【正文】 勵。二是盡力解決教師后顧之憂。 一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn)，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎 29 人次 (其中一等獎個 )，創(chuàng)歷史新高。三是選拔重用青年骨干教師。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng)。 一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，倡導建立“平等、民主、和諧、親切”的師生關系。 樹正氣、剎歪風，師德建設成效好。 教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展。xx 電視臺等媒體 (包括網(wǎng)站 )報道了關于 xx 省青少年科學體驗活動啟動儀式、 xx鎮(zhèn)捐資興教助學大型文 藝晚會等方面的教育新聞 17條。5 月 24 日， xx 省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn) xx 聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入 xx 乃至 xx 歷史的大事 。 三是校園文化建 設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵 106 個 。 一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中 xxx 中學名列 xx農(nóng)村中學第一、全市所有中學第五 。另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有 215 人次獲省、地、市教學論文獎。 三是教學科研常態(tài)化： xx 聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于 10 月 16日結題并獲 xx市二等獎 。 一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號 。 辦學特色更加鮮明。三是校園環(huán)境改善較大。 二是教育基礎設施建設持續(xù)了近幾年的強勁勢頭。9月 10日，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生 46 名，獎勵優(yōu)秀學生 41 名，兩項總金額達 94000 元。 一是重教支教氛圍更加濃厚。 一年來，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績。 加強德育工作 。加強隊伍建設 。關注學科整合。關注困難學生 。把和諧帶進課堂。 (3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂 。 (2)實現(xiàn)兩個結合：課 堂教學與常規(guī)教研相結合 。 第五篇：學校校長述職報告 學校校長述職報告 5 篇 【篇一】 尊敬的各位領導，各位同志： xx 年是深入學習貫徹落實黨的十 x 大精神的開局之年，在本的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化、教學質(zhì)量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績。 在這段時間的工作上我還有很多不足之處。 認真做好校務公開工作。本學年，為了不使部分家庭困難的學生因交不起書雜費而輟學，我們除了按上級要請給予困難學生減免書雜費之外，及時解決困難學生的入學問題，保證了學校入學率達到上級要求。 五、做好教育服務方面的工作 重視師資隊伍建設，鼓勵全員培訓，參加繼續(xù)教育，信息教育使教師形成了進修熱。做到每學期有計劃、工作活動安排。由于我們重視體衛(wèi)工作，使校園始終保持了凈化，綠化、美化的良好育人環(huán)境，學生體格狀況較好。 落實配合上級做好健康檢查等宣傳教育工作。具體做到五個落實。 認真上好各學科課程，積極開展各項課外活動和比賽，提高學生綜合素質(zhì)。我們要求青年教師每學期，必須在各教研組開一節(jié)以上的匯報課；通過開展定期與隨機的教學常規(guī)檢查；通過舉行教師說課比賽、朗誦比賽，論文、優(yōu)秀案例評比；通過對青年教師基本功過“五關”（備課、說課、上課、評課、操作）驗收。我們通過抓好本 校老師平時互聽課落實，進行教研交流等，不斷提高專題試驗的質(zhì)量。繼續(xù)開展群眾性的 教研活動，把培養(yǎng)學生“自主學習、自主發(fā)展、自主創(chuàng)新”，在教研專題試驗探索過程中，鼓勵青年骨干教師大膽進行探索，如課堂“合作學習”的探究等。