【正文】 積極分子 46 名，發(fā)展新黨員 17 名。四是做好黨員發(fā)展工作。根據(jù)集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整的需要，重新設(shè)立了 32個(gè)黨支部，同時(shí)，為了進(jìn)一步健全和 1 完善集團(tuán)公司各黨支部支部委員會(huì)，組織開(kāi)展并順利完成各黨支部開(kāi)展增補(bǔ)支部委員會(huì)委員的工作。上半年，我們將《黨建和精神文明目標(biāo)考核細(xì)則》印發(fā)給集團(tuán)公司各黨支部，進(jìn)一步明確了各黨支部的任務(wù)，推動(dòng)了黨建工作的開(kāi)展。我們認(rèn)真將考核中記錄的員工的意見(jiàn)和建議整理、匯總，及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)確定評(píng)定結(jié)果提供參考。 （二）做好 2021 基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的考核工作我們認(rèn)真做好前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制定了考核的內(nèi)容、方案和各種考核用的材料。為了圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，我們認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間按要求完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，共起草總結(jié)、匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性材料達(dá) 30 多份。在日常維護(hù)網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，新增了國(guó)資要聞、關(guān)注與視野、集團(tuán)動(dòng)態(tài)等板塊，實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)站 第三篇：黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)及工作計(jì)劃 集團(tuán)公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、團(tuán)委 2021年工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 2021 年，集團(tuán)公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、團(tuán)委圍繞市委、市政府組織開(kāi)展的?黨組織服務(wù)年 ?、?項(xiàng)目建設(shè)年 ?、 ?企業(yè)服務(wù)年 ?活動(dòng)，在集團(tuán)公司黨委班子和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的提高，加強(qiáng)綜合調(diào)處、文件管理、企業(yè)黨建、團(tuán)建等工作，較好地完成了集團(tuán)公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。和總部信息處、用友公司溝通解決業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。確定 nc 系統(tǒng)的用戶權(quán)限、 負(fù)責(zé) nc 系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員工作。 oa 系統(tǒng)發(fā)布信息 200 余條，對(duì) oa 和 nc 系統(tǒng)，從軟件和硬件系統(tǒng)方面進(jìn)行日常維護(hù)，為公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行提供后備保障。為完成此項(xiàng)工作，我們要求項(xiàng)目組成員在 9 月 12 日加班、各業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門要留有人員配合，便于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)處理，保證上線工作的順利完成。不斷推進(jìn)公司信息化建設(shè)。溝通解決 erp 單據(jù)格式。構(gòu)建我公司的ｓａｐ組織結(jié)構(gòu)。先后召開(kāi) erp 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)和動(dòng)員會(huì)，協(xié)助股份公司 erp 項(xiàng)目的調(diào)研和推廣，派出 10 余人參與股份公司項(xiàng)目培訓(xùn)，組織關(guān)鍵用戶到北京項(xiàng)目組進(jìn)行ｓａｐ系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。跟蹤服務(wù)器、防火墻、路 由器、交換機(jī)的運(yùn)行參數(shù)，根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整運(yùn)行參數(shù)。保障監(jiān)控系統(tǒng)的安全有效運(yùn)行，根據(jù)需求查看監(jiān)控錄像，檢查機(jī)房主要設(shè)備，查看其運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，聯(lián)系更換空調(diào)過(guò)濾網(wǎng)。利用設(shè)置用戶權(quán)限、加裝防火墻等手段，既保證了內(nèi)外網(wǎng)信息的正常交流，又確保了內(nèi)網(wǎng)信息不外漏。盡量做到發(fā)現(xiàn)隱患提前預(yù)警，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。進(jìn)行機(jī)房安全管理。