讓內(nèi)部關(guān)系暖起來把優(yōu)良作風(fēng)傳下去講話稿-資料下載頁
2025-03-24 18:04本頁面
【正文】 。行政職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭?。同級之間應(yīng)當(dāng)相互尊重，密切配合，團結(jié)協(xié)作。支隊樊政委反復(fù)強調(diào)，軍人依據(jù)行政命令構(gòu)成上下級關(guān)系，無職務(wù)士官、老兵和新兵一樣，在行政職務(wù)上都是“戰(zhàn)士”，是同級關(guān)系，不存在誰指揮誰的問題；“三互”是互學(xué)、互幫、互教，沒有互管，也不存在誰管理誰的問 題。所以說，對待新兵，我們老兵只有幫教的責(zé)任，沒有管理的權(quán)利，不懂不會的事，可以給新兵講，可以為新兵示范，可以替他們做，但絕沒有指揮管理、吆五喝六、說三道四、評頭論足的權(quán)利。一聲“老同志”，是新戰(zhàn)友對我們的尊重，大家要對得起這份尊重。昨天的老兵，就是今天的自己，大家愿意給新同志留下什么“老兵印象”呢？一是思想覺悟要“高”。老兵的一言一行、一舉一動，直接影響著新戰(zhàn)士的思想及行為。作為老兵，首先是觀念上的領(lǐng)先他思想上的成熟。別人不愿干的臟活累活，是不聲不響的干還是悄無聲息的躲；戰(zhàn)友有困難有需要時，是真心誠意的幫 還是事不關(guān)己的看；集體榮譽集體利益面前，是高高舉過頭頂還是冷冷無動于衷；個人榮譽個人利益面前，是搜腸刮肚的爭還是大大方方的讓，中隊?wèi)?zhàn)友都在看，新戰(zhàn)友們都在學(xué)?？梢哉f，我們?nèi)粘１憩F(xiàn)出來的工作標(biāo)準(zhǔn)、精神狀態(tài)、取舍選擇，反映的就是我們每個人的思想覺悟，只有思想上成熟老練了，才能真正擔(dān)當(dāng)起“老兵”的稱謂。二是能力素質(zhì)要“硬”。今年以來，士官選取、干部晉升、按綱考評中的軍事素質(zhì)考核給我們樹立起鮮明的導(dǎo)向，不管是戰(zhàn)士、干部還是單位，都要以實力說話，憑本事吃飯，靠能力立身。尤其是支隊擔(dān)負的住地警衛(wèi)和留置看護任務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)高、 要求嚴(yán)，更是要求官兵具備全面過硬的思想政治素質(zhì)和執(zhí)勤專業(yè)能力。新戰(zhàn)友們來到老連隊，走進執(zhí)勤點，需要的不是老兵士官故作高深、嘴上賣弄，而是我們真懂、真會、真做、真教，在關(guān)鍵技巧上傳授經(jīng)驗，在每個細節(jié)上詳細說明，在一招一式上親身示范，只有這樣才能真正贏得新戰(zhàn)友們的尊重。學(xué)高為師，能者為師。目前看，雖然我們在執(zhí)勤訓(xùn)練上有著一定的經(jīng)驗，但絕不能停留在這個層次上，每名同志都應(yīng)該更加努力的提高素質(zhì)，才有底氣在新同志面前叫響“看我的！”“跟我來！”三是自身形象要“好”。習(xí)主席多次強調(diào)密切內(nèi)部關(guān)系必須身體力行，他視察 **輕 車簡從，去的最多的地方是基層連隊，看得最多的是基層官兵，和基層官兵同坐一張桌、同吃一鍋飯。然而，我們有些老兵士官“兵味”少了“官味”濃了，甚至有的同志“官”不大、“譜”不小，感覺自己與新戰(zhàn)士沒有共同語言，沒事不理不睬高高在上，該自己干的事情不自己干。有的老兵工作懶、要求松，列隊集合松松垮垮，軍容風(fēng)紀(jì)窩窩囊囊，甚至存在公差勤務(wù)新兵先上、打飯洗漱老兵先來、打掃衛(wèi)生新兵包干、打球打牌老兵包場的現(xiàn)象。這無形之中拉開了相互之間的距離，導(dǎo)致離心離德，損害“老兵”形象，影響內(nèi)部團結(jié)。在新兵眼里，老兵們是兄長姐長，是學(xué)習(xí)的 榜樣。我們的一言一行、一舉一動對新兵都有影響，甚至?xí)鴮W(xué)、照著做。老兵同志們要嚴(yán)格自律，當(dāng)好榜樣，切實用戰(zhàn)友情、同志愛來溫暖新戰(zhàn)士、凝聚新戰(zhàn)士，以良好形象和新風(fēng)正氣贏得新戰(zhàn)士的擁護和愛戴。 同志們，讓內(nèi)部關(guān)系暖起來，把優(yōu)良作風(fēng)傳下去，是我們每名同志義不容辭的職責(zé)使命和歷史擔(dān)當(dāng)，希望全體官兵上下齊心，共同努力，營造團結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系，幫助新戰(zhàn)友順利度過“第二適應(yīng)期”，為建設(shè)忠誠鐵紀(jì)、全面過硬的任務(wù) **不懈奮斗。
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