【正文】 xx 市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽 28 個，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧，為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料，并多次向有經驗的同行虛心請教。 以上就是本個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。 加強教師文化建設，激活全體教師活力，營造輕松愉悅的工作氛圍。利用學校的各項資源，借助名優(yōu)骨干教師的引領輻射， 推動青年教師個體的主動發(fā)展，提升整體教師的專業(yè)素養(yǎng)，逐年增加骨干教師的比例。 以“大拇指班級”創(chuàng)建為契機，加強班級文化建設。 開展“勤于學習、樸以做事”主題系列活動。進一步推進紅領巾雙語小導游社團建設 。 加強安全教育，確保學生生命安全。開設“小童話、大世界”等人文素養(yǎng)課程、“植養(yǎng)”等主題實踐 課程，并進一步推進“傳承江南船拳”、“學做古鎮(zhèn)導游”、“探尋古鎮(zhèn)文化”、“品味古鎮(zhèn)藝術”、“尋訪朱小印痕”等具有學校特色的課植文化系列課程的實施。 落實教學常規(guī)管理。應用綠色指標評價體系分析、管理學習過程，從多維角度測試、監(jiān)控學業(yè)質量，建構全面客觀的評價系統(tǒng)，通過評價優(yōu)化教學過程，提 升教學質量。 加強教研組 (備課組 )建設。繼續(xù)開展小作家角寫作社團、童話劇社團工作。以學校發(fā)展共同體建設為契機，不斷加強學校內涵建設，促進 優(yōu)質教育資源互動共享。 辦好勤樸工作坊的刊物《勤樸》雜志，使教師的科研成果得到及時的宣傳、展示與交流，將?？k成內容充實、設計新穎別致、裝幀精美、貼近教師一線教學優(yōu)秀期刊。 加強校園美化衛(wèi)生管理工作。 加強教育信息化建設。實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，為教師做表率。在統(tǒng)班子帶隊伍方面，充分調動每個領導的積 極性，提出“講政治、懂業(yè)務、會管理、敢負責”的工作要求，做到各司其職，各盡其責，同時倡導分工不分家，團結協作，民 主管理，形成了班子凝聚力。在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規(guī)章制度，成立了財務管理小組，凡大額支出，必須先研究，后列支，集體簽字后核銷，及時公開，增加財務工作的透明度。經過不斷的實踐探索，我校的集體備課活動已形成了自己的特色。其中我校 xxx 等十名同學在 xx 書畫大賽中分別榮獲金銀獎項 。同時我們爭取了大慶市工商協會十余家企業(yè)的贊助，為學校捐贈十萬元的物資，為我校添置了辦公用品、體育活動器材，建立了教師電子備課室等，為師生工作和學習創(chuàng)造了良好的環(huán)境。辦事認真負責，熱愛教育事業(yè)。 四、工作業(yè)績方面 學習新課標：通過教研組組織教師認真學習新課標、考綱，以改變以往教學中穿新鞋走老路的現象，加強教學的針對性。 在教學中，本人重點從備課、上課、作業(yè)三個環(huán)節(jié)來搞好教學工作。 在本身分管的工作中，本人首先是服從學校的安排，將學生安全放到首位，堅持和學生溝通，家長溝通，與班主任溝通，及時了解學生的實際困難，幫助學生。沒有驚天動地的所謂大事，只有每天學生的檢查管理。繼續(xù)努力吧。大到學生的行為習慣和學習習慣教育，人生理想教育。在工作中，堅持學習，通過對教學中發(fā)現的問題進行研究，提高本身的教學針對性和有效性，例如如何讓學生自主的開展實驗研究，探究性教學中存在的誤區(qū)和對策，物理校本教材《生活中的物理》的編寫等。為取得進一步的成就而努力奮斗 。 三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面 一學年來，我從未無故缺席、請假。 述職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 【篇五】 一、思想品德方面 一年來，本人熱愛黨，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。 五、優(yōu)化環(huán)境 努力改善辦學條件 20xx20xx 年我校開源節(jié)流，在有限資金情況下，努力改善教學環(huán)境。在今年 xx 市 第十屆全民運動會武術比賽中， xx 老師榮獲銀獎 。 