【正文】 培訓(xùn)達(dá)到 500 學(xué)時(shí)以上（班子成員 550 學(xué)時(shí)以上），其中集中脫產(chǎn)培訓(xùn)達(dá)到 24 學(xué)時(shí)（ 3天）；并 加大農(nóng)村村級(jí)班子人才培養(yǎng)工程， 2021 年培養(yǎng) 12 名村級(jí)班子人才、農(nóng)村拔尖人才 6 人。從選舉結(jié)果來(lái)看，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，新當(dāng)選的村干部的綜合素質(zhì)有了新提高，在 9村黨組織班子成員中，具有大?；蚋咧形幕墓灿?6 人，占委員會(huì)總數(shù)比例的 60%，平均年齡也比上一屆有所減少。 配強(qiáng)班子，建好隊(duì)伍， 為跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障 全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，推動(dòng)全街轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須著眼全局建好隊(duì)伍，舊街街在社區(qū)換屆、基層黨員干部的教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作上下功夫。 在下一段，我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，進(jìn)一步深化對(duì)黨的建設(shè)主線、總體布局和總體目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)黨的十八大關(guān)于黨建工作的戰(zhàn)略部署和重大任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格履職，落實(shí)責(zé)任，把基層黨建工作落到實(shí)處。通過提高質(zhì)量、樹立品牌、拓展市場(chǎng)，提高了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)也促進(jìn)了農(nóng)民增收。 依托資源，建設(shè)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)加快農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程 黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。在征求各方意見的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定了一套創(chuàng)新項(xiàng)目方向正確性、內(nèi)容可行性、措施可操作性的新形勢(shì)下黨員發(fā)展和退出辦法。三是實(shí)施基層黨建科學(xué)化 書記創(chuàng)新工程 ，積極探索建立健全黨員退出機(jī)制的途徑和辦法。二是注重引導(dǎo)非公企業(yè)黨員參與扶貧濟(jì)困、資助地方建設(shè)。在便民服 務(wù)大廳為村民提供就業(yè)社保、計(jì)劃生育、黨群服務(wù)、民政優(yōu)撫、治安調(diào)解等方面的服務(wù)，為廣大農(nóng)民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變職能，擴(kuò)大黨員的群眾基礎(chǔ) 社會(huì)和諧和民生改善是落實(shí)十八大精神的的落腳點(diǎn)，舊街街全力打造創(chuàng)新型和服務(wù)型黨組織。三是開展黨員干部聯(lián)系群眾活動(dòng)。二是開展基層組織分類定級(jí)活動(dòng)。一是開展直評(píng)村級(jí)黨組織及班子成員活動(dòng)。舊街街 45 名國(guó)家干部在五年內(nèi)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)到 500 學(xué)時(shí)以上（班子成員 550 學(xué)時(shí)以上），其中集中脫產(chǎn)培訓(xùn)達(dá)到 24 學(xué)時(shí)（ 3天）；并加大農(nóng)村村級(jí)班子人才培養(yǎng)工程， 2021 年培養(yǎng) 12 名村級(jí)班子人才、農(nóng)村拔尖人才 6 人。從選舉結(jié)果來(lái)看，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，新當(dāng)選的村干部的綜合素質(zhì)有了新提高，在 9村黨組織班子成員中，具有大?；蚋咧形幕墓灿?6 人，占委員會(huì)總數(shù)比例的 60%，平均年齡也比上一屆有所 減少。 配強(qiáng) 班子，建好隊(duì)伍，為跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障 全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，推動(dòng)全街轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須著眼全局建好隊(duì)伍，舊街街在社區(qū)換屆、基層黨員干部的教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作上下功夫。通過各種活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了社區(qū)干部群眾熱愛社區(qū)、共創(chuàng)和諧的工作熱情。今年以來(lái)，我們?cè)u(píng)比表彰了先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀社區(qū)主人共 52 人；取得了“自治區(qū)級(jí)精神文明建設(shè)”單位、“州級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生文明單位”的榮譽(yù)；組織開展了第八屆基層組織建設(shè)杯系列活動(dòng)，街道及社區(qū)都組織了“冬至”、“元旦”、“春節(jié)”期間的慰問活動(dòng)；市委書記和組織部 長(zhǎng)還親自慰問了街道社區(qū)慶的困難黨員和低收入家庭；“五一”期間社區(qū)組織轄區(qū)居民開展了各類文體活動(dòng)競(jìng)賽。 抓活動(dòng)開展，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。建立完善黨員服務(wù)站、社區(qū)便民服務(wù)室，成立社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)等便民利民組織，面向廣大居民開展各項(xiàng)便民、利民、愛民、護(hù)民服務(wù)。