“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動上的講話、工作匯報-文庫吧資料
2025-04-02 10:03本頁面
【正文】 那些敢于扛事、愿意做事、能干成事，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出的同志用起來。 六要在以過硬作風(fēng)彰顯擔當作為上求實效。有序推進領(lǐng)導(dǎo)人員交流學(xué)習(xí)，推進優(yōu)秀職工到生產(chǎn)一線鍛煉，把好的人才用起來，好的傳統(tǒng)留下來，好的標桿樹起來。建立與中交、中鐵、中建等央企及行業(yè)同類優(yōu)秀企業(yè)的信息交流機制，借鑒推廣先進企業(yè)改革創(chuàng)新的制度機制和經(jīng)驗。 五要在以一流標 準創(chuàng)造一流業(yè)績上求實效。積極參加高規(guī)格高層次培訓(xùn)，圍繞國企改革、交通發(fā)展、企業(yè)管理、發(fā)展戰(zhàn)略等主題，拓寬各級管理人員眼界思路，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的智慧力量。 四要在以思想改造促 改革促發(fā)展上求實效。下大力氣解決傳統(tǒng)管理觀念帶來的創(chuàng)新不足問題。全體干 部職工要切實運用創(chuàng)新思維，解決問題，推動發(fā)展，通過創(chuàng)新提升市場競爭力。進一步打造集團轉(zhuǎn)型發(fā)展復(fù)合型人才培養(yǎng)基地，完善人才工作機制，激發(fā)各級各類人才的創(chuàng)新活力。我們將全面學(xué)習(xí)應(yīng)用集團四個專題大討論形成的成果，充分發(fā)揮公司技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，加快構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研、用技術(shù)創(chuàng)新體系，加強與國內(nèi)外一流大學(xué)科研機構(gòu)的合作，推動新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝的開發(fā)應(yīng)用，提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭力。要積極做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工主人翁意識，引導(dǎo)職工擁護改革、支持改革、參與改革，成為改革的主力軍。這些改革事關(guān)公司總體發(fā)展、涉及面大、具體執(zhí)行難，年度工作會議還要進行具體部署。 一是要在以改革破解發(fā)展難題上求實效。 二、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深入開展 XX 公司《大 討論工作方案》，對大討論的總體要求、主要任務(wù)、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)都作了具體安排，大家要全面準確把握動員部署、學(xué)習(xí)研討、深入實踐、鞏固提升四個環(huán)節(jié)，突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，融會貫通，把學(xué)習(xí)提高、解放思想貫穿始終，把深入實踐、解決問題貫穿始終，把對標一流、提高水平貫穿始終。改革創(chuàng)新是一場思想觀念的革命性變革，必須要有自我批判、自我否定的勇氣，才能實現(xiàn)自我革新、自我提升的目的。但從某種意義上來講，最根本的差距還是發(fā)展理念的差距，干部素質(zhì)的差距。 解放思想，改革創(chuàng)新，是解決問題的強大武器和永恒動力。 當前，我們正處于打造公路建設(shè)市場“ XX 品牌”的開局之年，正處于科學(xué)謀劃全局、高起點開局的攻堅階段，如何 貫徹新發(fā)展理念、做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，解放思想、改革創(chuàng)新，勢在必然；認真落實集團黨委的要求，高標準高質(zhì)量組織開展大討論活動，勢在必行。 開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，
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