【正文】 已組建非公企業(yè)黨支部 33 個(gè) (聯(lián)合黨支部 20 個(gè)、獨(dú)立黨支部 13 個(gè) )，其中，建立派出黨支部 12 個(gè)，派出黨員 36 名，覆蓋企業(yè) 12 家。成立醫(yī)療救助服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以醫(yī)大一院、省醫(yī)院、中醫(yī)學(xué)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主體，廣泛開(kāi)展了醫(yī)療義診、送醫(yī)送藥活動(dòng)，不斷滿足群眾就醫(yī)需求。 四是協(xié)調(diào)化解，突出強(qiáng)化信訪矛盾防控體系建設(shè)。 將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)貫穿于黨組織服務(wù)民生當(dāng)中，按照“五有一創(chuàng)”要求，我街所屬社區(qū)辦公用房年內(nèi)均可達(dá)到 500 平方米以上，選好配強(qiáng)社區(qū)帶頭人，結(jié)合換屆，按照年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的要求配齊配強(qiáng)社區(qū)黨委班子，選配責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到社區(qū)書(shū)記 、副書(shū)記隊(duì)伍中來(lái)，換屆后社區(qū)黨組織班子平均年齡為 4 3歲。 一是網(wǎng)格管理， 突出強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 在下一段，我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，進(jìn)一步深化對(duì)黨的建設(shè)主線、總體布局和總體目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)黨的十八大關(guān)于黨建工作的戰(zhàn)略部署和重大任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格履職，落實(shí)責(zé)任，把基層黨建工作落到實(shí)處。 依托資源，建設(shè)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)加快農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程 黨組織凝聚 力、戰(zhàn)斗力已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。三是實(shí) 施基層黨建科學(xué)化 書(shū)記創(chuàng)新工程 ，積極探索建立健全黨員退出機(jī)制的途徑和辦法。在便民服務(wù)大廳為村民提供 就業(yè)社保、計(jì)劃生育、黨群服務(wù)、民政優(yōu)撫、治安調(diào)解等方面的服務(wù)，為廣大農(nóng)民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。三是開(kāi)展黨員干部聯(lián)系群眾活動(dòng)。一是開(kāi)展直評(píng)村級(jí)黨組織及班子成員活動(dòng)。從選舉結(jié)果來(lái)看，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，新當(dāng)選的村干部的綜合素質(zhì)有了新提高，在 9村黨組織班子成員中，具有大?；蚋咧形幕墓灿?6 人，占委員會(huì)總數(shù)比例的 60%，平均年齡也比上一屆有所減少。 在下一段，我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，進(jìn)一步深化對(duì)黨的建設(shè)主線、總體布局和總體目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)黨的十八大關(guān)于黨建工作的戰(zhàn)略部署和重大任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格履職，落實(shí)責(zé)任，把基層黨建工作落到實(shí)處。 依托資源，建設(shè)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)加快農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程 黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。三是實(shí)施基層黨建科學(xué)化 書(shū)記創(chuàng)新工程 ，積極探索建立健全黨員退出機(jī)制的途徑和辦法。在便民服 務(wù)大廳為村民提供就業(yè)社保、計(jì)劃生育、黨群服務(wù)、民政優(yōu)撫、治安調(diào)解等方面的服務(wù)，為廣大農(nóng)民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。三是開(kāi)展黨員干部聯(lián)系群眾活動(dòng)。一是開(kāi)展直評(píng)村級(jí)黨組織及班子成員活動(dòng)。從選舉結(jié)果來(lái)看，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，新當(dāng)選的村干部的綜合素質(zhì)有了新提高，在 9村黨組織班子成員中，具有大?；蚋咧形幕墓灿?6 人，占委員會(huì)總數(shù)比例的 60%，平均年齡也比上一屆有所 減少。通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了社區(qū)干部群眾熱愛(ài)社區(qū)、共創(chuàng)和諧的工作熱情。 抓活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。建立了社區(qū)重大事務(wù)聽(tīng)證制度，拓寬了群眾參與 社區(qū)民主管理的渠道，提高了決策的民主性和科學(xué)性。通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)黨支部書(shū)記的培訓(xùn)，繼續(xù)推行街道領(lǐng)導(dǎo) 聯(lián)系社區(qū)和街道干部到社區(qū)掛職等制度，增強(qiáng)社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)力量。制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道實(shí)施方案，堅(jiān)持周 三、周五的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)制度，采取集中宣講、個(gè)人 自學(xué)、舉辦輔導(dǎo)討論、開(kāi)展研討交流等多種方式，確保了學(xué)習(xí)的實(shí)效性和實(shí)用性。