同時(shí)，為配合公司部門、人員的調(diào)整，完善公司安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，請(qǐng)各部門重新推選安全小組組成人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了值備班力量，對(duì)公司資產(chǎn)實(shí)行 24 小時(shí)監(jiān)控，保障了公司的資產(chǎn)安全。 9 月 24 日，天津公司安委會(huì)全體成員組成三個(gè)檢查小組，對(duì)公司范圍內(nèi)所 有涉及安全的場(chǎng)所進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患（需整改處）五項(xiàng)（處），復(fù)查了重點(diǎn)部位一處。 保障資產(chǎn)和信息安全 一是切實(shí)保障資產(chǎn)的安全。此外，通過(guò)在辦公場(chǎng)所制作交通安全宣傳專欄，發(fā)放宣傳資料，播放光盤等形式，通過(guò)事故處理工作及糾正交通違法行為案例，對(duì)駕駛?cè)撕腿w員工進(jìn)行交通安全知識(shí)教育。 20 年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)黃金周假期組成八天連休長(zhǎng)假，為營(yíng)造良好的節(jié)日氛圍和出游環(huán)境，確保公司廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的中秋、國(guó)慶假期，總經(jīng)理辦公室特向廣大職工發(fā)出安全提 示。通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)安全工作，將安全風(fēng)險(xiǎn)控制在可控范圍。確定了在思想觀念上有新的創(chuàng)新，交通安全工作上有新的創(chuàng)新，在管理方式上有新的創(chuàng)新的主基調(diào)。年初，在公司安全工作會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)交通安全工作進(jìn)行專題研究，制定交通安全工作方案及工作責(zé)任目標(biāo)管理制度 。 加強(qiáng)行車安全管理 按照要求，我們?nèi)粘Ｐ缘募訌?qiáng)了車輛日常維護(hù)管理，優(yōu)化車輛調(diào)度管理，竭盡全力滿足各部門特別是經(jīng)營(yíng)部門用車需求的同時(shí)，將交通安全隱患控制在較低水平?，F(xiàn)就上半年工作情況，匯報(bào)如下： 一、做好安全管理，保障公司經(jīng)營(yíng)安全 總經(jīng)理辦公室把安全工作放在主要位置。在新的一年來(lái)臨之際，我們辦公室全體成員將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難，創(chuàng)新工作，爭(zhēng)取取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。一年來(lái)，與各部室保持了良好的關(guān)系，部室之間的溝通也非常順暢，充分發(fā)揮了辦公室的綜合協(xié)調(diào)和督察作用。 三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通，互相配合，發(fā)揮作用 辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。 做好公司機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。 完善了各項(xiàng)管理制度，落實(shí)“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的管理理念。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好上級(jí)來(lái)文、來(lái)電交辦的各種事項(xiàng)的辦理工作，做到來(lái)文、來(lái)電辦理不誤時(shí)，不延時(shí)。 做好檔案歸檔和信息公開(kāi)工作。 關(guān)于辦事，我們能夠即時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，即時(shí)反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜。每個(gè)人都能從大局出發(fā)。同時(shí)不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。要做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn) 題的能力。篇五：辦公室 2021年工作總結(jié) 辦公室 2021 年工作總結(jié)今年以來(lái)，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室的緊密配合下，圍繞今年的中心工作，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與助手作用，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作按時(shí)圓滿完成，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用?？梢哉f(shuō)辦公室的工作大多都是在領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心支持下完成的，在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)給予指正。 二、存在的問(wèn)題 一年來(lái)，我們辦公室做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題有待進(jìn)一步克服，這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。 認(rèn)真做好有關(guān)上級(jí)部門的文件的登記、傳遞和歸檔工作 ，做到傳閱準(zhǔn)確、及時(shí)、保密、不出差錯(cuò)。 