【正文】 第二十五條 易燃易爆作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定：（一）設(shè)備、設(shè)施必須符合有關(guān)規(guī)定，保持完好，防止泄漏。（七）在空氣不暢、容易產(chǎn)生有毒有害氣體，可能造成人員窒息、中毒的房屋、洞室、井坑、管道、容器等場(chǎng)所進(jìn)行作業(yè)，應(yīng)當(dāng)采取檢測(cè)、通風(fēng)、排氣、專人監(jiān)護(hù)等防護(hù)措施，并配備相應(yīng)的安全防護(hù)裝具。（五）機(jī)器和工作臺(tái)等設(shè)備、設(shè)施的布置，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，便于從業(yè)人員安全操作。施工挖掘的坑、溝應(yīng)當(dāng)設(shè)置護(hù)欄，在夜間和能見(jiàn)度差的天氣應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示燈。管、線、棧橋的架設(shè)和標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定：（一）作業(yè)場(chǎng)所保持整潔，原材料、半成品、成品碼放穩(wěn)固，廢料廢物及時(shí)清除。（五）各種機(jī)械的外露傳動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)和施壓等部位，應(yīng)當(dāng)有安全防護(hù)裝置，并保持良好狀態(tài)。（三）潮濕和產(chǎn)生粉塵、蒸汽、腐蝕性氣體的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)使用密閉型電氣設(shè)備。第五章 安全措施與保障第二十三條 各單位的機(jī)械電氣設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定：（一）機(jī)械、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、修理和改造，必須符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；禁止超溫、超壓、超速、超負(fù)荷、超期限和帶故障運(yùn)行。第二十一條 各單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備前，要組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，考核合格后方可使用和操作。第十九條 各單位要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全培訓(xùn)、考核工作，以及對(duì)外來(lái)施工人員的安全教育，并記錄備案。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。第十六條 各單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，定期進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。第十四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)簡(jiǎn)練、實(shí)用，符合崗位要求，具有針對(duì)性和可操作性。第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制第十三條 各單位應(yīng)制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第十二條 各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，不宜頻繁調(diào)動(dòng)。（二）職工有權(quán)拒絕違章指揮，反對(duì)冒險(xiǎn)作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，對(duì)漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)批評(píng)、檢舉和控告。第十條 職工的安全職責(zé)。第九條 各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)處理日常工作。安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任組長(zhǎng)，其他成員由相關(guān)人員組成。第二章 組織與職責(zé)第六條 各單位行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。員工應(yīng)履行在安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)義務(wù)，在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遵守勞動(dòng)紀(jì)律，落實(shí)崗位責(zé)任，執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第三條 各單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，建立、運(yùn)行、保持和不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行科學(xué)管理，確保安全生產(chǎn)。第三篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，防止和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。本規(guī)定2015年1月1日起實(shí)施，主管部門(mén)屬安全生產(chǎn)技術(shù)部，解釋權(quán)屬徐州礦業(yè)有限公司。交接班要做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。對(duì)未進(jìn)行交接班的，從嚴(yán)處罰。交接班人員必須認(rèn)真對(duì)待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。九、現(xiàn)場(chǎng)交接班制度項(xiàng)目部必須建立現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。設(shè)立職工信息站：所有員工均有向公司反映問(wèn)題、情況的權(quán)利和義務(wù)，可通過(guò)電話、電子郵箱等形式直接向公司反映。