20xx-20xx換屆選舉工作心得體會-文庫吧資料
2025-04-01 22:00本頁面
【正文】 子分析個人、通過個人反觀班子，力求增強整體功能，建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子。習(xí)近平總書記指出，對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析。嚴格按照習(xí)近平總書記對干部考察提出的“五觀察五看”要求，精確規(guī)劃考察范圍，把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。 調(diào)研摸底，規(guī)劃“半徑”。千秋基業(yè)，干部為要，人才為先，干部換屆要協(xié)調(diào)好近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，通過實地走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、座談交流等形式了解清楚目前領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，提前謀劃，統(tǒng)籌部署。換屆考察高度重視人選的精準(zhǔn)度、匹配 度和相適度，用好“圓圈論”利于做深做細做實換屆前期工作。 換屆工作意義重大，要百倍用力、千倍用心，抓實抓細、抓早抓小，為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的藍圖擘畫、兩個一百年奮斗目標(biāo)提供堅強有力的基層基礎(chǔ)。要加大 ****、重大風(fēng)險化解力度，確保換屆大局不動搖。要嚴把“雙好雙強”“一降一升 ”的人選要求推薦候選人，讓“進”的奮發(fā)有為，“留”的更加努力；更讓“轉(zhuǎn)”的盡快適應(yīng)，“退”的舒心愉快。換屆的基本原則就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作無縫銜接、平穩(wěn)有序推進。如何 解決這“兩種”情況，在人選問題上，需從嚴堅持標(biāo)準(zhǔn)，在“就地選”的基礎(chǔ)上，采取從外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本村外 出大學(xué)畢業(yè)生中回引一批，從機關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休的公職人員中回請一批，從大學(xué)生村文書、復(fù)員退役軍人中選拔一批，從后備干部、優(yōu)秀黨員、致富帶頭人中充實一批，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中選派一批等“五個一批”措施，多渠道、多層次識人選人。換屆有人會“進步”，就有人會“落幕”。在換屆期間，總有一類“高人”會指點江山，對村干部“帽子”的穿戴有著獨特的看法，如何去獲得，通過怎樣形式去獲得，獲得什么樣的“帽子”，貌似有著豐富的經(jīng)驗，這實則是公私不明的體現(xiàn)，真正的“高人”應(yīng)該是循循教誨、積極引導(dǎo)的指點者。公正，是換屆最基本的要求，不能以任何理由和形式干擾換屆，這就要求在換屆期防范這“二類”人。 秉承“公正”，做到嚴防死“守”。深剖巧找曉己情。換屆是個“針線活”，出不得一絲紕漏。換屆工作是黨在構(gòu)建國家治理體系中頂層設(shè)計的具體體現(xiàn)，要準(zhǔn)確把握換屆的方針政策以及上級指示精神，制定換屆工作流程圖和時間安排推進表，尤其是針對村干部職數(shù)設(shè)置和使用條件、風(fēng)險防控與時間節(jié)點等方面，做到把細把準(zhǔn)把牢，將換屆“風(fēng)向標(biāo)”和比選“度量衡”亮出來。換屆需要摸清“底子”，知曉“里子”，為平穩(wěn)開展鋪下“墊子”。 梳理“經(jīng)絡(luò)”，做到上知下“曉”。青年人生逢高光，更應(yīng)該繼 承先志，慎終如始，將換屆工作作為鍛煉自我的舞臺，向前輩學(xué)習(xí)，不斷補充知識短板，用實際行動不負青春韶華！ 【篇二】 換屆是黨的基層政治生活中的一件大事，是推動城鄉(xiāng)基層治理的基礎(chǔ)工作，是統(tǒng)籌推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要保障。我迎過凌晨五點的朝陽，見過半夜兩點的燈火，嘗過基層工作的酸甜苦辣，也看過來之不易的背后閃耀著的幸福淚花 。 暮靄云深處，是披星戴月的光；
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