領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度-文庫吧資料
2025-03-26 09:47本頁面
【正文】 集團(tuán)公司考核小組視情況與單位黨政主要負(fù)責(zé)人及中層管理人員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行個別談話，聽取對被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的具體評價和建議。大會述職述廉結(jié) 束后，由參會人員根據(jù)被考核對象的述職述廉報告，結(jié)合平時了解的情況，以不記名方式填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價表》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評價表》（樣表附后，由各單位負(fù)責(zé)印制）。述職述廉報告及參加會議人員情況應(yīng)于會前報集團(tuán)公司考核小組各成員。參加述職述廉大會的人員為單位中層及以上管理人員、職工代表、離退休老同志代表。要求述職述廉報告于考核前一周內(nèi)完成。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分別總結(jié)本單位和個人思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，撰寫 2021 字左右的述職述廉報告。 原煤單位業(yè)績考核指標(biāo)為產(chǎn)量指標(biāo)、利潤指標(biāo)、噸煤完全 成本指標(biāo)、重點(diǎn)工程、煤質(zhì)管理 (考核權(quán)重見附件 )； 礦區(qū)實(shí)業(yè)公司業(yè)績考核指標(biāo)為利潤指標(biāo)、營業(yè)收入、管理費(fèi)用 (考核權(quán)重見附件 )； 非煤企業(yè)業(yè)績考核為利潤指標(biāo)、營業(yè)收入、凈資產(chǎn)收益率、管理費(fèi)用 (考核權(quán)重見附件 )。 (一 )半考核 半考核以所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子半業(yè)績考核指標(biāo)為基礎(chǔ)進(jìn)行考核，由企管業(yè)考部提供考核依據(jù)。 第二章考 核內(nèi)容及考核方法和程序 第四條堅持德才素質(zhì)考核與經(jīng)營業(yè)績考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、任職考核與考核 (述職）相結(jié)合的原則，主要考核所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行崗位職責(zé)和完成任務(wù)情況，具體內(nèi)容見考核評價要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)表。 （三）已經(jīng)辦理免職、退休手續(xù)或退居二線的同志 ,不再參加考核。 第三條對有特殊情況的，其考核按以下原則執(zhí)行 : （一）內(nèi)有職務(wù)異動的，分別按所任職務(wù)及其任職時間述職述廉。根據(jù)省國資委黨委印發(fā)的《監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作方案》的有關(guān)要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制訂本辦法。 單項(xiàng)工作的獎懲，按《涂家垴鎮(zhèn)干部管理制度》執(zhí)行。 對在半年考核中最后一名責(zé)任人，除寫出深刻書面檢查外，還給予告誡。 考核工作由鎮(zhèn)崗位目標(biāo)考核責(zé)任制辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。 五、考核辦法 按階段考核 對各責(zé)任人所分包的崗位責(zé)任，實(shí)行每月檢查、每季度通報一次完成情況，半年一小結(jié)，年終總評。 三、考核對象 鎮(zhèn)黨委、政府、人大班子成員。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化責(zé)任、明確職責(zé)、落實(shí)任務(wù)、突出重點(diǎn)為目的，為加快涂家垴鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步創(chuàng)造條件。最后綜合得分是靠發(fā)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)部分考績獎的依據(jù)。 三、考核等次： 考核等次分優(yōu)秀（ 10085 分）、稱職（ 8570 分）、基本稱職（ 7060分）和不稱職（ 60分以下）。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法 同興寺學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法 一、考核項(xiàng)目： 德、能、勤、績四個方面。 六、考核結(jié)果的處理辦法： 考評分?jǐn)?shù)在 90 分以上并且居前兩名者為優(yōu)秀，優(yōu)先推薦為評先表模、評先晉級的對象，并享受規(guī)定行政津貼的 120%；考評分?jǐn)?shù)在 70 分以下并且居后兩名者將視為基本稱 職，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與該同志進(jìn)行戒勉性談話，并根據(jù)具
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