對(duì)遲報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)以及沒(méi)有匯報(bào)內(nèi)容記錄的，給予項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人每次罰款100元，副職、技術(shù)主管各罰款80元，累計(jì)考核，造成影響的追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、度信息管理規(guī)定項(xiàng)目部必須建立網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等有效的信息傳輸系統(tǒng)，做到隨時(shí)與公司保持網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話聯(lián)系，保證聯(lián)系暢通，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將有關(guān)資料和數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦景踩a(chǎn)部。項(xiàng)目部應(yīng)將安全檢查情況做好詳細(xì)記錄備查，每天的檢查、復(fù)查情況必須存檔備查?，F(xiàn)場(chǎng)查出的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)整改的立即責(zé)令整改，不能立即整改的，必須落實(shí)責(zé)任人和整改時(shí)間，檢查情況要認(rèn)真做好記錄，詳細(xì)、準(zhǔn)確的描述現(xiàn)場(chǎng)檢查存在的問(wèn)題。③人員情況：排查人員出勤情況，職工是否持證上崗，分工是否科學(xué)合理，符合規(guī)程、措施要求。班組長(zhǎng)及各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員下井，對(duì)途經(jīng)路線檢查內(nèi)容必須按下列內(nèi)容向項(xiàng)目部匯報(bào)，并作為下井考勤及考核的依據(jù)，項(xiàng)目部值班人員必須對(duì)匯報(bào)內(nèi)容認(rèn)真做好記錄，匯報(bào)內(nèi)容如下：①生產(chǎn)環(huán)境狀況：生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境是否存在安全隱患，相關(guān)安全設(shè)施是否齊全和正常使用。班組長(zhǎng)要在每班開(kāi)工前，對(duì)工作地點(diǎn)的人、機(jī)、物、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查，排查處理隱患，確認(rèn)已具備安全生產(chǎn)條件時(shí)，方可開(kāi)工生產(chǎn)。基層區(qū)隊(duì)由行政主管組織本單位管理人員對(duì)本單位所轄范圍進(jìn)行自查自糾，查出的問(wèn)題要現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)責(zé)任人，限期整改。七、安全監(jiān)督檢查制度公司每季度組織一次安全大檢查，由分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織。④帶班干部要做好班前會(huì)記錄，無(wú)記錄視為未召開(kāi)班前會(huì)。對(duì)不參加班前會(huì)的人員，嚴(yán)禁入井工作。班前安全教育制度①各班次至少提前三十分鐘，組織召開(kāi)班前會(huì)，并進(jìn)行班前安全教育，班前安全教育不得低于10分鐘。項(xiàng)目部檢查不按規(guī)定活動(dòng)的罰工區(qū)區(qū)長(zhǎng)100元/次；公司檢查時(shí)，不按規(guī)定活動(dòng)的，給予項(xiàng)目部經(jīng)理、書(shū)記各罰款200元/次，給予責(zé)任人罰款100元/次。④安全教育活動(dòng)由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人或區(qū)隊(duì)長(zhǎng)主持，活動(dòng)要備課、到會(huì)人員簽字，有記錄可查。②安全教育活動(dòng)要有組織、有規(guī)劃、有內(nèi)容、有效果。⑤以上處罰累計(jì)考核。其他管理人員按其職責(zé)，參照以上條款分別給予相應(yīng)處罰。②瞞報(bào)重傷事故一起，經(jīng)查實(shí)的，給予項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人及安全副經(jīng)理各罰款5000 元；瞞報(bào)輕傷事故一起，經(jīng)查實(shí)的，給予項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人及安全副經(jīng)理各罰款1000 元，并按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。因工重傷1 起1 人的，項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人、安全副經(jīng)理及帶班干部各罰款2000 元，責(zé)任區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款4000 元；因重傷1 起2 人及以上的，按工亡考核，并按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。每發(fā)生輕傷1 人的，扣減當(dāng)月應(yīng)提工資總額的1%，當(dāng)月發(fā)生輕傷2 人及以上的，最多扣減應(yīng)提工資總額的2%。事故處理：①項(xiàng)目部每發(fā)生工亡一人的，扣減當(dāng)月應(yīng)提工資總額的5%～15%。③事故的調(diào)查處理嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行座談分析，對(duì)事故發(fā)生的過(guò)程、事故發(fā)生的原因進(jìn)行座談分析，討論制訂預(yù)防類似事故發(fā)生的措施，因人為因素造成的事故，要對(duì)事故責(zé)任人提出處理意見(jiàn)。事故座談程序：①輕傷事故和三級(jí)生產(chǎn)事故由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織調(diào)查處理，形成調(diào)查報(bào)告和處理意見(jiàn)，上報(bào)安全生產(chǎn)部審查備案。事故報(bào)告的時(shí)限：自工傷事故、生產(chǎn)事故發(fā)生之時(shí)起，1小時(shí)內(nèi)，向公司調(diào)度室報(bào)告，2小時(shí)內(nèi)，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人上報(bào)事故的基本情況，即：傷者信息、傷情、事故原因；8小