【正文】 變的思想防線。測試以我局干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)知識作為內(nèi)容，督促干部職工自覺加強學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政知識。嚴(yán)格執(zhí)行各種制度，發(fā)揮制度監(jiān)督權(quán)力的作用。 ，以職工樂于接受形式，建立廉政文化長廊，塑造我局廉政氛圍，讓干部職工廉潔自律的思想，潛移莫化得到提高。 。繼續(xù)鞏固教育成果，繼續(xù)針對權(quán)力運行的異變環(huán)節(jié)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)、部門、個人的崗位職責(zé)，進一步查清、論證和歸納主要風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)。繼續(xù)以開展“增強責(zé)任意識，科學(xué)認識風(fēng)險”主題實踐活動。以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育，把黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要論述，黨的十七大對反腐倡廉建設(shè)提出的新任務(wù)和新要求作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風(fēng)，規(guī)范權(quán)力運行，教育引導(dǎo)我局領(lǐng)導(dǎo)干 部科學(xué)判斷國稅系統(tǒng)反腐倡廉形勢，科學(xué)指導(dǎo)和推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在一般干部中開展崗位廉政教育，以“把握界限、守住底線”為主題，以《稅務(wù)人員八禁止》《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》等作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對崗位存在的風(fēng)險點開展崗位廉政教育，查找兩權(quán)運行存在的問題，進一步夯實干部職工的思想防線。我局黨組今年把胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上重要講話精神、黨的十七屆五中、六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央實施辦法》及總局配套措施等內(nèi)容納入 黨組中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)由班子成員參加，全體中層干部列席，制定具體措施要求各參學(xué)人員認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，結(jié)合稅收工作實際進行思考，抓好貫徹落實。讓思想作風(fēng)整頓成為解決我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項長效機制。 （三）召開思想作風(fēng)整頓會。以身邊的典型案例開展剖析，查找兩權(quán)運行的風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié)、規(guī)范兩權(quán)運行中存在的問題、堵塞漏洞；到檢察院反腐倡廉教育基地開展警示教育；組織干部職工到監(jiān)獄聽犯人現(xiàn)身說法 ，開展廉政警示教育； （二）開展《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》 專題學(xué)習(xí)活動。 二、強化干部職工法治教育、監(jiān)督意識、思想政治教育和宗旨意識教育。 （五）嚴(yán)格按照制度和程序開展工作。全局干部按照稅源、稅務(wù)稽查、行政、政工四類、業(yè)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管戶、管理行業(yè)、管片之間，業(yè)務(wù)部門與政工部門、各權(quán)力制約崗位之間進行定期交流輪崗。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，不超過 5 年調(diào)整一次。對決策的科學(xué)性、規(guī)范性、進行分析評估 ，評估結(jié)果又指導(dǎo)和改進執(zhí)行重大事項決策制度的措施。 （三）執(zhí)行重大事項決策制度。 （二）設(shè)立局長接待日制度。在已辦理的重要涉稅事項，嚴(yán)格按照 XX 市市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《 XX 市市國家稅務(wù)局系統(tǒng)廉政回訪工作辦法（試行）》的通知的精神開展好廉政回訪，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效率和執(zhí)法水平，增進稅收征納雙方之間的溝通理解，促進征納關(guān)系的和諧發(fā)展，有效防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。 第三篇： XX稅務(wù)局思想作風(fēng)整改措施 XX 市國家稅務(wù)局思想作風(fēng)整改措施 XX 市市國家稅務(wù)局： 按照上級局的要求，結(jié)合我局開展的思想作風(fēng)整頓活動、保廉促廉活動，著力查找兩權(quán) 運行的風(fēng)險點和加強對一把手的監(jiān)督，增強制度的執(zhí)行力，規(guī)范管理，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，整改措施如下： 一、著力加強對權(quán)力運行監(jiān)督，防止權(quán)力異化失控。針對查找的問題、征集的意見和建議，制定整改方案，提出整改目標(biāo)，明確整改措施。查工作作風(fēng)，看是否存在作 風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題。緊密結(jié)合當(dāng)前的行風(fēng)評議工作開展作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)要求認真查找存在的突出問題。有 序開展各項業(yè)余活動，營造健康向上、文明和諧的良好氛圍。不斷加強對干部職工執(zhí)法服務(wù)行為的引導(dǎo)，倡導(dǎo)樹立良好的個人形象、環(huán)境形象、工作形象和執(zhí)法形象，使文明服務(wù)、公正執(zhí)法成為廣大國稅干部的自覺行為，提高稅收服務(wù)質(zhì)量和效率。堅持理論聯(lián)系實際，加強干部隊伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)推動工作、以工作促進學(xué)習(xí)，切實改進學(xué)風(fēng)，全面提升素質(zhì)。三是發(fā)揚廉潔的作風(fēng)，時刻保持頭腦清醒，增強接受 監(jiān)督的意識，正確看待和運用手中的權(quán)力，做到以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)。