讓內(nèi)部關(guān)系暖起來把優(yōu)良作風(fēng)傳下去講話稿-文庫吧資料
2025-04-01 18:04本頁面
【正文】 5 個對策”是新訓(xùn)期間總部下發(fā)通知要求明確的，也是我們幫助新兵順利度過“第二適應(yīng)期”的重要遵循?！皢栴}兵”每年都有。對此，要堅持靠教育正心、靠管理正行、靠養(yǎng)成正向，尤其下隊后，要把上網(wǎng)用網(wǎng)教育突出出來、緊抓不放，講清利弊所在、講清標(biāo)準(zhǔn)界限、講清紀律規(guī)矩，讓新兵在適應(yīng) **、規(guī)范用網(wǎng)中明是非守底線。過好網(wǎng)絡(luò)關(guān)才能過好時代關(guān)。學(xué)歷虛高現(xiàn)象，既反映出兵員素質(zhì)不能過高估計，也啟示我們要更加注重從客觀實際出發(fā)，依據(jù)新兵真實水平和認知能力籌劃教育訓(xùn)練工作，真正以科學(xué)態(tài)度、求實作風(fēng)抓培塑促提高，確保新兵健康成長、全面成才。三是學(xué)歷虛高比較普遍，必須重視在客觀審示、科學(xué)育人中幫助成長成才。調(diào)查感到，思想活躍、個性張揚、敢說敢講是今年新兵的突出特點。二是價值追求現(xiàn)實多元，必須重視在辯證看待、因勢利導(dǎo)中搞好幫教轉(zhuǎn)化。新兵直觀感性認識的背后，不問政治、忽視政治的現(xiàn)象較 為普遍，包括不少在校常修思政課的學(xué)生兵，基本素養(yǎng)比較缺乏。一是政治素養(yǎng)有所欠缺，必須重視在理論貫注、基因傳承中加強政治培塑。從了解情況看，今年新兵有 4個方面顯著特點：①服役愿望普遍強烈；②身體條件整體可觀；③心智水平相對較高；④綜合素質(zhì)普遍較好。 其次，講一講如何讓內(nèi)部關(guān)系暖起來，幫助新兵順利度過“第二適應(yīng)期” 近幾天，政工培訓(xùn)交流時新訓(xùn)大隊已經(jīng)介紹了新兵的總體情況，根據(jù)新訓(xùn)計劃安排，今年新兵將于 12 月 28 下隊，他們面臨的是全年工作展開工作節(jié)奏加快、“兩節(jié)”臨近思家念親、工作環(huán)境改變、生活模式轉(zhuǎn)換，“第二適應(yīng)期”壓力山大。其實，我們每個連隊 都是正規(guī)連隊，風(fēng)正、氣順、勁足，每名老同志都希望見到新同志，更有信心、有能力、有底氣帶好新兵。 （五）最緊迫的是 —— 新兵有期盼。有的士兵：存在服役態(tài)度不端正，條令意識淡化，不能正確對待批評和表揚，與干部骨干陽奉陰違，不配合管理，甚至頂頂撞撞，不服從命令；有的無職務(wù)士官忘記初心使命，以自我為中心，功利思想突出，缺乏集體榮譽感，不注重維護集體利益；有的老兵愛隊建隊的意識不強，等級觀念嚴重，以老自居，圖舒服、享清閑，不能與新兵同甘共苦、和諧相處，集體活動時自己吃東西讓新兵靠邊站、清整衛(wèi)生自己不動手指揮新兵干等問題。但從黨委機關(guān)日常檢查和平時掌握情況來看，有的干部：存在對密切內(nèi)部關(guān)系不夠重視，缺乏一葉知秋的敏感和愛兵如子的情懷，存有“老爺”做派，對戰(zhàn)士缺少基本信任和關(guān)心愛護，對 骨干和老兵管理軟弱，厚此薄彼，嫌貧愛富，有的選文書通訊員看戰(zhàn)士長相，有的對進步慢的戰(zhàn)士搞“冷暴力”“軟歧視”；有的落實“五同”不自覺，一邊要求戰(zhàn)士遠離網(wǎng)絡(luò)誘惑，一邊沉迷于手機世界、玩網(wǎng)絡(luò)游戲，與兵“離身離心”，有的落實談心制度不經(jīng)常，對戰(zhàn)士的心理訴求拖延應(yīng)付等問題。 （四）最客觀的是 —— 建設(shè)有需求。其實也不難理解，就是我們大家都希望我們支隊的內(nèi)部關(guān)系更和諧、更融洽，干部希望單位建設(shè)更好，不出或少出問題，帶出全面過硬的 **，爭當(dāng)“四有”好干部，不希望出問題影響單位建設(shè)，牽扯上級精力；士官希望自身能力得到提升，帶出過硬的集體、過硬的兵，爭當(dāng)“優(yōu)秀士官”，不希望自己或帶的兵受到處理；義務(wù)兵希望得到更多的鍛煉，多得到表揚，在 **里健康成長成才，不希望總挨批評、受歧視，甚至被打罵體罰。這次教育活動，是按照支隊長、政委的指示要求落
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