車間副主任個(gè)人述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-04-04 15:14本頁(yè)面
【正文】 資產(chǎn)變動(dòng)大，檔案資料不全，我們車間經(jīng)歷 8— 9 月 41 天的改造后，對(duì)車間所有設(shè)備資料進(jìn)行了重新登記，規(guī)格和技術(shù)參數(shù)能核實(shí)準(zhǔn)確核實(shí)，或是對(duì)照原檔案核查，建立一套完整的設(shè)備檔案資料。 憑借自身的化工經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，結(jié)合生產(chǎn)的工藝需要提出個(gè)人改造建議 ,例如 3 號(hào)吸收塔的吸收水溶液總是達(dá)不到可套用的濃度 ,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管線布局 ,經(jīng)建議得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 ,在回收 TA罐前加控制閥門 ,可以把 3號(hào)塔的吸收水轉(zhuǎn)入 1 號(hào)塔繼續(xù)吸收 ,從而有效利用。 將車間所有設(shè)備分班再到人，實(shí)行定機(jī)定人清潔保養(yǎng)，執(zhí)行員工包機(jī)、班長(zhǎng)督查，車間總考核的方案。認(rèn)真落實(shí)維修工設(shè)備巡查、潤(rùn)滑保養(yǎng)制度。 一、設(shè)備方面 良好的設(shè)備是保證順利安全生產(chǎn)的前提。 車間副主任個(gè)人述職報(bào)告 第四篇：車間副主 任述職報(bào)告 車間副主任述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工朋友們： 大家好！ 我是車間副主任，我自 20年月日擔(dān)任這一職務(wù)，現(xiàn)就此期間的工作向大家報(bào)告，請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)意見。 總的來說，這一年我付出很多，也收獲很多，希望在以后的工作中會(huì)越發(fā)成熟，越發(fā)得心應(yīng)手，獲得更多業(yè)績(jī)。雖然事件的矛盾在于員工的誤 信謠言和受人挑唆，但車間在事件處理上解釋和思想工作不足，沒有盡可能圓滿的解決問題，體現(xiàn)出車間管理工作仍有缺失不足之處，需要繼續(xù)加強(qiáng)，摸索新的方法，更新理念。事故分析原因雖為原材料不合格導(dǎo)致，但在這其中暴露車間兩班生產(chǎn)中準(zhǔn)備不充分，質(zhì)量管理上有漏洞，人員培訓(xùn)不到位，過程失控現(xiàn)象嚴(yán)重，而且有一些問題是預(yù)見能力較差，如對(duì)于返工藥對(duì)炸藥質(zhì)量的影響。但在這些方面，也不同程度地暴露了一些失敗不足之處。另方面，由于兩 條生產(chǎn)線的生產(chǎn)模式和結(jié)算方式的差異，造成了員工待遇上的差異，在上半年尤其明顯，車間因時(shí)制宜，對(duì)全車間進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)的重組，不僅緩解了局部的勞動(dòng)強(qiáng)度，更是平衡了全員的待遇問題，減少了矛盾。乳化炸藥生產(chǎn)線不僅完成了高產(chǎn)量，且于 8 月 19 日在一天之內(nèi)順利完成單班轉(zhuǎn)兩班生產(chǎn)。目前通過一些試驗(yàn)證明，已取得效果。自 11 月份以來，銨梯炸藥殉爆性能下降，綜合原因一方面就是設(shè)備性能和生產(chǎn)工藝條件的略顯不足，另一方面是優(yōu)質(zhì)原材料供不應(yīng)求。本銨梯炸藥質(zhì)量穩(wěn)定，用戶反映良好，產(chǎn)品零退貨率，便是對(duì)我們工作成效最有利的證明。從銨梯炸藥生產(chǎn)線全面質(zhì)量整頓以來，車間在工藝紀(jì)律、過程控制方面得到很大程度上的糾正，并獲得了可喜的成績(jī)。 總結(jié)任期這一年的工作，可謂“有成績(jī)亦有敗績(jī)”。但我并沒有因?yàn)檫@些劣勢(shì)而畏手畏腳，一方面我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請(qǐng)教，另一方面就是平時(shí)深入班組多多觀察發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行總結(jié)。 第三篇：車間副主任個(gè)人述職報(bào)告 車間副主任個(gè)人述職報(bào)告 車間副主任個(gè)人述職報(bào)告 2021120917:26:41第 1文秘網(wǎng)第 1公文網(wǎng)文章標(biāo)題：車間副主任個(gè)人述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁： 大家好！ 2021年即將過去，工作已近尾聲，回首這一年，感慨良多。 總的來說，這一年我付出很多，也收獲很多，希望在以后的工作中會(huì)越發(fā)成熟，越發(fā)得心應(yīng)手，獲得更多業(yè)績(jī)。雖然事件的矛盾在于員工的誤信謠言和受人挑唆，但車間在事件處理上解釋和思想工作不足，沒有盡可能圓滿的解決問題，體現(xiàn)出車間管理工作仍有缺失不足之處，需要繼續(xù)加強(qiáng)，摸索新的方法，更新理念。事故分析原因雖為原材料不合格導(dǎo)致，但在這其中暴露車間兩班生產(chǎn)中準(zhǔn)備不充分，質(zhì)量管理上有漏洞，人員培訓(xùn)不到位，過程失控現(xiàn)象嚴(yán)重，而且有一些問題是預(yù)見能力較差，如對(duì)于返工藥對(duì)炸藥質(zhì)量的影響。但在這些方面，也不同程度地暴露了一些失敗不足之處。另方面，由于兩條生產(chǎn)線的生產(chǎn)模式和結(jié)算方式的差異，造成了員工待遇上的差異，在上半年尤其明顯，車間因時(shí)制宜，對(duì)全車間進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)的重組，不僅緩解了局部的勞動(dòng)強(qiáng) 度，更是平衡了全員的待遇問題，減少了矛盾。乳化炸藥生產(chǎn)線不僅完成了高產(chǎn)量，且于 8 月 19 日在一天之內(nèi) 順利完成單班轉(zhuǎn)兩班生產(chǎn)。目前通過一些試驗(yàn)證明，已取得效果。自 11 月份以來 ，銨梯炸藥殉爆性能下降，綜合原因一方面就是設(shè)備性能和生產(chǎn)工藝條件的略顯不足，另一方面是優(yōu)質(zhì)原材料供不應(yīng)求。本銨梯炸藥質(zhì)量穩(wěn)定，用戶反映良好，產(chǎn)品零退貨率，便是對(duì)我們工作成效最有利的證明。從銨梯炸藥生產(chǎn)線全面質(zhì)量整頓以來，車間在工藝紀(jì)律、過程控制方面得到很大程度上的糾正，并獲得了可喜的成績(jī)。 總結(jié)任期這一年的工作，可謂“有成績(jī)亦有敗績(jī)”。但我并沒有因?yàn)檫@些劣勢(shì)而畏手畏腳，一方面我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請(qǐng)教，另一方面就是平時(shí)深入班組多多觀察發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行總結(jié)。 車間副主任個(gè)人述職報(bào)告 第二篇：車間 副主任個(gè)人述職報(bào)告 文章標(biāo)題：車間副主任個(gè)人述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁： 大家好！ 2021年即將過去，工作已近尾聲，回首這一年，感慨良多。 總的來說，這一年我付出很多，也收獲很多，希
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