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學校校長工作述職報告學校校長述職報告學校后勤個人工作述職報告(存儲版)

2025-05-02 03:56上一頁面

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【正文】 xx 市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽 28 個,這樣的成績在全市也屬少見,充分體現了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌。我不斷琢磨如何提高親和力,改善與教師溝通的技巧,為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料,并多次向有經驗的同行虛心請教。 以上就是本個人述職報告,不當之處還請上級領導批評指正。 加強教師文化建設,激活全體教師活力,營造輕松愉悅的工作氛圍。利用學校的各項資源,借助名優(yōu)骨干教師的引領輻射, 推動青年教師個體的主動發(fā)展,提升整體教師的專業(yè)素養(yǎng),逐年增加骨干教師的比例。 以“大拇指班級”創(chuàng)建為契機,加強班級文化建設。 開展“勤于學習、樸以做事”主題系列活動。進一步推進紅領巾雙語小導游社團建設 。 加強安全教育,確保學生生命安全。開設“小童話、大世界”等人文素養(yǎng)課程、“植養(yǎng)”等主題實踐 課程,并進一步推進“傳承江南船拳”、“學做古鎮(zhèn)導游”、“探尋古鎮(zhèn)文化”、“品味古鎮(zhèn)藝術”、“尋訪朱小印痕”等具有學校特色的課植文化系列課程的實施。 落實教學常規(guī)管理。應用綠色指標評價體系分析、管理學習過程,從多維角度測試、監(jiān)控學業(yè)質量,建構全面客觀的評價系統(tǒng),通過評價優(yōu)化教學過程,提 升教學質量。 加強教研組 (備課組 )建設。繼續(xù)開展小作家角寫作社團、童話劇社團工作。以學校發(fā)展共同體建設為契機,不斷加強學校內涵建設,促進 優(yōu)質教育資源互動共享。 辦好勤樸工作坊的刊物《勤樸》雜志,使教師的科研成果得到及時的宣傳、展示與交流,將??k成內容充實、設計新穎別致、裝幀精美、貼近教師一線教學優(yōu)秀期刊。 加強校園美化衛(wèi)生管理工作。 加強教育信息化建設。實實在在的做事,堂堂正正的做人,以自己坦誠的待人態(tài)度,踏實的工作作風,為教師做表率。在統(tǒng)班子帶隊伍方面,充分調動每個領導的積 極性,提出“講政治、懂業(yè)務、會管理、敢負責”的工作要求,做到各司其職,各盡其責,同時倡導分工不分家,團結協作,民 主管理,形成了班子凝聚力。在財務管理方面,我們建立健全了財務管理規(guī)章制度,成立了財務管理小組,凡大額支出,必須先研究,后列支,集體簽字后核銷,及時公開,增加財務工作的透明度。經過不斷的實踐探索,我校的集體備課活動已形成了自己的特色。其中我校 xxx 等十名同學在 xx 書畫大賽中分別榮獲金銀獎項 。同時我們爭取了大慶市工商協會十余家企業(yè)的贊助,為學校捐贈十萬元的物資,為我校添置了辦公用品、體育活動器材,建立了教師電子備課室等,為師生工作和學習創(chuàng)造了良好的環(huán)境。辦事認真負責,熱愛教育事業(yè)。 四、工作業(yè)績方面 學習新課標:通過教研組組織教師認真學習新課標、考綱,以改變以往教學中穿新鞋走老路的現象,加強教學的針對性。 在教學中,本人重點從備課、上課、作業(yè)三個環(huán)節(jié)來搞好教學工作。 在本身分管的工作中,本人首先是服從學校的安排,將學生安全放到首位,堅持和學生溝通,家長溝通,與班主任溝通,及時了解學生的實際困難,幫助學生。沒有驚天動地的所謂大事,只有每天學生的檢查管理。繼續(xù)努力吧。大到學生的行為習慣和學習習慣教育,人生理想教育。在工作中,堅持學習,通過對教學中發(fā)現的問題進行研究,提高本身的教學針對性和有效性,例如如何讓學生自主的開展實驗研究,探究性教學中存在的誤區(qū)和對策,物理校本教材《生活中的物理》的編寫等。為取得進一步的成就而努力奮斗 。 三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面 一學年來,我從未無故缺席、請假。 述職人: xxx 20xx年 x 月 x 日 【篇五】 一、思想品德方面 一年來,本人熱愛黨,堅持黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。 五、優(yōu)化環(huán)境 努力改善辦學條件 20xx20xx 年我校開源節(jié)流,在有限資金情況下,努力改善教學環(huán)境。