認(rèn)真組織完成了年度考核、人事關(guān)系、職稱評(píng)審等具體事宜。 做好“三險(xiǎn)”工作，是關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，是用人單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。 截止目前，企業(yè)勘察設(shè)計(jì)管理信息系統(tǒng)的工程勘察（工程測(cè)量）甲級(jí)資質(zhì)暫定轉(zhuǎn)到延續(xù)；利用網(wǎng)上“國(guó)家測(cè)繪管理局信息系統(tǒng)”軟件申報(bào)資質(zhì)申請(qǐng)乙級(jí)及附件材料工作均已順利完成了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)，其它專業(yè)換證工作陸續(xù)在做。根據(jù)盤點(diǎn)核實(shí)結(jié)果，制作了清查明細(xì)表，避免造成固定資產(chǎn)的流失，對(duì)報(bào)損和報(bào)廢的固定資產(chǎn)的數(shù) 量及單價(jià)都做了明細(xì)上報(bào)至相關(guān)部門。固定資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)的重要組成部分，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。為使職工因平日工作繁忙，無(wú)暇去醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖，為了節(jié)省 時(shí)間，辦公室人員分工做向?qū)ьI(lǐng)職工體檢，此舉讓每位職工對(duì)自己的身體狀況有個(gè)全面的了解，同時(shí)把關(guān)心愛(ài)護(hù)職工的工作落到實(shí)處，確保職工身心健康，以良好的狀態(tài)投入工作。辦公室確保辦公環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備的維修，在開(kāi)發(fā)區(qū)廠房?jī)?nèi)砌筑了靜載設(shè)備倉(cāng)庫(kù)，在７樓搭建了試驗(yàn)室、食堂的儲(chǔ)藏倉(cāng)庫(kù)。每逢節(jié)假日，辦公室把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖貫徹到實(shí)際工作中去，極大地豐富了職工的生活熱情。在我院工會(huì)組織的活動(dòng)上辦公室都能做到精心組織，有序運(yùn)作，基本上沒(méi)有出現(xiàn)大的疏漏。全 年圓滿完成了溫州市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、上海市政設(shè)計(jì)院、吉林市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、吉林市勘察測(cè)繪院、以及州內(nèi)各縣市單位的接待工作。外、內(nèi)業(yè)、后勤需要用車的地方很多，但車輛有限，辦公室合理調(diào)配，充分保障了各部門的生產(chǎn)用車。在盡力滿足工作需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，該購(gòu)臵的經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批后購(gòu)臵，不該購(gòu)臵的一律不予購(gòu)臵。４、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力 全年，辦公室把搞好后勤管理和服務(wù)工作作為部門的中心工作，全力保障各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室堅(jiān)持樹(shù)立辦公室工作無(wú)小事的工作原則，屬于辦公室的工作必須認(rèn)真完成，不屬于辦公室的工作也要幫助完成，不能讓我院工作出現(xiàn)真空。第二是加強(qiáng)同各科所之間交流，及時(shí)了解各科所的工作安排，對(duì)各科所的重點(diǎn)工作積極組織協(xié)調(diào)，為一線人員順利開(kāi)展工作提供充分物 質(zhì)保障，確保各科所高效順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)了全院工作的順利開(kāi)展。 ３、密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)作用辦公室作為我院的綜合辦事部門，我們十分注重發(fā)揮其橋梁紐帶作用。２、明確分工，各司其職，密切配合完成各項(xiàng)工作 為使辦公室工作能夠有序開(kāi)展，年初我們對(duì)辦公室工作進(jìn)行了梳理，并根據(jù)人員配臵少，承擔(dān)任務(wù)多的情況，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了合理的分工，要求辦公室工作人員要分工不分家，既相互分工，各負(fù)其責(zé)，又相互合作，互相協(xié)調(diào)，形成合力。全體人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)臨時(shí)交辦任務(wù)，為我院各項(xiàng)工作的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢及相關(guān)變更工作。 做好員工工作餐的聯(lián)系。根據(jù)辦公需要，辦公室按照采購(gòu)審批程序及時(shí)組織人員采購(gòu)。三是通過(guò)參與新疆公眾事業(yè)及向慈善事業(yè)捐款捐物，增強(qiáng)公司 影響力。 （五）加大宣傳力度，擴(kuò)大公司影響力 一是通過(guò)統(tǒng)一印制帶有公司標(biāo)志的工作本，信箋紙、紙杯，紙袋，提高公司知名度。 各種會(huì)議安排服務(wù)到位。不怕辛苦，始終保持通訊暢，通隨叫隨到，熱情認(rèn)真地安排好接送、食宿等工作。接待工作是體現(xiàn)公司制度化，規(guī)范化及展示員工精神面貌的一個(gè)窗口。