【正文】 貫徹落實之中，干部作風已明顯好轉(zhuǎn)，作風建設(shè)已初見成效。 在強化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。 在深入調(diào)查研究上下功夫。始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù) 。 在更新觀念上下功夫。對群眾反應(yīng)強烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好 ,避免長時間。 要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學發(fā)展要求，推進科學發(fā)展，和諧發(fā)展。從而達到建設(shè)一流的隊伍，培育一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型機關(guān)，促進全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。班子成員和機關(guān)干部職工要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。二是團結(jié)奮斗意識。充分認識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準備的人。堅決剎住干部“三風”現(xiàn)象，樹立干部潔身自好的良好形象。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象 。 進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。 四、加強機關(guān) 規(guī)范化建設(shè) 進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。建立干部監(jiān)督責任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負責對分管部門負責人的監(jiān)督管理，部門負責人負責對 部門干部職工的監(jiān)督管理。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件 (來源好范文網(wǎng) )。結(jié)合我 鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。 認真貫徹落實民主集中制原則。認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。 進一步改進工作作風。 二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 深化黨委中心學習組學習制度。 加強督促檢查。每人都要撰寫學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。在進一步加強政治理論學習的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學習，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。采取集中學習相結(jié)合、個人自學與集中學習相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠程教育等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。必須堅持黨委中心學習組每月集中學習一次，必須堅持鄉(xiāng)機關(guān)周五學習制度，村干部每季度集中學習一次的學習制度。 第四篇：作風建設(shè)整改措施 _作風建設(shè)整改措施 作風建設(shè)整改措施 _作風建設(shè)整改措施 1 根據(jù)縣委干部作風建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實，廉潔高效”作風建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、加強干部理論學習 健全機關(guān)干部學習制度。我們要從事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局，高度重視當前加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性。并充分利用經(jīng)濟責任審計和專項審計、內(nèi)部審計等方式，加強對經(jīng)營管理、經(jīng)營運行和經(jīng)營決策的事前監(jiān)督和過程監(jiān)督；把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機地結(jié)合起來，做到寬覆蓋、全過程，權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。堅持和執(zhí)行民主集中制原則，落實黨內(nèi)重要情況通 報和報告、情況反映等制度。加強作風建設(shè)，主要靠自律，但也離不開“他律”，沒有“他律”的自律，很難做到真正的自律。作風建設(shè)與反腐倡廉既有聯(lián)系，又有區(qū)別，作風建設(shè)是一個外延更為寬泛的概念。因此，建立長效的民主決策機制中還需要在實踐中探索建立決策的反饋修正機制，以使決策過程既民主又科學。由于客觀事物都是在不斷發(fā)展變化的，而且人們對客觀事物的認識也有一個逐步深化的過程，同時決策也需要接受實踐的檢驗。例如，天津濱海新區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略之后，我們領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治敏感性和大局意識，在充分調(diào)研和醞釀討論的基礎(chǔ)上，做出組建北方市場濱海分部，進駐濱海新區(qū)，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的決策，并且在推動濱海新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)上取得了初步成效。作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身要進一步完善議事制度，堅持做到“三重一大”必須經(jīng)過集體討論、會議決定。民主決策既是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風與工作作風的體現(xiàn)，又是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的長效機制的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實踐中，重點是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們在作風建設(shè)中就先后向黨員和干部宣傳了堅持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項目部長徐延津的先進事跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風和學風建設(shè)上有新的提高，在工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)上有新的進步，在生活 作風建設(shè)上有新的形象。 一是建立起長效的教育機制。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。要定期分析、準確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務(wù)實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用 干部的重要依據(jù)。三是建立健全干部能上能下機制。二是實行全程監(jiān)督。搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。 抓根本，健全干部監(jiān)督管理機制。 明確執(zhí)行制度責任制，使執(zhí)行主體能嚴肅認真地履行職責。三是強化制度執(zhí)行的保證機制。注 重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；要明確執(zhí)行制度的責任主體，解決執(zhí)行不利的問題。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量，形成體系。在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度；在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團結(jié)方面，建立和完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善離任審計制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。 抓關(guān)鍵，強化制度建設(shè)。要注意總結(jié)宣傳 和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀人民公仆和做出突出貢獻的先進典型，以模范領(lǐng)導(dǎo)干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。要根據(jù)作風建設(shè)中存在的突出問題，借鑒“先進性教育活動”經(jīng)驗，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神。通過加強政治理論學習，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。當前主 要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論，同 時，還要學習新黨章和黨的歷史等。一是強化政治理論學習。 干部任用機制還不很完善。 學習的緊迫感不強，缺乏自覺學習的熱情和動力。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。 從領(lǐng)導(dǎo)作風看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識不強，民主集中制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實在行動上，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部根本不知到“十六字方針”的基本內(nèi)容。密切聯(lián)系群眾的作風和求真務(wù)實的精神有待大力弘揚。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本部門實際方面花的功夫還不夠；個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象，有的則盲目實行了“一刀切”，造成一定的負面影響。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 從思想作風看，有的