【正文】 色社會主義思想和十九屆四中、 __精神以及習(xí)總書記來陜考察重要講話重要指示精神作為學(xué)習(xí)首要內(nèi)容，堅持個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極參加縣委理論中心組學(xué)習(xí)和縣級干部調(diào)訓(xùn)，認(rèn)真研讀《黨章》《習(xí)談治國理政》《綱要》《摘編》等，積極參與支部主題黨日活動，每天堅持自學(xué) 1 個小時，定期下基層開展調(diào)查研究，結(jié)合調(diào)研和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動撰寫體會或調(diào)研文章，個人政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)不斷提升。 《縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告》來源于范 文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告。 五、嚴(yán)以律己，廉潔奉公 作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。 三、統(tǒng)籌兼顧，各項分管工作呈現(xiàn)新局面 除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機(jī)關(guān)工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人 23 名，爭取到 130 名教師編制，嚴(yán)格了“逢進(jìn)必考”制度，各項分管工作都有了新起色。在部機(jī)關(guān)組工干部中開展了形式多樣的主題實踐活動 18 次。 （五）抓“雙滿意”建設(shè)，組工干部素質(zhì)得到提升。 （四）抓機(jī)制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。 （三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。五是抓黨員示范工程。先后為 17 個貧困村解決了 135 萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項目啟動資金，全縣 集體經(jīng)濟(jì)收入在 5 萬元以上的村已達(dá) 31 個。四是抓“強(qiáng)基”工程。制定下發(fā)了《村級辦公陣地建設(shè)“多幫一”方案》，籌措建設(shè)資金 460 余萬元，新建維修完成村隊辦公陣地 25 個。 13 名村黨支部書記、村委會主任依法實現(xiàn)“一肩挑”，村級班子成員交叉任職率達(dá) 80；二是抓素質(zhì)工程。一是抓“核心”工程。經(jīng)測評群眾對先進(jìn)性教育滿意或基本滿意率達(dá)到 。在抓好第三批先進(jìn)性教育活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，對第 一、二批先進(jìn)性教育工作進(jìn) 行回頭看。多次深入基層調(diào)研，撰寫 9 篇有關(guān)黨建和基層組織建設(shè)調(diào)研文稿及理論文章，被相關(guān)刊物采用 6 篇。除主動參加縣委中心小組和部機(jī)關(guān)黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)外，工作之余，有針對性地加強(qiáng)了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到了理論與實踐的有機(jī)結(jié)合。 第三篇：縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告 文章標(biāo)題：縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報告 一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作，各項任務(wù)完成較好。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定以及地方配套規(guī)定，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)相關(guān)規(guī)定，在從嚴(yán)要求自己的同時，認(rèn) 真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好身邊的人、身邊的事。四是注重自身修養(yǎng)。把組織工作擺到全旗工作大局中謀劃和推進(jìn)，深入研究一個時期工作的關(guān)注點、需求點，潛心謀劃組織工作的各項任務(wù)。認(rèn)真落實上級黨委和組織部門各項工作部署，執(zhí)行決策不走樣，注重與上級的聯(lián)系溝通，及時匯報工作動態(tài)，特別是在處理重要復(fù)雜問題時， 積極爭取上級的理解和支持，努力把好事辦好、把難事辦成。嚴(yán)格堅持民主集中制，認(rèn)真當(dāng)好黨委班子和班長的“工作助手”和“業(yè)務(wù)顧問”，切實維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強(qiáng)與其他常委的溝通交流，補(bǔ)臺不拆臺，到位不越位。努力做到四個注重。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，有效地統(tǒng)籌各方面力量，推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，著力培育鄉(xiāng)土人才；以“一區(qū)五園”為平臺，著力引進(jìn)經(jīng)營管理人才；以赤峰建筑工程學(xué)校為平臺，著力培養(yǎng)技能人才；發(fā)揮組織部門、群團(tuán)組織、行業(yè)作用，著力培養(yǎng)黨政人才、創(chuàng)業(yè)人才和引進(jìn)管用人才，截止目前，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才 640 人、專業(yè)技術(shù)人才 8354 人、黨政人才 1470 人、引進(jìn)經(jīng)營管理人才 476 人、發(fā)展高技 能人才 2115 人、社會工作人才 378 人，為全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力智力支撐與人才保障。每名旗級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 1 個貧困村，每個機(jī)關(guān)單位包扶 1— 2 個村，每名機(jī)關(guān)干部確定 2 戶幫扶戶，每個村選派3 名干部駐村工作，做到聯(lián)系服務(wù)工作所有干部 100%參與，所有村組100%覆蓋，所有農(nóng)戶 100%受益，改進(jìn)了機(jī)關(guān)工 作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。開展了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“百日攻堅”活動，加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建力度，新建非公企業(yè)黨組織 17 個，覆蓋非公有制企業(yè) 48 家；新建農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織黨組織21 個，不斷擴(kuò)大黨建工作區(qū)域化、產(chǎn)業(yè)化和行業(yè)化覆蓋。通過抓班子強(qiáng)隊伍、抓產(chǎn)業(yè)強(qiáng)發(fā)展、抓項目強(qiáng)基礎(chǔ)、抓制度強(qiáng)保障、抓排查強(qiáng)化解等措施，統(tǒng)籌各方面力量和資源，確定26 名處級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系，下派 64 名優(yōu)秀干部駐村幫扶，投入資金 4300多萬元實施項目 35 個， 16 個相對后 進(jìn)村已有 10 個達(dá)到轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，軟件升級，積極推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、社區(qū)管理網(wǎng)格化、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、志愿服務(wù)常態(tài)化、信息管理數(shù)字化，服務(wù)居民水平進(jìn)一步提升。重點抓好四件實事：一是抓好社區(qū)建設(shè)與社區(qū)黨建提檔升級。完善綜合考核評價體系，突出“實績導(dǎo)向”，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性針對性。三是嚴(yán)格監(jiān)督管理。二是選好干部配強(qiáng)班子。主要抓好三項工作：一是強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)。 第二篇： XX旗委常委組織部長述職 述廉報告 XX 旗委常委組織部長述職述廉報告 XX 年，在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，精心謀篇布局，探索創(chuàng)新舉措，狠抓任務(wù)落實，各項工作取得了較好成效。能主動深入基層、走村入戶開展調(diào)研，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，破解工作中存在的困難和問題。 三、廉潔從政為本，黨風(fēng)廉政責(zé)任全面履行 能夠嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”、兩個《條例》《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)要求自己，積極履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建 設(shè)主體責(zé)任，遵守各項廉政規(guī)定，帶頭廉潔從政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。 （四）聚焦引才聚智，助力追趕超越。申報農(nóng)村（社區(qū)）市級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織 4 個，省級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織 5 個，縣級標(biāo)準(zhǔn)化黨組織 48 個，縣直機(jī)關(guān) 61 個黨支部完成標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建；推進(jìn)公辦學(xué)校、公立醫(yī)院黨 組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長（院長）負(fù)責(zé)制試點工作，推行“村企支部 1+1 聯(lián)建”模式，建成鑫泰商貿(mào)城黨群服務(wù)中心，創(chuàng)建