在今年 xx 市 第十屆全民運動會武術比賽中, xx 老師榮獲銀獎 。 三、教研先導 質量立校 作為一名校長我深知質量是學校的生命。一把手負全責,主管領導具體管,包組領導、學年組長到教師層層落實責任,做到人人都管理,處處有管理,事事見管理。在工作態(tài)度方面,能夠恪盡職守,勤懇敬業(yè),與教師同甘共苦,共同進步 。 一年來,我校以“以人為本、科學管理、全面發(fā)展、學有所長”為辦學理念,圍繞教育局工作計劃重點,深化課程改革,加強學生素養(yǎng)教育,全面提高教育教學質量,努力爭創(chuàng)人民滿意學校。嚴格財務制度,堅持大件物品添置必須經行政會議集體研究決定,堅持政府采購流程及大額項目審計結算制度。制定突發(fā)事件的應急預案,開展消防安全教育活動和逃生演練,增強全體師生基本的自我保護、自我救助、自我防范和自我處置的能力。 繼續(xù)推進勤樸工作坊工作。以區(qū)百分考核為契機,不斷優(yōu)化課堂教學,努力提高課堂教學效果,全力提升特殊教育質量。根據學科、年級特征,開展系列教學研討活動。培養(yǎng)學生學會傾聽、善于思考、敢于提問、勇于質疑、與人合作及細心閱讀、認真審題、規(guī)范書寫、檢查復習等良好的學習習慣與學習品質,促進學生學習方法的改進,讓學生學會學習,提高學習效率。并及時進行反思。針對班級教學實際,采取因材施教、分層教學,避免題海戰(zhàn)術,重視單元檢測,認真分析研究,及時了解教學質量狀況,通過檢測、分析發(fā)現問題,調整教學策略。 (2)修正和完善學校課程方案。繼續(xù)開展各種心理健康教育活動,繼續(xù)落實心理咨詢制度,面對學生出現的心理問題,積極加以疏導。并將“勤于學習、樸以做事”主題系列活動進行深度開發(fā),形成微型課程。做到了有指導、有訓練、有評價、有反饋,全體師生共同行動,切實改進學生行為規(guī)范,養(yǎng)成了良好行為習慣。進一步修訂并實施班主任考核條例,完善班主任考核機制,不斷提升班主任的管理能力。經過考核,有 20 名教師入選名優(yōu)骨干教師候選人, 15 人推薦為區(qū)名優(yōu)教師候選人。 組織教師進一步學習和貫徹《中小學教師道德規(guī)范》,加強教師職業(yè)道德的教育,教師要做到志存高遠,愛國敬業(yè),為人師表,教書育人,嚴謹篤實,與時俱進。我用心參與教學研究,是 xx 市第一個省級教 育科學資助課題—— “鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究”的主持人 。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公,并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律,為此先后三次召開專題會議,另曾先后 10 多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激 勵。三是選拔重用青年骨干教師。 樹正氣、剎歪風,師德建設成效好。 三是校園文化建 設成效顯著:今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個,省、地、市獎勵 106 個 。 一是學校管理人性化:努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園,獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號 。9月 10日,鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會,會上扶助貧困學生 46 名,獎勵優(yōu)秀學生 41 名,兩項總金額達 94000 元。加強隊伍建設 。 (3)落實三個帶進:把微笑帶進課堂 。 認真做好校務公開工作。由于我們重視體衛(wèi)工作,使校園始終保持了凈化,綠化、美化的良好育人環(huán)境,學生體格狀況較好。我們要求青年教師每學期,必須在各教研組開一節(jié)以上的匯報課;通過開展定期與隨機的教學常規(guī)檢查;通過舉行教師說課比賽、朗誦比賽,論文、優(yōu)秀案例評比;通過對青年教師基本功過“五關”(備課、說課、上課、評課、操作)驗收。特別是對老師的備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、學校資料檔案等,除了定期進行檢查之外,還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業(yè)批改情況的力度,做到經常性的給老師一定的壓力,使老師踏實做好 教學常規(guī)工作,為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。 