三、教研先導 質量立校 作為一名校長我深知質量是學校的生命。一把手負全責，主管領導具體管，包組領導、學年組長到教師層層落實責任，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業(yè)，與教師同甘共苦，共同進步 。 一年來，我校以“以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長”為辦學理念，圍繞教育局工作計劃重點，深化課程改革，加強學生素養(yǎng)教育，全面提高教育教學質量，努力爭創(chuàng)人民滿意學校。嚴格財務制度，堅持大件物品添置必須經行政會議集體研究決定，堅持政府采購流程及大額項目審計結算制度。制定突發(fā)事件的應急預案，開展消防安全教育活動和逃生演練，增強全體師生基本的自我保護、自我救助、自我防范和自我處置的能力。 繼續(xù)推進勤樸工作坊工作。以區(qū)百分考核為契機，不斷優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升特殊教育質量。根據學科、年級特征，開展系列教學研討活動。培養(yǎng)學生學會傾聽、善于思考、敢于提問、勇于質疑、與人合作及細心閱讀、認真審題、規(guī)范書寫、檢查復習等良好的學習習慣與學習品質，促進學生學習方法的改進，讓學生學會學習，提高學習效率。并及時進行反思。針對班級教學實際，采取因材施教、分層教學，避免題海戰(zhàn)術，重視單元檢測，認真分析研究，及時了解教學質量狀況，通過檢測、分析發(fā)現問題，調整教學策略。 (2)修正和完善學校課程方案。繼續(xù)開展各種心理健康教育活動，繼續(xù)落實心理咨詢制度，面對學生出現的心理問題，積極加以疏導。并將“勤于學習、樸以做事”主題系列活動進行深度開發(fā)，形成微型課程。做到了有指導、有訓練、有評價、有反饋，全體師生共同行動，切實改進學生行為規(guī)范，養(yǎng)成了良好行為習慣。進一步修訂并實施班主任考核條例，完善班主任考核機制，不斷提升班主任的管理能力。經過考核，有 20 名教師入選名優(yōu)骨干教師候選人， 15 人推薦為區(qū)名優(yōu)教師候選人。 組織教師進一步學習和貫徹《中小學教師道德規(guī)范》，加強教師職業(yè)道德的教育，教師要做到志存高遠，愛國敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹篤實，與時俱進。我用心參與教學研究，是 xx 市第一個省級教 育科學資助課題—— “鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究”的主持人 。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律，為此先后三次召開專題會議，另曾先后 10 多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激 勵。三是選拔重用青年骨干教師。 樹正氣、剎歪風，師德建設成效好。 三是校園文化建 設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵 106 個 。 一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號 。9月 10日，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生 46 名，獎勵優(yōu)秀學生 41 名，兩項總金額達 94000 元。加強隊伍建設 。 (3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂 。 認真做好校務公開工作。由于我們重視體衛(wèi)工作，使校園始終保持了凈化，綠化、美化的良好育人環(huán)境，學生體格狀況較好。我們要求青年教師每學期，必須在各教研組開一節(jié)以上的匯報課；通過開展定期與隨機的教學常規(guī)檢查；通過舉行教師說課比賽、朗誦比賽，論文、優(yōu)秀案例評比；通過對青年教師基本功過“五關”（備課、說課、上課、評課、操作）驗收。特別是對老師的備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，除了定期進行檢查之外，還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業(yè)批改情況的力度，做到經常性的給老師一定的壓力，使老師踏實做好 教學常規(guī)工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。 