【正文】 沒有每周的固定會議議程，只有每晚必做的檢查。對學生的請假制度、衛(wèi)生環(huán)境的檢查，學生的常規(guī)檢查等多方面制度化，工作常規(guī)化。針對學生解計算題能力差的問題，每節(jié)課我都抽出一點時間，將作業(yè)中的普遍問題處理一下，讓學生能夠逐漸養(yǎng)成解題的良好習慣，培養(yǎng)學生學習興趣。 抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作順暢有序。在工作中，根據(jù)新課改的教學要求，主動去嘗試不同的教學方式，在探討中尋找合適本身的教學模式。xxxx 年 9月教師節(jié)，我校被評為縣督導評估先進單位、提高教學質(zhì)量先進單位、十佳學校 。充分展示了四小學師生的素質(zhì)與才能，使大家在同樂中感受到校園里濃濃的藝術氛圍，營造了良好的育人環(huán)境。通過集體備課的教研活動，全面提升了教師業(yè)務素質(zhì)，使教學質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。 。 二、以人為本 科學管理 ，以制度約束人，根據(jù)上級文件和局黨委要求，結(jié)合學校實際，相繼出臺了各項管理制度，包括部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等，進一步完善了《教學常規(guī)管理規(guī)定》。在學習上，經(jīng)常學習黨和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，撰寫讀書筆記，不斷提高自身的理論水平和工作能力 。 規(guī)范食堂管理，保證師生每天的餐食足量、衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口。 加強學校財物及資產(chǎn)管理。加強學校門衛(wèi)管理，提高保安門衛(wèi)的責任感。 抓實課題研究工作。并積極組織開展科技競賽活動，選拔推薦優(yōu)秀學生參加區(qū)級比賽。 開展“勤于教書，樸以育人”教師教學系列活動，深入推進“新課堂實驗”。教師要準確把握課程標準規(guī)定的內(nèi)容與要求，結(jié)合學生的身心發(fā)展規(guī)律和認知規(guī)律，以及教學規(guī)律，科學開展教學與評價工作。認真鉆研教材，以學生已有的知識與經(jīng)驗為基礎，精心設計與教學目標相匹配、適應學生年齡特征、難度適宜的學習活動。 牢固樹立“綠色質(zhì)量觀”，落實“綠色指標”要求。 (1)嚴格按照市教委課程計劃要求設置三類課程，科學安排學校作息時間，落實“三課兩操兩活動”及“保證學生每天鍛煉一小時”的規(guī)定。開發(fā)家委會功能，加大家庭教育的指導力度。精心策劃組織半日活動、校外實踐活動，讓學 生在社會大課堂里鍛煉才干。 開展行規(guī)系列活動，進一步提升學 生文明修養(yǎng)水平。牢固樹立“育人為本”的觀念，整合學校一切德育力量，大力實施課程育人、文化育人、環(huán)境育人、活動育人，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。開展了教師職業(yè)素養(yǎng)禮儀培訓活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng) 。 一、強化教師隊伍建設，推進學校教育發(fā)展 建設一支充滿工作熱情，富有創(chuàng)新精神和任勞任怨品質(zhì)的高素質(zhì)干部隊伍。必須好處上，校長就應就是首席教師。校長為 人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師群眾辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室 15 個 。年內(nèi)投入將近 20 萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。 二、以新的管理策略促進教師發(fā)展。 辦學效益顯著提高。 如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。 育人環(huán)境大為優(yōu)化。關注科學教育 ?，F(xiàn)將本個人工作狀況述職報告如下： 一、以新的教育理念引領學校發(fā)展 我們提出了“打造湘中教育高地，探索農(nóng)村教育新路”的戰(zhàn)略目標和“ 12345”發(fā)展戰(zhàn)略，即： (1)構(gòu)成一個共識：全面提高教育教學質(zhì)量。 重視弱勢群體，努 力解決困難學生入學問題和病困學生的資助。 