辦法的實(shí)施進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工積極性，使乘車服務(wù)質(zhì)量更細(xì)致，服務(wù)水平得到提高，員工辛苦得到回報(bào)。 建立激勵(lì)機(jī)制。為了使接待工作細(xì)致具體，辦公室根據(jù)接送特點(diǎn)，專門成立了小車班，工作明確，任務(wù)具體，責(zé)任到人，進(jìn)一步激發(fā)員工的責(zé)任感。辦公室在保持原有接待水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化，使 接待工作更趨向人性化，合理化。 2021 年共發(fā)新聞稿 141 篇，編寫公司簡(jiǎn)報(bào) 12 期。針對(duì)公司重大事項(xiàng)、工作中取得的新進(jìn)展，新情況，通過(guò)篩選，及時(shí)準(zhǔn)確地在 oa 系統(tǒng)上發(fā)布動(dòng)態(tài)信息，也及時(shí)向新華公司、綜合事業(yè)局等上級(jí)單位報(bào)送；使公司的最新動(dòng)態(tài)、 好的工作做法及措施在公司內(nèi)及上級(jí)部門間得到廣泛地溝通和交流。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)批示的文件及公司重大決策、重要工作部署、重要會(huì)議、文件及重大決定事 項(xiàng)的執(zhí)行，辦公室工作人員始終在第一時(shí)間傳達(dá)到各單位，及時(shí)落實(shí)完成情況及處理結(jié)果，并反饋給主要領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)下一步安排和決策做好依據(jù)工作。公文管理辦法的執(zhí)行統(tǒng)一了公司的文件管理，企業(yè)形象得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是修訂制度，進(jìn)一步規(guī)范公文管理。為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙辦公系統(tǒng)在工作中的應(yīng)用，進(jìn)一步推進(jìn)各單位辦事效率，辦公室在工作任務(wù)較繁較重的狀況下，抽調(diào)工作人員手把手培訓(xùn)各分公司、項(xiàng)目公司的工作人員，耐心解答疑難問(wèn)題，使各單位辦公室 oa 系統(tǒng)應(yīng)用人員能熟練操作系統(tǒng)，極大地提高了公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率和文件處 理能力。 公文運(yùn)轉(zhuǎn)加快，辦事效率提高 一是在 oa 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的支持下，辦公室工作人員本著及時(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在第一時(shí)間處理公文收發(fā)、分遞、文印和督辦工作，在內(nèi)容上保證可行性，在時(shí)效上保證及時(shí)性，力求在保證文件質(zhì)量的基礎(chǔ)上，又好又快的完成各項(xiàng)文件處理工作。 （二）規(guī)范文件處理程序，保證文件處理的質(zhì)量和效率 嚴(yán)把公文質(zhì)量，保證文件無(wú)紕漏 公文質(zhì)量代表企業(yè)形象，在公文起草方面，嚴(yán)格把關(guān)公文質(zhì)量，按照工作人員起草、部門領(lǐng)導(dǎo)校審、分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽、總經(jīng)理簽批、辦公室格式校驗(yàn)的程序，逐級(jí)校驗(yàn)，層層把關(guān)；力求文稿思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，文字精煉，格式規(guī)范，校驗(yàn)無(wú)誤，保證辦公室經(jīng)手的每份文件無(wú)紕漏，每份文稿符合工作需要。 綜合協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能，做好綜合協(xié)調(diào)直接關(guān)系到公司決策能否落到實(shí)處，關(guān)系到辦公室工作質(zhì)量和效率?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、 2021年工作總結(jié) （一）充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，確保全公司政令暢通 政令暢通，保證公司決策落到實(shí)處 辦公室是保證公司政令暢通、決策落實(shí)的重要監(jiān)管部門。 d)新員工入廠教育，辦公室和安全員組織了 400 多人 /次參加了企業(yè)文化培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)。 b)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)”、“ 質(zhì)檢員培訓(xùn)”等共計(jì) 300多人 /次參加。通過(guò)制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿足企業(yè)的 初期需要。 2021 年企業(yè)剛開(kāi)始運(yùn)行，創(chuàng)業(yè)期的員工有來(lái)自國(guó)有企業(yè)的技術(shù)骨干、有放下鋤頭來(lái)工廠的農(nóng)民工、有來(lái)自外資企業(yè)的管理者、還有剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。 本年部門的績(jī)效考核情況如下： 2021 年績(jī)效考核情況 建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。在實(shí)踐中，我們通過(guò)對(duì)崗位業(yè)績(jī)、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考