做好學生德育工作。履行校長職責，依法治校、以德治校。 發(fā)揚求真務實精神， 進一步改進工作作風。 深入師生的行動不夠。在此，我真心的感謝大家。經過這二年的努力，培養(yǎng)了一支團結合作，吃苦耐勞，盡職盡責的后勤隊伍。平時，本人在工作中注意不斷學習反思，提高自己的認識水平，擺正自己的位置，首先樹立要把工作做好的意識，然后再設計方案，想辦法如何去做、如何創(chuàng)造性地去做、如何創(chuàng)造性地去做好、做到位。自覺參加政治學習與業(yè)務學習，認真參加黨的組織生活與其他學習活動。 一、政治思想上，堅持嚴格自律，服務師生不動搖。 (三 )完善課程體系。 迎接全區(qū)義務教育管理觀摩活動，辦學特色彰顯。 全國十二五課題順利結題。 (三 )懲處。 接待市區(qū)檢查，均得到好評。 成立了心理咨詢室。 組織課標學習和測試，進行常規(guī)教學檢查。 定期召開師德師風教育大會。 對外交流的開展，提高了學校的知名度，拓寬了學生的國際視野。 何青青老師是義烏市唯一由教育部出資 3 萬元，將作為中國優(yōu)秀外語教師于 20PC 年赴英國交流三個月。 20PC年我校初三畢業(yè)生學業(yè)考試成績取得了不俗成績。 學校被評為 全國青少年藝術人才培訓基地 、 中國科普文化交流活動先進集體 、 義烏市教工俱樂部 建設一類學校、 20PC 義烏市教育尊敬的各位領導、各位考評 系統(tǒng)教育宣傳先進集體 等榮譽稱號。 改善教師辦公環(huán)境，配備教學設施，創(chuàng)建智慧校園。 對全體教職工進行理論知識培訓和技能培訓，并對教師進行行業(yè)行為規(guī)范的教育。 創(chuàng)辦了陽光校園報，對學校報道宣傳。 (二 )新陽光課程。 學校零星維修工程要經校委會討論通過。 (七 )后勤財務工作。 進行安全演練。 嚴格學籍管理。 培養(yǎng)中層干部，儲備領導團隊。 特別值得一提的是，我們傾全校之力，準備兩個多月，耗費 70 余萬元，成功承辦了 20PC 年義烏市中小學生田徑運動會，我校的組織、管理、服務、競技水平，得到了領導和兄弟學校的一致好評。 1 個被評為教壇新秀， 1 人被評為學科帶頭人。 校園環(huán)境文化的創(chuàng)建，使校園的面貌得到了很大改觀，受到了外來參觀者、各級領導的高度肯定和贊譽。 然而，春晗學校的師生朝氣蓬勃、力求上進，強力提升的愿望和決心一刻沒有動搖，前進的步伐一刻也沒有停下。 學校校長工作述職報告團成員：大家中午好 !我們來自吳晗故鄉(xiāng) —— 春晗學校，回顧我校 20PC 年的風雨歷程，品味跋涉的艱辛，我校全體同仁精誠團結、滿懷激情、斗志昂揚，不斷開拓進取、信心滿滿、喜事連連，我們有許多付出，也有許多創(chuàng)新，面對領導和同事難免有壯志未酬困惑和感慨。第三是投資近 70 余萬元，在學校設立了吳晗先生生平事跡展覽館，在教學樓連廊上建設了夢想展示館和國 學體驗館，在主要通道上建造了風格獨特優(yōu)美的宣傳窗，在校園內設立了宣傳導視系統(tǒng)，這里沒有向教育局要過一分錢。并通過繡湖教育聯盟進行師徒結對，開展各種技能比武等活動，使年輕教師業(yè)務素養(yǎng)快速提升。 今年，我校邀請義烏市三位模范父親暢談子女教育、家庭教育，微信閱讀量超過 11萬多次，網絡點擊率超過 9 萬多次，社會反響良好。 每周召開行政例會，統(tǒng)一辦學思想。 一年級招生規(guī)范科學。 組織發(fā)放給家長的一封信。 實行崗位責任制，考核到位。 (二 )監(jiān)督。 成立校史資料室，編寫了《百年城內》一書，譜寫了《陽光校園歌》，拍攝了《百年紀錄片》，修建了《百年記憶園》。 (五 )宣傳接待。 建全制度，落實責任制考核，加強服務體系建設。 (四 )教育信息化建設。 為弘揚、傳承義烏歷史文化名人 —— 吳晗先生的精神和文化，學校更名為 義烏市春晗學校 ,并設立小學部，招收 4 個班。 20PC 年學校以 集體備課，同課異構 為抓手，努力探尋適合本校的高效課堂，教學改革如火如荼， 課堂效率不斷提高。同時還為 2 位教師舉行個人攝影作品展。 20PC 年，我校第一次成功走出國門，成功訪問澳大利亞和韓國兄弟學校。 尊敬的各位領導、校長們， (二 )教職工管理。 (四 )教育教學管理。 消除學校安全隱患。 完善財務制度，實施校務公開，堅持向全校教師交帳匯報制度。 每學期召開教師代表大會，接受全校教師監(jiān)督。 (三 )科研課題。 六一 兒童節(jié)接待了市長王立偉等領導的調研和慰問，辦學理念得到肯定和贊賞。 完善與名校的聯盟，研究考察結對學校的辦學理念、辦學特色，最大程度地帶動其發(fā)展?，F在，我把本學年的工作情況簡要匯報如下，請領導和同志們審查指正。 本人能牢