黨員在換屆選舉中心得體會-文庫吧資料
2025-04-25 08:01本頁面
【正文】 非常重要。 辦事處村委會換屆選舉最早拉開帷幕的就是我們河溝管區(qū)，從只有 202 個選民的小村到有 861 個選民的大村，一路選來感受到的不僅有辛苦還有充實，學(xué)習到的不僅有換屆選舉知識還有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，最重要的是我深深的體會到了我們辦事處脫產(chǎn)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第四篇：換屆選舉心得體會 換屆選舉心得體會 河溝管區(qū) 換屆選舉是農(nóng)村政治的大舞臺，是對農(nóng)村各項工作的高度體現(xiàn)和集中反映。如果將這兩個人確定為正式候選人，那么在選取大會上，這位排名第二的候選人極有可能當選。當然，建立候選人自愿退出和正常替補機制的前提，既要符合相關(guān)法律法規(guī)，同時又要做大量、深入、細致的工作。如果聽之任之、放任自流，那么在選舉大會上就可能選出一個軟弱渙散的班子。所以，正式候選人的確定，事關(guān)村“兩委”換屆選舉的成功與否。 第三、抓住了候選 人。整體來講，此次的換屆選舉工作，我們?nèi)媛鋵嵙恕爸笇?dǎo)組包村、小組長包組”的機制，自始至終抓住小組長、依靠小組長、用好小組長，充分發(fā)揮了他們的優(yōu)勢和作用?？梢哉f，村“兩委”換屆選舉要實現(xiàn)黨委意圖、取得圓滿成功，很大程度上取決于小組長。我們強調(diào)基層在工 作中的重要性時經(jīng)常說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。在這種安排下，該村的換屆選舉雖然經(jīng)歷了一些曲折，但最終還是取得了圓滿成功。如我們針對一個選情較為復(fù)雜的村，安排機關(guān)的一名老同志（在本村選舉產(chǎn)生的人大代表）全權(quán)負責。而這次村“兩委”換屆選舉的順序是“先黨支部，后村委會”。這樣便于集中力量、 集中火力，一個村一個村地突破。這就決定了各村選舉的過程不可能全靠黨委組織委員和組織部門來組織和實施。黨委組織委員是村“兩委”換屆選舉工作的具體責任人。以個人經(jīng)歷來看，此次換屆選舉之所以順利進行，主要還是得益于抓住了“人”這個最主要的因素。將黨委意圖轉(zhuǎn)化為黨員、群眾意愿，必須堅持原則、嚴格程序，不授人以柄、留下后 患。特別是在農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)上，我們積極響應(yīng)全縣“百村后備”工程，在為16 個村選拔配備 17 名后備干部的基礎(chǔ)上，不斷加強后續(xù)培養(yǎng)，著力創(chuàng)新培養(yǎng)方式，重點是通過讓其參與村委會班子分工、分批安排到政府跟班學(xué)習兩種方式，極大地提高了后備干部的履職能力。這樣，新人才能推得上去、選得出來。新上的農(nóng)村干部，必須是黨員認可、群眾認同的干部。在這方面，我們進行了一定的探索和創(chuàng)新，主要是通過將老干部安排到村里的一些協(xié)會、理事會擔任一定的職務(wù)、從事一定的工作，這樣既消除了他們退下來的憂慮，又發(fā)揮了他們的作用，可以說是一舉兩得。從老有所為的角度講，現(xiàn)在的農(nóng)村干部，他們操勞了一輩子，一般都是閑不住的人。而讓老干部退下來，必須建立一定的正常退出機制，讓其消除后顧之憂，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所為。 其次、干部退出關(guān)。從工作擺布上，我們注重夯實干部考察這項基礎(chǔ)性工作，按照“先考察、后換屆”的順序，成立由紀委書記和我為組長的兩個考察專班，花費近一個星期的時間，進行了較為深入細致的干部考察工作，拿出了較為科學(xué)合理的人事安排方案，為下一步的換屆選舉工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。當時的感覺就是，時間緊、任務(wù)重、壓力大。干部考察是換屆選舉的前奏。在個人看來，主要是有“三關(guān)”?！被蛟S，這是對個人彼時心境的一種真實寫照吧！ 本與末的評判，在固本中前行 冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。但從農(nóng)村發(fā)展后繼有人、薪火相傳的角度，最終我們還是理性戰(zhàn)勝了感性 ，堅持了“年老的下、年輕的上”的用人導(dǎo)向。我們鎮(zhèn)這次退下來的老書記有 3 個，一個 62 歲，一個 60 歲，一個 59 歲。作為最基層的干部，他們承受的壓力最大，但享受的待遇最低。現(xiàn)在的農(nóng)村干部，切實不好當。剛才在前面提到，換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些人推上去。但我們最終還是打破了能上不能下的傳統(tǒng)格局，將這 7名婦女計生委員全部進行了調(diào)整。但她們年齡不算大，一般都在 50 歲上下。但應(yīng)該說，我們今年的村“兩委”換屆選舉打破了這種傳統(tǒng)格局。 其 二、慣性思維的束縛。這樣，免得到時 候選舉出了岔子，自己要挨板子。但這些要求，都是原則性的、指導(dǎo)性的，不是約束性目標，而是鼓勵性目標?？h里在安排部署村“兩委”換屆選舉工作時，對新一屆村“兩委”班子的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等方面都做出了新的更高的要求。如何克服這些錯誤思維的影響，是成功實現(xiàn)村“兩委”換屆選舉工作的前提和基礎(chǔ)。 公與私的較量，在矛盾中堅守 換屆選舉，說到底是讓一些人退下來，把一些 人推上去。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，個人有幸全程參與了全鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作，從中受益匪淺、感觸頗多。 二〇一一年八月三十日 第三篇：換屆選舉心得體會 換屆選舉心得體會 換屆選舉心得體會 村“兩委”換屆選舉工作 ,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。 作為陽明區(qū)法院行政庭庭長，我會從以下幾個方面做到嚴肅換屆紀律確保風清氣正。 認識到講政治，顧大局是社會持續(xù)健康發(fā)展的有力保障搞好新一輪換屆，選好干部、配強
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1