【正文】 實(shí)向公司報(bào)告。 第二條獎(jiǎng)罰對(duì)象包括事故單位、單位領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任者及公司有關(guān)部室和公司領(lǐng)導(dǎo)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍為風(fēng)險(xiǎn)抵押金交納者。 九、公司每季進(jìn)行一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，討論和解決安全工作重大問(wèn)題。 工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持清潔，做到無(wú)積水、無(wú)積塵、無(wú)雜物，機(jī)械設(shè)備、電器開(kāi)關(guān)柜、電動(dòng)機(jī)等要定期清掃，機(jī)械檢修完成后要把周圍衛(wèi)生搞好，嚴(yán)禁設(shè)備零件到處亂扔亂放。三好：用好、修好、管好。不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)操作機(jī)械設(shè)備。 正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備不得進(jìn)行故障處理，嚴(yán)禁戴手套檢查、清掃及注油等項(xiàng)工作。 上崗前應(yīng)休息好，不得飲酒。 熟知本崗位的一般操作維護(hù)及一般故障的排除。 七、崗位工作人員必須做到： 了解掌握本工種有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 五、新員工上崗前要進(jìn)行三級(jí)安全教育即公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)教育，由公司有關(guān)部門進(jìn)行三天的安全知識(shí)教育，培訓(xùn)結(jié)業(yè)要考試備案。 三、公司每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，檢查出來(lái)的問(wèn)題要登記，并按四定：定項(xiàng)目、定時(shí)間、定措施、定負(fù)責(zé)人，落實(shí)整改，并對(duì)落實(shí)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，同時(shí)記錄備案。 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針：安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。 本規(guī)定自一九九八年五月一起實(shí)施。 公司質(zhì)安技術(shù)科檢查人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，未能及時(shí)指出圈套隱患，造成重大安全事故，罰該科負(fù)責(zé)人 100 元，檢查人員 50 元（有檢查記錄視情處罰）。 （ 6）施工機(jī)具帶病運(yùn)行，無(wú)接地措施罰機(jī)械廠 50 元，罰使用班組 50元。 （ 4）施工現(xiàn)場(chǎng)工作人員平時(shí)一人不戴好安全帽罰款 10 元，在各級(jí)檢查中，有一人不戴好安全帽罰款 20 元。 （ 2）主要通道口、上料平臺(tái)口、樓梯口、電梯、管道口元防護(hù)，檢查要求進(jìn)行整改，不落實(shí)者，對(duì)單位工程承包人處以 200 元以下罰款（施工員 20 元）。 年工傷事故頻率不得超過(guò)千分之二，如安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，安全措施不得力，發(fā)生工傷事故，一次性經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的，罰分公司經(jīng)理、預(yù)制廠廠長(zhǎng) 50 元，如造成死亡事故的，據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。凡無(wú)安質(zhì)工作計(jì)劃及安全保證體系不健全，受檢時(shí)達(dá)不到要求的部門（分 公司），罰部門（分公司）負(fù)責(zé)人各 200元。 在省、地市組織的檢查中，安全管理工作做到積極認(rèn)真，保證體系完善，考核時(shí)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)單位工程安全員 100 元，分公司經(jīng)理、預(yù)制廠廠長(zhǎng) 100 元，質(zhì)安技術(shù)科 300－ 500 元，機(jī)機(jī)械廠 100－ 500元（見(jiàn)通報(bào)）。 8 第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定 宣城市建設(shè)總公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定 一、獎(jiǎng)勵(lì) 凡安全生產(chǎn)管理工作做到“三同時(shí)”的部門，在建設(shè)部、省廳組織的安全檢查中，受檢工程達(dá)到優(yōu)良等級(jí)規(guī)定者，獎(jiǎng)該工程人 民幣 1000￣ 3000 元，達(dá)到合格等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 500－ 1000 元。第四十四條事故原因查清后，如有關(guān)部門對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，交由公司安委會(huì)審定處理。 （七）行政人事部以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。 （五）制定整改防范措施，由行政人事部檢查驗(yàn)收。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)的監(jiān)督。行政人事部負(fù)責(zé)事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合行政人事部進(jìn)行調(diào)查。事故部門立即向公司安委會(huì)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。 第四十二條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進(jìn)行事故處理。 （四）在工作中屬個(gè)人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔(dān)負(fù) 500元喪葬費(fèi)。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費(fèi)，并根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。屬于設(shè)備或意外原因造成的，公司根據(jù)情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費(fèi)全部報(bào)銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費(fèi)；如超過(guò)一百天，公司不給任何待遇。屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明， 30 天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過(guò) 30 天的，不發(fā)福利費(fèi)，按情節(jié)輕重分別付基本工資的 50%— 80%。 （三）死亡。 第四十條根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個(gè)工作日以上，低 于國(guó)標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。 （七）由于公司設(shè)備、設(shè)施員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但或勞動(dòng)條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 （五）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 （三）在工作崗位上或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 第三十八條由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、工作受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種。 第十章事故及處理 第三十七條凡發(fā)生事故，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。 （十）不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 （六）延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。 （四）對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 （二）對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。 第三十六條員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎(jiǎng)懲制度》給予處罰。 （五）發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)情況，及時(shí)采取有效措施排除，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全。 （三）堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第三十四條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件： （一）遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。 （四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患。 （二）安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員、措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作。 第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第三十二條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安委會(huì)組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并按公司獎(jiǎng)懲制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。檢查時(shí)要認(rèn)真作好記錄和總結(jié)。 第八章檢查和整改 第三十條堅(jiān)持定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。對(duì)確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)人力資源部，由人力資源部上報(bào)安委會(huì)并視情況調(diào)整其工作崗位，同時(shí)作出治療或療養(yǎng)的決定。對(duì)特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼和特殊工種津貼。 各部門必須教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并隨時(shí)檢查員工使用情況。 第七章勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件為員工配備或發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 第二十五條易燃、易爆物品的使用和貯存地點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙 火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患。第二十三條操作人員在化驗(yàn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守《化學(xué)分析安全操作規(guī)程》，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想。腐蝕類刺激藥品，取用時(shí)應(yīng)戴膠皮手套，瓶子較大時(shí)，搬運(yùn)中必須一手托住底部，一手拿住瓶頸。 第二十一條領(lǐng)用化學(xué)試劑時(shí)，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑管理部門主管同意方可領(lǐng)取，領(lǐng)用時(shí) 須做好記錄。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)裝置煙霧報(bào)警器，照明燈具要裝置防爆設(shè)備。 第十八條雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理，對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。 第十六條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全警示標(biāo)志。 第十五條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。 第十四條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案，完成情況和質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)人力資源（勞資）、總務(wù)（衛(wèi)生）、安保等部門和工會(huì)審查驗(yàn)收，并簽字后，方可施工、投產(chǎn)。 第十二條引進(jìn)國(guó)外設(shè)備時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國(guó)的安全要求。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。壓力容器上主要安全部件要定期送到國(guó)家指定部門進(jìn)行校驗(yàn)。 第十條各種壓力容器設(shè)備要定期檢修維護(hù)，認(rèn)真配合國(guó)家勞動(dòng)部門實(shí)施年檢。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。對(duì)改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。 第六條公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置及勞動(dòng)保護(hù)用品 ，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時(shí)予以排除并報(bào)告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。各生產(chǎn)班組長(zhǎng)為安全檢查員，對(duì)班組日常安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，積極配合生產(chǎn)部經(jīng)理、專 1 （兼）職安全生產(chǎn)管理人員把安全生產(chǎn)搞好。 第五條公司各部室的負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，其主要職責(zé)是貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，組織本部門安全生產(chǎn)、安全教育工作的實(shí)施與監(jiān)督檢查。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)主管任組長(zhǎng)，日常事務(wù)授權(quán)小組內(nèi)成員負(fù)責(zé)完成。下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定（含操作規(guī)程）（下同）造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的依法追究其法律責(zé)任。 8 第二篇：安全生產(chǎn)規(guī)定 安全生產(chǎn)規(guī)定 第一章總則 第一條為保護(hù)公司和員工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第四十四條事故原因查清后，如有關(guān)部門對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，交由公司安委會(huì)審定處理。 （七）行政人事部以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。 （五）制定整改防范措施，由行政人事部檢查驗(yàn)收。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)的監(jiān)督。行政人事部負(fù)責(zé)事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合行政人事部進(jìn)行調(diào)查。事故部門立即向公司安委會(huì)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。 第四十二條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進(jìn)行事故處理。 （四）在工作中屬個(gè)人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔(dān)負(fù) 500元喪葬費(fèi)。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費(fèi)，并根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。屬于設(shè)備或意外原因造成的，公司根據(jù)情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費(fèi)全部報(bào)銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費(fèi)；如超過(guò)一百天，公司不給任何待遇。屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明， 30 天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過(guò) 30 天的，不發(fā)福利費(fèi)，按情節(jié)輕重分別付基本工資的 50%— 80%。 （三）死亡。 第四十條根據(jù)《企業(yè) 職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。 （七）由于公司設(shè)備、設(shè)施員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但或勞動(dòng)條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 （五）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。