建立了社區(qū)重大事務(wù)聽證制度，拓寬了群眾參與 社區(qū)民主管理的渠道，提高了決策的民主性和科學(xué)性。通過建立社區(qū)黨建“區(qū)域化”管理新模式，在各社區(qū)樓棟新增黨小組 12 個(gè)，做到了黨組織全覆蓋、資源利用最大化和社區(qū)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。通過加強(qiáng)社區(qū)黨支部書記的培訓(xùn)，繼續(xù)推行街道領(lǐng)導(dǎo) 聯(lián)系社區(qū)和街道干部到社區(qū)掛職等制度，增強(qiáng)社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力量。今年以來(lái)共組織黨員、入黨積極分子及業(yè)務(wù)骨干上黨課 2 次，觀看電教片 16 次，組織黨務(wù)專題培訓(xùn) 3 次，黨的理論知識(shí)輔導(dǎo) 2 次、政治學(xué)習(xí) 12 次，組織人員外出培訓(xùn) 5 次，組織轄區(qū)單位和社區(qū)居民群眾召開黨建工作聯(lián)席會(huì)議 2次。制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道實(shí)施方案，堅(jiān)持周 三、周五的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)制度，采取集中宣講、個(gè)人 自學(xué)、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流等多種方式，確保了學(xué)習(xí)的實(shí)效性和實(shí)用性。 抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部整體素質(zhì)。同時(shí)在培養(yǎng)有能力的年輕 人、致富能手上多下功夫，加大村后備干部和骨干黨員的儲(chǔ)備、培養(yǎng)。加強(qiáng)與黨員干部的溝通，健全談心談話機(jī)制。規(guī)范黨員干 部教育管理，健全教育管理制度，使教育管理常態(tài)化、長(zhǎng)效化，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)提升。深入企業(yè)和社會(huì)組織一線，加強(qiáng)調(diào)研，對(duì)條件成熟的企業(yè)指導(dǎo)成立黨組織，提高黨建覆蓋率，派駐黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志定期開展指導(dǎo)。完善村社區(qū)“兩委”績(jī)效考核辦法，保障在職村居兩委干部的各類待遇較 2021 年提高 10%，切實(shí)解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問題。進(jìn)一步加大資金投入，加強(qiáng)基層保障， 2021 年計(jì)劃投入 140萬(wàn)元用于落實(shí)村、社區(qū)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。形成我本人負(fù)總責(zé)，分管書記具體抓，其他班子成員齊抓共管、全面落實(shí)責(zé)任的良好局面。通過自己學(xué)帶領(lǐng)班子成員一起學(xué)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮整體功能，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、下一步工作思路和主要措施 一是認(rèn)真履職盡責(zé)。特別是在干部管理上，存在失之于寬的問題。 三是跟蹤問責(zé)落實(shí)不夠。對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā) 展、選配村級(jí)黨組織帶頭人、發(fā)揮無(wú)職黨員作用等問題，自己還缺乏系統(tǒng)和深入地思考研究，尤其是對(duì)如何做好黨建工作與中心工作的銜接謀劃不深。對(duì)基層黨組織缺乏有針對(duì)性的指導(dǎo)，影響了基層黨建整體水平。工作重心多在事務(wù)性工作上，對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)謀劃和科學(xué)部署。認(rèn)真反思存在的問題，就我個(gè)人來(lái)講，雖有客觀原因，更有主觀原因。全街非公企業(yè)、社會(huì)組織目前建立 5家黨組織，覆蓋率仍然不足 50%。全街村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，雖然有 5 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)較好，但仍有 3 個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白村。在優(yōu)化基層隊(duì)伍，培養(yǎng)后備干部上，我主動(dòng)謀劃不夠，思路不清晰，目前全街 8 個(gè)村黨組織書記中沒有 35 歲以下的。加之市政重點(diǎn)工程征遷工作不斷推進(jìn)，我街大量農(nóng)村黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員組織生活不規(guī)范、黨員教育管理落不到實(shí)處。 二是黨員干部管理不到位。與基層干部深入交流不夠，尤其是對(duì)具體工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的督辦協(xié)調(diào)不夠及時(shí)。盡管自己抓黨建責(zé)任落實(shí)下了很大決心，但在落細(xì)落小、現(xiàn)場(chǎng)解剖等方面做得不夠，習(xí)慣于開會(huì)聽匯報(bào)、提要求。始終緊抓發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不放松，全街 5 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，其中 **村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)100 萬(wàn)元以上， **、 **村達(dá) 30 萬(wàn)元以上， **、 **村達(dá) 10 萬(wàn)元以上。全街 8 村 2 社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所面積全部達(dá)標(biāo)，均建立了村（居）為民服務(wù)代理中心。并安排 60 多萬(wàn)元，對(duì)村（社）干部績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，平均每位村（社）干部的年績(jī)效考核報(bào)酬達(dá)到 6000 元以上。新增遠(yuǎn)程教育站點(diǎn) 2 個(gè)，總計(jì)達(dá)到 10 個(gè)，