，建立轉變作風長效機制 為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經?；?，我局重新制定了機關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。 五、找準問題，對照檢查 對照改善機關工作人員作風建設八項規(guī)定有關資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。 3 月下旬至 4 月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農機服務對象的意 見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，開展了“基 層基礎建設年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據基層反饋的推薦，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華。 三、突出重點，注重實效。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。 二、認真學習，提高認識 年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學習 黨的十八大精神、中央改善作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一系列的有關文件 12 次，要求每人筆記 2 萬字，學習心得 3 篇。同時，用心多方征求意見，總結去年在行 風建設工作中存在的經驗與不足，并結合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農機行業(yè)新風光榮，損害農機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉變狀況。 【四】是推行“下訪”制度，透過走訪我區(qū)重點運輸企業(yè)，廣泛征求他們對交通執(zhí)法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規(guī)，以期到達交通運輸執(zhí)法管理部門與企業(yè)之間的相互溝通和理解，也使得交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增 強交通執(zhí)法人員為更好、更快推動黃巖社會經濟發(fā)展服務的自覺意識。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風 等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。 四、下階段工作安排 【一】是進一步加強教育學習，擬邀請區(qū)委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。 (五 )在黨風廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設“節(jié)約 型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。 (三 )在行政執(zhí)法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經濟社會發(fā)展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優(yōu)質服務之間的關系 ，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改善工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規(guī)范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。 104 國道黃土嶺 青嶺改建工程著力政策處理難題，目前已初步完成協(xié)議簽訂 。會后，指揮部同志迅速開展工作，用心與有關單位聯(lián)系，做好港區(qū)開發(fā)的前期準備，著手環(huán)評和項目 審報等工作，同時開展政策處理協(xié)調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協(xié)商。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進臺州港黃巖港區(qū)的開發(fā)建設。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點資料，做到方向明確、重點突出、有的放矢。透過以上舉措，營造了交通系統(tǒng)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的創(chuàng)業(yè)氛圍。 三、虛功實做，用心創(chuàng)新，推進交通重點工作落實 x 年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為，再創(chuàng)交通新輝煌。 (四 )加強監(jiān)督，切實整改影響機關效能行為 抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設 指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。 (三 )注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面 我們用心利用報紙、網絡 (黃巖交通頁面 )、簡報 (《黃巖交通》 )等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳” (政治帳、經濟帳、家庭帳 )，進一步堅定理想信念。 (一 )召開動員大會，全面部署作風建設年活動 26 日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政 (行風 )監(jiān)督員等 140 余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動