4礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核方案-文庫吧資料
2024-09-11 15:56本頁面
【正文】 黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。 …… 今天的干部大會到此結(jié)束。同時 ，先請考核組移步談話室，一會進(jìn)行個別談話，xx 引導(dǎo)一下。 今天會議共有 5 項議程。讓我們對局考核組蒞臨我局開展考核 工作表示歡迎。 按照局黨組的統(tǒng)一部署和 xx 考核工作安排，今天，我們召開干部大會，目的是對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核，同時對我局科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。 、嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，認(rèn)真落實廉潔自律、廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，管好自己、 親屬和身邊工作人員。 、控告材料，及時批轉(zhuǎn)區(qū)紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組或紀(jì)工委處理，對其提出的涉及分管工作范圍的建議，認(rèn)真研究措施加以整改。 （單位）黨員干部的教育、管理和監(jiān)督 ，每年至少與分管科室（單位）的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行 1 次廉政談話。 、局長辦公會和其他重要會議、重要活動，對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的事項積極發(fā)表意見。 二〇一二年四月十三日 第三篇：班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單 ，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同研 究、同部署、同落實、同檢查、同考核。 ，要認(rèn)真做好思想工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見。 三 、評議工作的基本要求 ，參加評議的群眾代表要有廣泛性。 。 第 5 頁 共 11 頁 。采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，得出對局黨委第一支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本評價。班子成員要在全體工作人員參加的大會上做述職報告。認(rèn)真組織參加評議和被評議的人員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，使之提高思想認(rèn) 識，端正評議態(tài)度，明確評議內(nèi)容，掌握評議方法。 。 — 、評議的內(nèi)容 。 2024 年 5 月 19 日 第二篇。 七、考核結(jié)果處置 第 4 頁 共 11 頁 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。 經(jīng)營管理，由審計考核部牽頭考核。 生產(chǎn)工作任務(wù)，由生產(chǎn)管理部牽頭考核。） 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：黨委書記總經(jīng)理 成員：公司黨委副書記、公司副總經(jīng)理、公司總工程師、公司總經(jīng) 濟(jì)師、公司總會計師、公司紀(jì)
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