落實課程計劃與足夠的運動鍛煉（包括兩課兩操兩活動）； 落實環(huán)境衛(wèi)生地段包干責任制； 落實分管領導逐日校園衛(wèi)生； 落實少先隊大隊部做好班風評比登記，（特別是學生的個人衛(wèi)生），做到四個一（一日一公布、一周一小結(jié)、一月一評比、一學期一表彰）。在開展教學改革過程中，本人經(jīng)常到課堂聽課，同老師研究解決在教研中碰到的一些困難和問題。 二、抓好教學教研工作 教學教研工作是學校的中心工作，只有抓好這個中心工作，才能不斷提高教學質(zhì)量。因此在師德建設方面。常言說的好“梅花沒有雪花白，雪花沒有梅花香”，同志們各有所長，我將虛心向大家學習，克服自身缺點，兢兢業(yè)業(yè)地完成上級領導交給的各項任務，為大家多辦事，辦實事、多服務，服好務，為建設和諧校園添磚加瓦。 堅持群眾路線，搞好調(diào)查研究。 五、主要缺點和不足 成績只是已有之果，不說不會化為烏有；缺點是潛伏之憂，不說則會貽害無窮。在這種環(huán)境下，我想不論是 領導班子成員還是各位教師都會感到工作順心，生活順心，學習開心的。 抓教育，比奉獻。雖然有時覺得有點累，但活得很充實；雖然老師信任我，給了我職位，但我從來不居官自傲，我覺得我也是群眾中的一員，一名普通老師，我也喜歡和其他老師討論教育教學工作中的疑難問題，談家庭、個人問題，當老師需要幫助時，我也能主動援手，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣，做老師的知心朋友。一年來的工作，無論成績大小，我都盡了自己的最大努力，沒有辜負龐校長的重托，沒有辜負全體教職工的信任。 改善教師辦公環(huán)境，配備教學設施，創(chuàng)建智慧校園。 對全體教職工進行理論知識培訓和技能培訓，并對教師進行行業(yè)行為規(guī)范的教育。 創(chuàng)辦了陽光校園報，對學校報道宣傳。 (二 )新陽光課程。 學校零星維修工程要經(jīng)校委會討論通過。 (七 )后勤財務工作。 進行安全演練。 嚴格學籍管理。 培養(yǎng)中層干部，儲備領導團隊。 特別值得一提的是，我們傾全校之力，準備兩個多月，耗費 70 余萬元，成功承辦了 20PC 年義烏市中小學生田徑運動會，我校的組織、管理、服務、競技水平，得到了領導和兄弟學校的一致好評。 1 個被評為教壇新秀， 1 人被評為學科帶頭人。 校園環(huán)境文化的創(chuàng)建，使校園的面貌得到了很大改觀，受到了外來參觀者、各級領導的高度肯定和贊譽。 然而，春晗學校的師生朝氣蓬勃、力求上進，強力提升的愿望和決心一刻沒有動搖，前進的步伐一刻也沒有停下。 學生社會實踐課程，人人都參與。 四、 XX 年工作思路 —— 挖掘內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)辦學 (一 )三基建設。 (四 )團隊建設。 做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 堅持 兩學一做 專題學習，做合格黨員。 綠化校園，修建種植園。 學生和教師校外拓展訓練，社會影響良好。 全員培訓，與中國教育學會結(jié)盟。 謝謝大家 !學校校長工作述職報告大家好 :我現(xiàn)在從四方面對學校工作進行簡述： 一、學校常規(guī)工作 —— 井然有序、規(guī)范辦學 (一 )行政管理。 ) 四、開展多彩活動，加強對外交流，促進學生個性發(fā)展。 (4 月 2 日，市七年級數(shù)學 學為中心 研訓活動在我校進行 ) 三、拓寬思路，多措并舉，助推教師專業(yè)提升 百年大計，教師為本 .我校年輕教師較多，所以如何加快提升教師專業(yè)水平，成為我校最迫切的任務之一。 ) 一、科學規(guī)劃，合理布局，打造優(yōu) 美的育人環(huán)境 20PC 年，學校借鑒北京、上海、深圳等先進的校園環(huán)境建設理念，高起點科學規(guī)劃，分期分批實施校園環(huán)境建設，主要成績有：第一是發(fā)動全校師生人人參與設計、美化教室辦公室、各區(qū)塊，自成一體，各有特色，得到教育局領導和來賓的一致好評 。 學習十八屆六中全會精神和習主席的 XX 年新年講話，觀看《作風建設永遠在路上》、《信任不能代替監(jiān)督》等，警示自我，強化為人民服務意識。 為弘揚、傳承義烏歷史文化名人 —— 吳晗先生的精神和文化，學校更名為 義烏市春晗學校 ,并設立小學部，招收 4 個班。 20PC 年學校以 集體備課，同課異構(gòu) 為抓手，努力探尋適合本校的高效課堂，教學改革如火如荼， 課堂效率不斷提高。同時還為 2 位教師舉行個人攝影作品展。 20PC 年，我校第一次成功走出國門，成功訪問澳大利亞和韓國兄弟學校。 尊敬的各位領導、校長們， (二 )教職工管理。 (四 )教育教學管理。 消除學校安全隱患。 完善財務制度，實施校務公開，堅持向全校教師交帳匯報制度。 每學期召開教師代表大會，接受全校教師監(jiān)督。 (三 )科研課題。 