江都市教師進(jìn)修學(xué)校結(jié)構(gòu)工資制實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-09 20:27本頁(yè)面
【正文】 5）培訓(xùn)處、電教處、食堂依據(jù)學(xué)校與其確定的目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)高考成果介定參照省平均錄取率、各科文化成績(jī)平均分、江都市高考上線人數(shù)分析，在第二學(xué)期初定出目標(biāo)和要求，高考結(jié)束后進(jìn)行介定。若課題獲獎(jiǎng)另按獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)金。 （ 2）校內(nèi)組織的論文競(jìng)賽依一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì) 100元、 80元、50 元。 項(xiàng)目 標(biāo) 準(zhǔn) 分 等第及分?jǐn)?shù) 互評(píng) 對(duì)象評(píng) 主管領(lǐng)導(dǎo) A B C 工作時(shí)間 25 1525 1119 610 責(zé)任態(tài)度 20 1520 1014 610 工作能力 15 1215 911 58 工作業(yè)績(jī) 30 2530 1519 1014 份外工作 10 810 67 45 實(shí)得總分 （ 1）教科研論文獎(jiǎng)勵(lì)。 ② 總分 75100 分為 A 等； 6074為 B等； 3459 為 C 等。每次評(píng)估先粗估等第，再打分值，按 ： ： 的權(quán)重計(jì)算小計(jì)分值。 （ 3）考績(jī)采用三級(jí)評(píng)估辦法進(jìn)行。 非教學(xué)人員考核辦法如下規(guī)定： （ 1）對(duì)象：總務(wù)處、圖書(shū)資料室、閱覽室、醫(yī)務(wù)室、文印室、辦公室、保衛(wèi)科的所有正式工作人員。其它班教師依 據(jù)辦班特點(diǎn)由培訓(xùn)處、電教處內(nèi)部考核，考核方案報(bào)校長(zhǎng)室審核，經(jīng)考核后發(fā)給考績(jī)工資。 3．考績(jī)責(zé)任人及辦法 考績(jī)責(zé)任人同考勤責(zé)任人，常日班教師按“教學(xué)六認(rèn)真”的要求考核。 （ 5）參加自學(xué)或函授學(xué)習(xí)，須報(bào)相關(guān)處室或校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，自己安排好有關(guān)課務(wù)，否則每天扣考勤工資 4 元。學(xué)校不定期組織檢查，曠工一天扣 20元，曠課一節(jié)扣 10 元，非教學(xué)人員曠職 1 小時(shí)扣 3元，學(xué)校組織的公共活動(dòng)（包括各種會(huì)議），視 具體情況缺一次扣 15元，一天中按最高標(biāo)準(zhǔn)扣除，曠職者事后須向校長(zhǎng)室說(shuō)明情況，必要時(shí)須作檢查，直至處分。所有人病假半個(gè)月以上者，除執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)外，同時(shí)執(zhí)行原市局有關(guān)規(guī)定。 （ 2）病假仍需請(qǐng)假條并附醫(yī)院證明，由本人或委托他人按事假條款辦理手續(xù)。三天以內(nèi)每天扣考勤工資 4 元，四天以上第四天起每天扣6 元。二天以內(nèi)由本人正式請(qǐng)假前一天具書(shū)面請(qǐng)假條報(bào)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并協(xié)助安排課務(wù)。 （ 6）每月由各責(zé)任人將考勤結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)室統(tǒng)計(jì)，確認(rèn)后發(fā)放考
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