教師的教學理念直接影響著教師的教學質(zhì)量，因此，本人特別注重不斷改變教師的教學觀念和提高他們的教學理論水平。特別是對老師的備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，除了定期進行檢查之外，還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業(yè)批改情況的力度，做到經(jīng)常性的給老師一定的壓力，使老師踏實做好 教學常規(guī)工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。 認真做好教學常規(guī)工作。 一 年來，師生精神面貌進一步改觀，良好的校風、教風、學風得到進一步形成。本學年，主要是抓學生“五小”教育，抓禮儀教育， 1 抓“三個好”（在校做好學生、在家庭做好孩子、在社會做好少年）教育；抓“三個習慣”（養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣）教育。 做好學生德育工作。把教師的職業(yè)道德建設做為一項重要工作來抓。 一、抓好師生的政治思想品德教育 努力培養(yǎng)一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教，為人師表、嚴于律于、敬業(yè)愛崗、師德優(yōu)良的師資隊伍，是我們不懈的追求。認真完成上級交給的各項任務。履行校長職責，依法治校、以德治校。述職完畢，不當之處，請領導和同志們批評指正。發(fā)揚求真務實、雷厲風行的工作作風，進一步增強為師生服務的責任感，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，弘揚改革為先的創(chuàng)新精神，牢記發(fā)展為上的歷史使命，以飽滿的熱情做好每一項工作 。不搞形式，不走過場，堅持實事求是的工作作風，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。 發(fā)揚求真務實精神， 進一步改進工作作風。古人云“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，“政之所興，在順民意，政之所費，在違民愿”。 六、整改的主要措施 進一步深入細致地做好理論學習和業(yè)務學習，特別要注重學習的全面性和系統(tǒng)性。 扎實的作風還不夠。 深入師生的行動不夠。因此，在看到成績的同時，我也清醒的認識到自身的缺點和不足，主要存在以下幾個方面： 學習的深度不夠。唯有盡心盡 力，才能對得起領導、對得起全校師生，對得起社會。說實話，一年來，面對這個職務，我考慮的不是權力的大小，而是責任的多少。在此，我真心的感謝大家。 二是和諧的同志關系給了我支持和幫助。 一是學校的穩(wěn)定和發(fā)展給我創(chuàng)造了良好的環(huán)境，在龐校長的直接領導下，我校一年的發(fā)展建設以及各項改革成績有目共睹，新建教學樓、食堂餐廳、教學樓加固工程基本完工，學校的穩(wěn)定也是顯而易見的。不論是在建設工地， 還是在鍋爐茶爐房，冬季取暖，學生食堂公寓，門房，庫房，晚上巡邏到處都有他們兢兢業(yè)業(yè)工作的身影，在此我向為保障教育工作正常開展一不怕臟二不怕累，默默無聞地工作在后勤崗位上的全體職工表示由衷的感謝。經(jīng)過這二年的努力，培養(yǎng)了一支團結合作，吃苦耐勞，盡職盡責的后勤隊伍。在具體工作中，我注意做好職工的思想教育工作，與他們談心，經(jīng)常開展愛崗敬業(yè)教育，艱苦奮斗教育，集體主義教育等。針對后勤工作分散、零碎、崗位多的特點，有針對性地根據(jù)每一位職工的特長，對各項工作進行細化、量化，做到既有分工，又有合作，既發(fā)揮個人 潛能，又充分體現(xiàn)優(yōu)勢。因此，我從強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理入手，抓了如下幾方面工作。平時，本人在工作中注意不斷學習反思，提高自己的認識水平，擺正自己的位置，首先樹立要把工作做好的意識，然后再設計方案，想辦法如何去做、如何創(chuàng)造性地去做、如何創(chuàng)造性地去做好、做到位。 三、行政管理上，堅持真抓實干，不斷進取。每天我堅持到校早，離校晚， 始終把學校工作放在第一位，對于上班時間還未處理完的工作，晚上和雙休日再到學校加班。能夠緊跟教育發(fā)展形勢，不斷學習教育的新思想、新觀念，不斷用創(chuàng)新精神改進自己的工作方法，提高自己的工作質(zhì)量。自覺參加政治學習與業(yè)務學習，認真參加黨的組織生活與其他學習活動。 二、業(yè)務素質(zhì)上，堅持學習，更新觀念，講求實效。