【正文】 六、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 七、 建立并及時更新員工檔案，做好 /月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 八、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 九、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用； 十、 負責擬定部門薪 酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 十一、 制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；十 二、 11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 十三、 1做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作十 四、 1負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 十五、 1配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；十 六、 1定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；十 七、 1其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作 二、管理 負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負 責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 五、通過一年多的學習，雖然完成了一些工作，但個人需要改進的不足還很多， 我會一方面通過網(wǎng)絡等方式加深自己業(yè)務技能的提高，另一方面積極探究本部門需要改進的地方，不斷做創(chuàng)新改善，為其它部門做好服務工作。 三、第一次接觸社保年檢，需從 各方面不斷搜尋信息，做到本社保年檢準確順利完成。在培訓考核上，對每一位新進員工做入職培訓，介紹公司概況，上下班打卡制度，勞動紀律及車間生產(chǎn)安全等問題，并積極安排轉(zhuǎn)正考試；社會保險辦理上，不斷更新員工資料，積極核對人員信息，每月按時申報，未出現(xiàn)過員工社保糾紛；在工傷處理中，積極和員工家屬協(xié)商，在處理三橋趙衛(wèi)峰及酒標邢二龍兩起重大工傷事故中，避免了公司 對個人的賠償，截止到目前為止，所有工傷事故已經(jīng)處理完畢，相關理賠資料已郵寄深圳平安做賠付。 在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工 作：力求更好。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極 的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。 在這二個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高。 在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準 確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。我想每個人都 該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？ 對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個 2 年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？ 任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從現(xiàn)在開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力； 20xx 年我們會繼續(xù)壯大的 企業(yè)。 現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好。 動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。 二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議 激勵對于組織經(jīng)營至關重要。 通過二個月的工作與學習了解，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在公司工作的機會。 另就是人事行政部一些日常事務的處理，作為人力行政部在處理各個事務，我都希望能夠及時高效的 39。作為人事行政部只是對其進行了配合和規(guī)范化的安排。通過此次事件的處理，我真正理解公司領導的良苦用心，只要按照公司的 12 字方針去操作，所有問題都一定會得到圓滿的解決。 勞動關系的處理：我來公司一個星期左右，總經(jīng)理楊總交給我去處理 PMC 部馮興平的事情。也給我以后在處理這類問題及各項工作中指明了方向，讓我堅定了工作的信心。 工傷事宜的處理：我來公司四天時發(fā)生了不幸的林堂樹工傷事故，當時我全程參與了林堂傷工傷事故的處理過程，這次工傷事故，讓我真正感覺到公司是一個負責任的良心企業(yè)，在發(fā)生工傷事故后 公司從上到下都積極行動了起來。公司非常注重社會影響力和品牌效應。 也是一個有良好學習氛圍的企業(yè)，我來公司已經(jīng)接近尾聲的“培訓師爭霸賽”和互聯(lián)網(wǎng)征文等一系列活動的開展就是最好的說明?，F(xiàn)將二個月來的工作與感受總結(jié)如下： 一、工作總結(jié)： 對公司文化的理解與感受：二個月來，楊總和我講到，公司經(jīng)營管理按照“誠信、責任、和諧；軍隊、學校、家庭。在總經(jīng)理楊總和總公司劉總監(jiān)的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下 我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。 三、盡心履職，全心全意做工作 在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學習同事的長處，