六一 兒童節(jié)接待了市長王立偉等領導的調(diào)研和慰問，辦學理念得到肯定和贊賞。 完善與名校的聯(lián)盟，研究考察結(jié)對學校的辦學理念、辦學特色，最大程度地帶動其發(fā)展。 學習十八屆六中全會精神和習主席的 XX 年新年講話，觀看《作風建設永遠在路上》、《信任不能代替監(jiān)督》等，警示自我，強化為人民服務意識。 ) 一、科學規(guī)劃，合理布局，打造優(yōu)美的育人環(huán)境 20PC 年，學校借鑒北京、上海、深圳等先進的 校園環(huán)境建設理念，高起點科學規(guī)劃，分期分批實施校園環(huán)境建設，主要成績有：第一是發(fā)動全校師生人人參與設計、美化教室辦公室、各區(qū)塊，自成一體，各有特色，得到教育局領導和來賓的一致好評 。 (4 月 2 日，市七年級數(shù)學 學為中心 研訓活動在我校進行 ) 三、拓寬思路，多措并舉，助推教師專業(yè)提升 百年大計，教師為本 .我校年輕教師較多，所以如何加快提升教師專業(yè)水平，成為我校最迫切的任務之一。 ) 四、開展多彩活動，加強對 外交流，促進學生個性發(fā)展。 謝謝大家 !學校校長工作述職報告大家好 :我現(xiàn)在從四方面對學校工作進行簡述： 一、學校常規(guī)工作 —— 井然有序、規(guī)范辦學 (一 )行政管理。 全員培訓，與中國教育學會結(jié)盟。 學生和教師校外拓展訓練，社會影響良好。 綠化校園，修建種植園。 堅持 兩學一做 專題學習，做合格黨員。 做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 (四 )團隊建設。 四、 XX 年工作思路 —— 挖掘內(nèi)涵、優(yōu)質(zhì)辦學 (一 )三基建設。 學生社會實踐課程，人人都參與。作為學校領導者一員，無論是學習還是做人，對其他人要求做到的，我首先做到，在工作方面，我做到顧全大局，勇挑重擔，并且做到；干一項工作就對 一項工作負責。能夠緊跟教育發(fā)展形勢，不斷學習教育的新思想、新觀念，不斷用創(chuàng)新精神改進自己的工作方法，提高自己的工作質(zhì)量。因此，我從強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理入手，抓了如下幾方面工作。不論是在建設工地， 還是在鍋爐茶爐房，冬季取暖，學生食堂公寓，門房，庫房，晚上巡邏到處都有他們兢兢業(yè)業(yè)工作的身影，在此我向為保障教育工作正常開展一不怕臟二不怕累，默默無聞地工作在后勤崗位上的全體職工表示由衷的感謝。說實話，一年來，面對這個職務，我考慮的不是權力的大小，而是責任的多少。 扎實的作風還不夠。不搞形式，不走過場，堅持實事求是的工作作風，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。認真完成上級交給的各項任務。本學年，主要是抓學生“五小”教育，抓禮儀教育， 1 抓“三個好”（在校做好學生、在家庭做好孩子、在社會做好少年）教育；抓“三個習慣”（養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣）教育。教師的教學理念直接影響著教師的教學質(zhì)量，因此，本人特別注重不斷改變教師的教學觀念和提高他們的教學理論水平。 認真上好各學科課程，積極開展各項課外活動和比賽，提高學生綜合素質(zhì)。做到每學期有計劃、工作活動安排。 在這段時間的工作上我還有很多不足之處。把和諧帶進課堂。 加強德育工作 。 二是教育基礎設施建設持續(xù)了近幾年的強勁勢頭。 三是教學科研常態(tài)化： xx 聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于 10 月 16日結(jié)題并獲 xx市二等獎 。5 月 24 日， xx 省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn) xx 聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入 xx 乃至 xx 歷史的大事 。制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，倡導建立“平等、民主、和諧、親切”的師生關系。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn)，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎 29 人次 (其中一等獎個 )，創(chuàng)歷史新高。通過采取這些措施，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲“ xx 市敬崗愛業(yè)模范”榮譽一個、“ xx市優(yōu)秀特崗教師”榮譽一個，獲