基建科,述職報(bào)告樣例5-文庫吧資料
2024-10-25 07:08本頁面
【正文】 上情下達(dá)和下情上報(bào)工作，嚴(yán)格做到事事有著落、條條有回音、項(xiàng)項(xiàng)有記錄。同時(shí)針對基建工作的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)公司有關(guān)工程管理的規(guī)定、辦法，務(wù)實(shí)求真，奉公守法，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，使自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平都有了較大幅度的提高。現(xiàn)將半年來的工作述職如下：一、思想政治和學(xué)習(xí)方面：注重加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)及集團(tuán)公司“十七項(xiàng)安全管理制度”和我公司的安全生產(chǎn)管理制度。、2016年的工作已經(jīng)步入正規(guī)，今后的工作將繼續(xù)積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的安排，克服困難與不足，奮力拼搏，促進(jìn)中醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展，為中醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！第三篇：基建科述職報(bào)告述職報(bào)告三百子煤業(yè)公司基建科焦全滿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我于2010年3月份應(yīng)聘到省煤運(yùn)集團(tuán)三百子煤業(yè)公司工作。結(jié)合醫(yī)院引進(jìn)人才和來院見、實(shí)習(xí)人員的用房需求，基建科按照便捷、實(shí)用、低價(jià)的原則，在院外租用了四套宿舍用房，租用合同價(jià)為3萬余元，保障了引進(jìn)人才和見、實(shí)習(xí)人員的用房需求。改擴(kuò)建學(xué)生宿舍樓：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，基建科在原學(xué)生宿舍樓的基礎(chǔ)上，加蓋一層輕型建筑材料的學(xué)生宿舍，并對院內(nèi)被服中心、煎藥室以及部分職能科室的辦公區(qū)域進(jìn)行了改造和調(diào)整，其中加建學(xué)生宿舍樓280㎡，改造辦公用房580㎡，投入改造資金50余萬元，現(xiàn)已全部投入使用。按照公安機(jī)關(guān)的監(jiān)管要求，對監(jiān)管病區(qū)進(jìn)行了全方位封閉改造，并安裝了360176。經(jīng)過此次升級改造，美化了醫(yī)院病區(qū)環(huán)境，方便了住院病人的治療需求。述職人：2011年11月11日第二篇：基建科述職報(bào)告基建科述職報(bào)告回眸過去的一年，在中醫(yī)院基建科工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好醫(yī)院基建科的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。對監(jiān)理的監(jiān)管力度不夠，部分監(jiān)理工程師業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，對工程驗(yàn)收流于形式。施工管理不到位，老職工較少，新學(xué)員較多，技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，形成不了傳、幫、帶的良性局面，造成在工程質(zhì)量管理上有漏洞、管理不到位的情況，達(dá)不到公司給予我們新的更高的要求，施工管理工作存在一定的被動(dòng)性。部分施工管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，技術(shù)水平低，適應(yīng)不了自己的崗位，執(zhí)行力度不夠,隨意性太強(qiáng)。12010年簽訂完成魏橋一電、惠民胡集電廠、濱州供熱中心三期工程的設(shè)計(jì)合同?；菝窈姀S：完成圍墻、指揮部、變電室、地磅房等工程，樁基礎(chǔ)施工完成50%，春節(jié)前樁基礎(chǔ)工程基本完工。濱州公建電廠：配合完成一期工程的2機(jī)組的投運(yùn)工作，完成主廠房封閉，各輔助系統(tǒng)工程的竣工。鄒平六電：完成14機(jī)組框架結(jié)構(gòu)工程，2機(jī)組完成主廠房封閉工程，完成1冷卻塔，輸煤系統(tǒng)完成90%。鄒平四電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。鄒平一、二電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。本年度完成的主要工作魏橋二、三電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。面對公司跨越式的發(fā)展，基建任務(wù)繁重的情況，我們努力堅(jiān)持開拓新局面，引進(jìn)一些資質(zhì)水平高，管理優(yōu)良，施工質(zhì)量好的建筑企業(yè)進(jìn)駐我公司建筑領(lǐng)域，為公司平穩(wěn)健康快速的發(fā)展添磚添瓦，打下良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)對外聯(lián)系，開拓工作新局面。工作中以身作則，起模范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做好，廉潔自律、奉公守法，在全體職工中樹立了良好的形象和榜樣。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高現(xiàn)場管理人員的專業(yè)水平。在公司快速發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工逐年增加，人員素質(zhì)越來越高的情況下，基建處的管理和服務(wù)工作要求更加嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。現(xiàn)將我個(gè)人全年工作總結(jié)如下： 堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)在日常的工作生活中，堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，有計(jì)劃、高質(zhì)量地開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，全處干部職工在政治上、思想上與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，充分理解做好本職工作的重要作用，自覺提高自身修養(yǎng)，規(guī)范自身行為，廉潔自律，無私奉獻(xiàn)，思想意識(shí)更加堅(jiān)定，思想境界得到進(jìn)一步的提高。2011年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的關(guān)鍵一年，是實(shí)現(xiàn)11711工程跨越式發(fā)展的一年，是我熱電公司面臨基建任務(wù)最繁重的一年。強(qiáng)化職工隊(duì)伍的建設(shè)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，提高基建隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證基本建設(shè)工作順利進(jìn)行。積極與省、市等二十多個(gè)主管部門做好溝通與協(xié)調(diào)工作，本著少花錢、多辦事的原則，有針對性地開展工作，爭取最大程度地減免我?；窘ㄔO(shè)的前期投入，保證了我?；窘ㄔO(shè)工作的順利進(jìn)行。在教學(xué)評估期間，制定了評估應(yīng)急預(yù)案，為學(xué)術(shù)交流中心、國際報(bào)告廳和音樂廳等重點(diǎn)場所的正常運(yùn)行提供了有力保障。嚴(yán)控工程結(jié)算環(huán)節(jié)，力爭降低工程費(fèi)用。及時(shí)完成了行政樓、學(xué)術(shù)交流中心、國際報(bào)告廳、音樂廳和圖書館等十個(gè)項(xiàng)目的裝飾裝修任務(wù)，保證了校部辦公機(jī)構(gòu)和國際交流學(xué)院的順利搬遷，同時(shí)也為專家評估工作提供了舒適的工作環(huán)境。這項(xiàng)任務(wù)的完成，一方面改善了學(xué)生的住宿條件，另一方面為西校區(qū)的順利搬遷奠定了基礎(chǔ)。開拓
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