做好學生德育工作。履行校長職責,依法治校、以德治校。 發(fā)揚求真務實精神, 進一步改進工作作風。 深入師生的行動不夠。在此,我真心的感謝大家。經過這二年的努力,培養(yǎng)了一支團結合作,吃苦耐勞,盡職盡責的后勤隊伍。平時,本人在工作中注意不斷學習反思,提高自己的認識水平,擺正自己的位置,首先樹立要把工作做好的意識,然后再設計方案,想辦法如何去做、如何創(chuàng)造性地去做、如何創(chuàng)造性地去做好、做到位。自覺參加政治學習與業(yè)務學習,認真參加黨的組織生活與其他學習活動。 一、政治思想上,堅持嚴格自律,服務師生不動搖。 (三 )完善課程體系。 迎接全區(qū)義務教育管理觀摩活動,辦學特色彰顯。 全國十二五課題順利結題。 (三 )懲處。 接待市區(qū)檢查,均得到好評。 成立了心理咨詢室。 組織課標學習和測試,進行常規(guī)教學檢查。 定期召開師德師風教育大會。 對外交流的開展,提高了學校的知名度,拓寬了學生的國際視野。 何青青老師是義烏市唯一由教育部出資 3 萬元,將作為中國優(yōu)秀外語教師于 20PC 年赴英國交流三個月。 20PC年我校初三畢業(yè)生學業(yè)考試成績取得了不俗成績。 學校被評為 全國青少年藝術人才培訓基地 、 中國科普文化交流活動先進集體 、 義烏市教工俱樂部 建設一類學校、 20PC 義烏市教育尊敬的各位領導、各位考評 系統(tǒng)教育宣傳先進集體 等榮譽稱號。 改善教師辦公環(huán)境,配備教學設施,創(chuàng)建智慧校園。 對全體教職工進行理論知識培訓和技能培訓,并對教師進行行業(yè)行為規(guī)范的教育。 創(chuàng)辦了陽光校園報,對學校報道宣傳。 (二 )新陽光課程。 學校零星維修工程要經校委會討論通過。 (七 )后勤財務工作。 進行安全演練。 嚴格學籍管理。 培養(yǎng)中層干部,儲備領導團隊。 特別值得一提的是,我們傾全校之力,準備兩個多月,耗費 70 余萬元,成功承辦了 20PC 年義烏市中小學生田徑運動會,我校的組織、管理、服務、競技水平,得到了領導和兄弟學校的一致好評。 1 個被評為教壇新秀, 1 人被評為學科帶頭人。 校園環(huán)境文化的創(chuàng)建,使校園的面貌得到了很大改觀,受到了外來參觀者、各級領導的高度肯定和贊譽。 然而,春晗學校的師生朝氣蓬勃、力求上進,強力提升的愿望和決心一刻沒有動搖,前進的步伐一刻也沒有停下。 學校校長工作述職報告團成員:大家中午好 !我們來自吳晗故鄉(xiāng) —— 春晗學校,回顧我校 20PC 年的風雨歷程,品味跋涉的艱辛,我校全體同仁精誠團結、滿懷激情、斗志昂揚,不斷開拓進取、信心滿滿、喜事連連,我們有許多付出,也有許多創(chuàng)新,面對領導和同事難免有壯志未酬困惑和感慨。第三是投資近 70 余萬元,在學校設立了吳晗先生生平事跡展覽館,在教學樓連廊上建設了夢想展示館和國 學體驗館,在主要通道上建造了風格獨特優(yōu)美的宣傳窗,在校園內設立了宣傳導視系統(tǒng),這里沒有向教育局要過一分錢。并通過繡湖教育聯盟進行師徒結對,開展各種技能比武等活動,使年輕教師業(yè)務素養(yǎng)快速提升。 今年,我校邀請義烏市三位模范父親暢談子女教育、家庭教育,微信閱讀量超過 11萬多次,網絡點擊率超過 9 萬多次,社會反響良好。 每周召開行政例會,統(tǒng)一辦學思想。 一年級招生規(guī)范科學。 組織發(fā)放給家長的一封信。 實行崗位責任制,考核到位。 (二 )監(jiān)督。 成立校史資料室,編寫了《百年城內》一書,譜寫了《陽光校園歌》,拍攝了《百年紀錄片》,修建了《百年記憶園》。 (五 )宣傳接待。 建全制度,落實責任制考核,加強服務體系建設。 (四 )教育信息化建設。 為弘揚、傳承義烏歷史文化名人 —— 吳晗先生的精神和文化,學校更名為 義烏市春晗學校 ,并設立小學部,招收 4 個班。 20PC 年學校以 集體備課,同課異構 為抓手,努力探尋適合本校的高效課堂,教學改革如火如荼, 課堂效率不斷提高。同時還為 2 位教師舉行個人攝影作品展。 20PC 年,我校第一次成功走出國門,成功訪問澳大利亞和韓國兄弟學校。 尊敬的各位領導、校長們, (二 )教職工管理。 (四 )教育教學管理。 消除學校安全隱患。 完善財務制度,實施校務公開,堅持向全校教師交帳匯報制度。 每學期召開教師代表大會,接受全校教師監(jiān)督。 (三 )科研課題。 六一 兒童節(jié)接待了市長王立偉等領導的調研和慰問,辦學理念得到肯定和贊賞。 完善與名校的聯盟,研究考察結對學校的辦學理念、辦學特色,最大程度地帶動其發(fā)展?,F在,我把本學年的工作情況簡要匯報如下,請領導和同志們審查指正。 本人能牢
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