【正文】 費用 (網費話費、物業(yè)費、電費等等費用 )的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務 。4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理 。 員工關系處理 1)5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè) 空間進行公司簡介及形象宣傳。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集?？冃Э己朔矫?，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。培訓 完善公司章程并制作章程 PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。關鍵崗位招聘方面 ,也逐步取得突破 ,經過我們篩選與初步面試把關后 ,推薦到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷 60 余份 ,并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘 . 培訓方 面 ,因其他原因 ,目前公司還沒有建立完整的制度與流程 ,我參與的工作主要有三部分：一是學習與了解集團的培訓現(xiàn)狀 ,全面了解集團各層次人員的培訓需求 ,一步步建立集團的培訓制度 .二是日常培訓工作的安排 ,重點在于第四期儲備干部的培訓安排與跟進 .因為第四期儲備干部剛剛走出校門 ,經歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉變 ,心態(tài)上較為起伏不定 .,對他們的培訓除了一些基地工作技能以外 ,更重要的是思想與心態(tài)方面的引導教育 ,以促使其盡快適應基地工作與生活 ,融入集團這個大家庭 .第三是網絡課程的選擇等 .目前 ,培訓管理制度正在進行草擬 ,第四 期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓工作 ,第三階段在上海基地的培訓工作已做了充分安排 .這些工作都在有條不紊的開展中 . 二、對集團文化的理解與感悟 三個月來 ,分管副總裁幾次和我講到 ,同事之間應該兄弟姐妹般相處 ,讓我感觸頗深 .通過學習與了解 ,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè) .從內部關系來說 ,感覺部門間、員工間關系非常河蟹 ,大家生活上互相關心幫助 ,工作上各盡所能 ,配合默契 ,人與人之間平等真誠相待 ,親如一家人 .而從集團經營與業(yè)務來看 ,集團不但在本領域做到了國內地位 ,成功在香港上市 ,建立 40 多個生產基地 ,而且還多種經營 ,涉足房地產、物流運輸、電子等行業(yè) ,真正做到了集團化經營 .根據(jù)安排 ,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習 ,初步了解了集團經營管理情況 . 人事試用期工作總結 2 尊敬的領導： 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個月了。 第三篇：關于 2020 人事試用期工作總結 加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位 ,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。 最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。但我深感自己金融知識以及工作經驗的 匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。 業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。 二、風控工作。并積極參與了公司 開業(yè)典禮的籌備工作。參與了兩次南京培訓 。協(xié)助領導召開 2021 年第一次股東會、第一屆第一次董事會 。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。 一、行政工作。 下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。當時的我剛從大學畢業(yè)，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血。 人事試用期個人工作總結 2020(五 ) 白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了。 (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換 。 (6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況 。 (5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排 。 (3)協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱 。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作 。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。 人事試用期個人工作總結 2020(四 ) 兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了 更進一步的提高。 我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感 。 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏 。對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行 。遵守公司內部規(guī) 章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報 。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位 。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性， 具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子 很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。董事會在 x召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準 。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂 。 落實公司人事、勞資管理工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施，認真做好公司有關文件 的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。就 x 號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。根據(jù)公司 (0x 號辦公會議精神要求，我針對目前房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了 x 及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。作為 x 企業(yè)，土地交付是重中之重。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。 理順關系，辦理公司有關證件。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前 進的中心。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝 !以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結。 ③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理 。 對今后工作分析： ①針對工作中不足進行改進 。 (三 )常態(tài)性學習： 充分學習公司的各相關制度、文 件 。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態(tài)平和。具備一定的溝通、協(xié)調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮 。 領導安排的臨時性工作 。集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放 。述職報告的整理匯總 。通過參與這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。完成總部員工薪酬套級及對比分析 。 二、薪酬相關 x 月份參與了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。 在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。 (如報紙、各類招聘會 )。 在招聘工作中遇到的問題與建議： A：專業(yè)技術人員招聘難、招聘任務不能及時完成 。至今人才庫，存儲有效簡歷共 31 份。 建立有效的人才庫 。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結： 一、招聘工作 發(fā)布招聘信息 。 人事試用期個人工作總結 2020(二 ) 我于 20 年 x 月 x 日入職，至今工作已滿三個月了。 過了農歷年之后 x 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人 需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。 其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。 員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。 二、開展的工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理。 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《 勞動合同法》等。 人事試用期個人工作總結 2020(一 ) 20 年 x 月 x 日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結： 一、試用期期間主要學習 積 極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。我不會辜負你們 的期望，請相信我、考核我，謝謝。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。 試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。郭經理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。 我從行政崗調到風控崗也已一月有余。 公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開 2021 年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題 。配合集合公司開展了兩次公司招聘 。 在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料 。 試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完 成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識?；叵胛覄倎砉镜膱鼍?，仿佛就在昨天。 (9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。 (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作 。分類整理公司人員請假、辭