同時(shí)在培養(yǎng)有能力的年輕 人、致富能手上多下功夫，加大村后備干部和骨干黨員的儲(chǔ)備、培養(yǎng)。規(guī)范黨員干 部教育管理，健全教育管理制度，使教育管理常態(tài)化、長(zhǎng)效化，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)提升。完善村社區(qū)“兩委”績(jī)效考核辦法，保障在職村居兩委干部的各類待遇較 2021 年提高 10%，切實(shí)解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問(wèn)題。形成我本人負(fù)總責(zé)，分管書(shū)記具體抓，其他班子成員齊抓共管、全面落實(shí)責(zé)任的良好局面。 三、下一步工作思路和主要措施 一是認(rèn)真履職盡責(zé)。 三是跟蹤問(wèn)責(zé)落實(shí)不夠。對(duì)基層黨組織缺乏有針對(duì)性的指導(dǎo)，影響了基層黨建整體水平。認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，就我個(gè)人來(lái)講，雖有客觀原因，更有主觀原因。全街村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，雖然有 5 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)較好，但仍有 3 個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白村。加之市政重點(diǎn)工程征遷工作不斷推進(jìn)，我街大量農(nóng)村黨員外出打工或經(jīng)商，造成黨員組織生活不規(guī)范、黨員教育管理落不到實(shí)處。與基層干部深入交流不夠，尤其是對(duì)具體工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的督辦協(xié)調(diào)不夠及時(shí)。始終緊抓發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不放松，全街 5 個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，其中 **村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)100 萬(wàn)元以上， **、 **村達(dá) 30 萬(wàn)元以上， **、 **村達(dá) 10 萬(wàn)元以上。并安排 60 多萬(wàn)元，對(duì)村（社）干部績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，平均每位村（社）干部的年績(jī)效考核報(bào)酬達(dá)到 6000 元以上。加大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作力度，新建黨組織 2 個(gè)，覆蓋企業(yè)21 家，黨組織組建率 %，較 2021 年底提高 %。結(jié)合建黨 94周年紀(jì)念活動(dòng)，親自為全街黨員干部上黨課。每月至少一次聽(tīng)取聯(lián)系點(diǎn)班子成員和村社區(qū)黨組織書(shū)記黨建工作專項(xiàng)匯報(bào)，并做好黨建工作指導(dǎo)，全年集中上黨課 2 次，到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展宣講 2 次。街道 20XX年度基層黨建工作總結(jié)（精選 5 篇） 第一篇：街道 2021 年度基層黨建工作總結(jié) 街道 2021 年度基層黨建工作總結(jié) 街道 2021 年度基層黨建工作總結(jié) 按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“直接責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況總結(jié)如下： 一、履職情況 作為基層黨組織主要負(fù)責(zé)人，時(shí)刻牢記負(fù)總責(zé)、帶好頭，自覺(jué)把黨建工作放在中心工作之首位。帶頭履行黨建職責(zé)，帶頭領(lǐng)辦黨建聯(lián)系點(diǎn)，做到肩上有責(zé)、心中有數(shù)。針對(duì)去年汪書(shū)記在點(diǎn)評(píng)中指出的對(duì)少數(shù)黨員干部教育管理不到位問(wèn)題，今年，我狠抓問(wèn)題整改，加大對(duì)黨員干部的理論培訓(xùn)，強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識(shí)教育，全年共開(kāi)展集中學(xué)習(xí) 30 多次，組織村居“兩委”干部集中培訓(xùn) 2 次。全年發(fā)展黨員 19 名，其中 35 歲以下 12 名，占 %。年初將村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均每村每年 810 萬(wàn)元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到 12 萬(wàn)元，同時(shí)將黨組織服務(wù) 群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一并納入財(cái)政預(yù)算，保障村、社區(qū)黨建等各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。投入 80 多萬(wàn)元，用于完善新成立的正陽(yáng)社區(qū)和南屏苑社區(qū)服務(wù)中心配套設(shè)施。對(duì)抓黨建工作說(shuō)得多、做得少，安排部署的多、親力親為的少。對(duì)黨員干部教育管理功夫下的不深，理論知識(shí)培訓(xùn)和黨性教 育不夠。三是黨建保障措施不有力。對(duì)已經(jīng)成立的黨組織，深入指導(dǎo)黨建工作力度小、次數(shù)少。對(duì)村社黨組織黨建工作督導(dǎo)不夠，常常到了上級(jí)檢查時(shí)才格外關(guān)注，街道機(jī)關(guān)黨支部單獨(dú)開(kāi)展活動(dòng)較少。雖然也想了一些辦法、作了一些努力，但解決問(wèn)題的辦法不多，作用和成效也不明顯。比如，在干部作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題上，還是有當(dāng)“老好人”的思想，從嚴(yán)管理還有欠缺。向各個(gè)基層黨組織派駐一名班子成員作為黨建指導(dǎo)員，帶頭做到每年開(kāi)展一次基層黨建調(diào)研，撰寫(xiě)