處處以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立為學生服務、為教師服務、為學校服務的思想、一切以學校、教師、學生的利益為重，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛教師、熱愛學生，兢兢業(yè)業(yè)。作為學校領導者一員，無論是學習還是做人，對其他人要求做到的，我首先做到，在工作方面，我做到顧全大局，勇挑重擔，并且做到；干一項工作就對 一項工作負責。 一、政治思想上，堅持嚴格自律，服務師生不動搖。 在城內(nèi)小學這所百年老校任校長，深知責任重大，我 將認真履職，做一個有尊嚴、有情懷的校長，活著愛著，愛著 活著，為了孩子，辦人民滿意的教育 ! 第三篇：學校后勤校長述職報告 述職報告 xx 縣第六中學 XXX 尊敬的各位領導、各位老師： 我叫 XXX，擔任六中校長助理，分管學校后勤工作， 一年來，在上級教育主管部門、龐校長和學校領導班子其他同志的指導幫助下，在各處室主任、年級組長，班主任、全體教職工的熱情支持下，較好地完成了自己的本職工作。 (四 )教育信息化建設。 學生社會實踐課程，人人都參與。 (三 )完善課程體系。 (二 )教育深度聯(lián)盟。 建全制度，落實責任制考核，加強服務體系建設。 四、 XX 年工作思路 —— 挖掘內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)辦學 (一 )三基建設。 迎接全區(qū)義務教育管理觀摩活動，辦學特色彰顯。 科學管理公眾號平臺，全年發(fā)布信息 313 篇，關注用戶達 3123 人。 (五 )宣傳接待。 (四 )團隊建設。 全國十二五課題順利結題。 以 培養(yǎng)全面發(fā)展的人 為教育目標，以 發(fā)展學生核心素養(yǎng) 為抓手，以 培養(yǎng)陽光少年 為宗旨，創(chuàng)建了以時間為橫軸，以校本課程、選修課程、地方課程、統(tǒng)整課程四大版塊為縱軸的 新陽光課程體系 .如：二十四節(jié)氣之暖冬行動、 24 種學生社團活動等，深得學生喜愛，贏得家長的支持。 成立校史資料室，編寫了《百年城內(nèi)》一書，譜寫了《陽光校園歌》，拍攝了《百年紀錄片》，修建了《百年記憶園》。 做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 (三 )懲處。 中 層干部選拔要培訓、考核、述職。 (二 )監(jiān)督。 堅持 兩學一做 專題學習，做合格黨員。 接待市區(qū)檢查，均得到好評。 對校產(chǎn)進行清點和整理，對經(jīng)費支出做到有會議、有記錄、有計劃，對資金的使 用，進行合理的分配和有效的核算控制。 實行崗位責任制，考核到位。 綠化校園，修建種植園。 成立了心理咨詢室。 聘請專家做講座。 組織發(fā)放給家長的一封信。 學生和教師校外拓展訓練，社會影響良好。 組織課標學習和測試，進行常規(guī)教學檢查。 加強學生考勤。 一年級招生規(guī)范科學。 全員培訓，與中國教育學會結盟。 定期召開師德師風教育大會。 健全學校各種檔案。 每周召開行政例會，統(tǒng)一辦學思想。 謝謝大家 !學校校長工作述職報告大家好 :我現(xiàn)在從四方面對學校工作進行簡述： 一、學校常規(guī)工作 —— 井然有序、規(guī)范辦學 (一 )行政管理。 對外交流的開展，提高了學校的知名度，拓寬了學生的國際視野。 (父親節(jié)當天，我校邀請義烏三位模范父親暢 談子女教育 )加強對外加流。 今年，我校邀請義烏市三位模范父親暢談子女教育、家庭教育，微信閱讀量超過 11萬多次，網(wǎng)絡點擊率超過 9 萬多次，社會反響良好。 ) 四、開展多彩活動，加強對 外交流，促進學生個性發(fā)展。 何青青老師是義烏市唯一由教育部出資 3 萬元，將作為中國優(yōu)秀外語教師于 20PC 年赴英國交流三個月。 我校搭建平臺為我校耿建老師，義亭鎮(zhèn)中朱中健老師， 香山小學辛守輝老師在華川書社舉辦 春晗畫語 教師個人油畫展，開創(chuàng)了我市教師舉辦個人畫展的先河，這一舉措得到了教育局領導和美術教研員的高度贊賞 。并通過繡湖教育聯(lián)盟進行師徒結對，開展各種技能比武等活動，使年輕教師業(yè)務素養(yǎng)快速提升。 (4 月 2 日，市七年級數(shù)學 學為中心 研訓活動在我校進行 ) 三、拓寬思路，多措并舉，助推教師專業(yè)提升 百年大計，教師為本 .我校年輕教師較多，所以如何加快提升教師專業(yè)水平，成為我校最迫切的任務之一。 20PC年我校初三畢業(yè)生學業(yè)考試成績?nèi)〉昧瞬凰壮煽儭? 二、抓實常規(guī)，推進課改，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升教學質(zhì)量是