一是發(fā)揚民主的作風(fēng)，處理好抓大與放小的關(guān)系，不搞個人獨斷專行，堅持民主集中制原則，廣泛聽取干部職工的意見和建議，使班子內(nèi)部始終保持著團結(jié)向上、和諧共事的良好氛圍。 二是作風(fēng)與班風(fēng)連接。著力解決“學(xué)已無用、應(yīng)付而學(xué)、學(xué)而脫節(jié)”的現(xiàn)象，把學(xué)習(xí)的成果與年終績效考核相結(jié)合，讓學(xué)習(xí)變成一種風(fēng)尚、一種愛好、一種習(xí)慣。 四、把握基層國稅機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的接點 一是作風(fēng)與學(xué)習(xí)連接。針對這些問題，我們應(yīng)把納稅人的滿意度作為稅收服務(wù)的出發(fā)點和落腳點，將為納稅人服務(wù)的理念和要求貫穿于稅收各項工作中。服務(wù)意識不高，不能以平等心態(tài)對待納稅人，習(xí)慣以管人者自居，工作方法簡單，要求納稅人報送這個材料那個報表，不顧及納稅人的利益和心情。 三是解決服務(wù)手段尚不到位問題。樹立腳踏實地、真抓實干、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，在工作中形成講成績、比貢獻、抓落實的良好風(fēng)氣，使工作求精、求深、求細，不搞花架子、走過場。 二是解決日常工作落實不力問題。在全局開展“責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識”的大討論，“六比、六查、六看”的競賽活動。 三、抓住基 層國稅機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點 一是解決干部缺乏上進意識問題。建立納稅服務(wù)體系管理辦法，實際領(lǐng)導(dǎo)值班制度，推行稅收專管員聯(lián)系卡，及時向納稅人提供稅收政策法規(guī)及相關(guān)優(yōu)惠政策、稅收征管動態(tài)、問題解答等信息，加強征納關(guān)系溝通，拓寬稅收宣傳渠道，架設(shè)稅企 橋梁，形成新型社會化協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格過錯追究，逐步提高稅收執(zhí)法水平，促進稅務(wù)執(zhí)法人員依法行政，維護納稅人的合法權(quán)益。推行陽光作業(yè)，公開設(shè)立納稅人投訴和監(jiān)督舉報電話。牢固樹立規(guī)范執(zhí)法觀念，努力營造公平、公正的稅收環(huán)境。以征納關(guān)系和諧為出發(fā)點，以納稅人需求為導(dǎo)向，以服務(wù)納稅人為中心，牢固樹立征納平等的理念，為納稅人提供人性化、效能化稅收服務(wù)，積極營造誠信納稅、依法征稅的和諧稅收環(huán)境。按照“環(huán)境整潔優(yōu)美、功能實用齊全、辦稅簡便快捷、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、管理統(tǒng)一規(guī)范”的目標(biāo)要求，大力推進標(biāo)準(zhǔn)化大廳建設(shè)。我們應(yīng)從大局著眼，小處著手，注重細節(jié)，深入開展基層作風(fēng)建設(shè)，找準(zhǔn)“三個”支點。 二、找準(zhǔn)基層國稅機關(guān) 作風(fēng)建設(shè)的支點 基層國稅機關(guān)直接面向社會、面向納稅人，是稅收政策的執(zhí)行層，是稅收職能的實現(xiàn)環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)素質(zhì)不精湛、工作作風(fēng)不務(wù)實、紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)謹?shù)膱F隊將是毫無戰(zhàn)斗力，不成事反而誤事。 第三，加強基層作風(fēng)建設(shè)，是打造一流基層隊伍的重要基礎(chǔ)。牢固樹立發(fā)展的中心思想，使各項工作自覺地服從和服務(wù)于這個中心，用良好的作風(fēng)為加快發(fā)展提供保證，并以此來認真對照檢查我們的各項工作。 基層國稅機關(guān)建設(shè)面臨諸多問題，干部隊伍綜合素質(zhì)還不全、科技信息管稅水平還不強、稅收行政執(zhí)法行為還不高等等。把納稅人當(dāng)成稅務(wù)機關(guān)最大財富，偽去冷漠多用微笑去貼近納稅人，減少煩瑣通過“一窗式”方便納稅人，強化信息運用網(wǎng)絡(luò)科技減輕納稅人稅收成本。工作作風(fēng)的好壞決定著行政效能的高低，關(guān)系到國家稅收政策的貫徹執(zhí)行，影響到和諧征納關(guān)系的構(gòu)建。 第一，加強基層作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)服務(wù)國稅機關(guān)的 重要內(nèi)容。 一、認清基層國稅機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基點 基層國稅機關(guān)是機構(gòu)中最小“單元體”，是履行稅收職能的“第一人”，是整個國稅部門形象“代言者”，履行著組織收入、納稅服務(wù)、日常管理、稅務(wù)稽查等職能。加強基層國稅機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是提升國稅部門形象、構(gòu)建和諧 稅收的重要舉措，具有重大的現(xiàn)實意義。 總之，通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，將使 XXX 國家稅務(wù)局精神面貌更好、行政效率更高、執(zhí)行力更強，以活動的扎實開展來推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績檢驗作風(fēng)建設(shè)活動的實際成果。面向社會、面向服務(wù)對象，公開舉報電話，設(shè)立意見信箱，誠心接受各界監(jiān)督；通過發(fā)放征求意見書、召開稅企座談會、函寄調(diào)查問卷等形式，廣泛征求社會各方面的意見；自覺開展批評與自我批評，從個人 履行職責(zé)上查找差距。查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。四是作風(fēng)與行風(fēng)連接。大力開展文明執(zhí)法建設(shè)，通過規(guī)范、文明、公正執(zhí)法服務(wù)行為，進一步樹立國稅部門的良好社會形象。扎實開展以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型集體、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人為主題的“雙爭”活動，廣泛開展宗旨觀念和職業(yè)道德教育，促進干部心齊氣順、風(fēng)正頸足、政通人和。 三是作風(fēng)與隊風(fēng)連 接。發(fā)揚務(wù)實的作風(fēng)，每個領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)查研究，摸清工作脈絡(luò)，找準(zhǔn)工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將工作成果最終落實到能夠切實解決稅收實際問題上，落實到工作質(zhì)量和效率的提高上。把領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范，作為