干部履職履責(zé)考核辦法-文庫吧資料
2025-04-06 17:37本頁面
【正文】 三項(xiàng)核心制度”和“十二項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)”，使衛(wèi)生院的各項(xiàng)制度的落實(shí)向規(guī)范化方面進(jìn)行。學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，以及《侵權(quán) 責(zé)任法》中的醫(yī)療損害責(zé)任，著力增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法律意識(shí)。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，在院長的指導(dǎo)下，主要做了以下幾方面的工作。 二、高度重視醫(yī)療安全，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是不行的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)而知不足。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。 對(duì)我來說，管理是一個(gè)不斷探索與實(shí)踐的領(lǐng)域，需要不斷提高。一年來，我很幸運(yùn)，在院長的督促與幫助，各位同事的支持和配合下，順利完成了以下工作。 – 4– 第四篇：個(gè)人履職履責(zé)報(bào)告 個(gè)人述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好 ! 2021年在武院長的帶領(lǐng)下我院職工能夠齊心協(xié)力 ,開拓創(chuàng)新 ,使我院各項(xiàng)工作能夠按照市衛(wèi)計(jì)局及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要求順利完成。本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。局、集團(tuán)公司安 委會(huì)辦公室在考核情況匯總后，將履職考核書面意見反饋給被考核單位，并報(bào)送總經(jīng)理室，對(duì)“履職考核成績突出單位”予以通報(bào)表彰。 、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室組織，通過聽取自查報(bào)告、臺(tái)帳檢查、現(xiàn)場(chǎng)抽查，結(jié)合座談詢問和書面考核 核等形式，反映被考核單位安全生產(chǎn)管理工作和“一崗雙責(zé)”制度履職情況。 5．環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審和合規(guī)性評(píng)價(jià)的符合率的 20 倍直接折算成安全生產(chǎn)履 職考核的實(shí)得分，滿分為 20分。 3．安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度要求，結(jié)合每年安全工作要點(diǎn)，由局、集團(tuán)公司安委會(huì)辦公室制訂，滿分為 30 分（未建立管理體系的單位為 40 分）。 2．發(fā)生以下事項(xiàng)，直接加分或否決：（ 1）加分項(xiàng)當(dāng)年在安全工作方面受到區(qū)級(jí)以上政府職能部門通報(bào)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)的，在安全管理績效突出、標(biāo)準(zhǔn)制定、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面做出貢獻(xiàn)的，給予加分。（對(duì)未建立管理體系的單位，年底安全生產(chǎn)履職考核專項(xiàng)檢查占總分 的 40%；安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)成績占總分的 60%）總分達(dá)到 85 分的為一等， 70 分至 84 分為二等， 69 分以下為三等。 （六）落實(shí)局、集團(tuán)公司安全工作按要求參加局、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神情況，按要求及時(shí)上報(bào)安全工作信息、事故處理、工作總結(jié)等材料情況。 （四）現(xiàn)場(chǎng)管理班組安全管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位等工作履職情況。 （二）組織保障組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全工作考核、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作履職情況。 二、適用范圍各卷煙工廠、物流單位、卷煙配套企業(yè)、區(qū)縣有限公司、王寶和有限公司、中華園大飯店、三產(chǎn)管理中心、物資采購中心、基建設(shè)備處、機(jī)關(guān) 服務(wù)中心。 – 1– 二〇一一年四月二十五日 主題詞：煙草安全生產(chǎn) 考核辦法 通知 —————————————————————————— 上海市煙草專賣局（公司）辦公室 2021 年 4 月 25 日印發(fā) —————————————————————————— 打印：金金囡校對(duì)：嚴(yán)巍 (共印 65 份 ) —————————————————————————— – 2– 上海市煙草專賣局、上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法 為了貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2021〕 23 號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔 2021〕 58 號(hào)）要求，進(jìn)一 步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，依據(jù)《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核辦法。 第三篇 ：履職考核辦法 上海市煙草專賣局文件上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司 滬煙專安〔 2021〕 74 號(hào) 上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知 各處室 (部門 ),各廠 (公司 ),各煙草專賣分局 (有限公司 )：為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2021〕23 號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔 2021〕 58 號(hào)）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，局、集團(tuán)公司制訂了《上 海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。三個(gè)評(píng)價(jià)辦法所占比重分別為 20%、 30%和 50%。 三、考核辦法 履職履責(zé)考核評(píng)價(jià)分為三個(gè)層面。 二、權(quán)重確定 履職履責(zé)考核總權(quán)重為 100，其中，各分項(xiàng)權(quán)重如下： 分管生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)指
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