【正文】 核月度所得工資，本月度所得工資按實際完成計劃及任務(wù) 的百分比考核 。 甲方實行每天 8 小時工作制。在完成工作計劃及任務(wù)的同時協(xié)助業(yè)務(wù)員處理社區(qū)中遇到的相關(guān)問題（站址審核、社區(qū)關(guān)系、市場促銷支持等）及整理客戶信息以報表形式存檔； 對客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)等工作。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事營銷部銷售經(jīng)理工作。 以下無內(nèi)容！ 甲方（聘方）：乙方（簽字）： 法定代表人： 日期：年月日日期：年月日 第四篇：銷售經(jīng)理勞動合同 聘用合同 No:202104018 甲方：武漢利民水文化傳播有限公司乙方：電話：身份證號： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 十、附則 （一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力； （二）聘用合同的 變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、 違約責(zé)任 （一）甲方的法律責(zé)任； 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； １、甲方依法宣告破產(chǎn)； ２、甲方依法解散或依法被撤消； ３、乙方死亡的； ４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ３、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效； （二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除 聘用； １、連續(xù)曠工超過 10個工作日或者 1年累計曠工超過 20個工作日的；２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； ３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；４、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；５、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 （四）乙方須履行的義務(wù)； １、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度； ２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散； ３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)； ４、按時完成甲方指派的工作任務(wù)； ５、積極服從上級主管的工作調(diào)動； ６、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)； ７、遵守國家和地方有關(guān)政策。 10 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。 8對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán)。 6 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。 4 對銷售部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。 2 對營銷部門下屬各機(jī)構(gòu)的行政檢查工作有督辦權(quán)。 （二）甲方須履行的義務(wù)； １、使乙方及時獲取薪資報酬； ２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇； ３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； ４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告； （三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 （十二）主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)； （十三）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示； （十四）定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會； （十五）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件； （十六）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；（十七）及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)； （十八）在必要的情況下所屬下級授權(quán)； （十九）受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理； （二十）及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決； （二十一）填寫直接下級的過失單和獎勵單； （二十二）在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單； （二十三）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人 員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命； （二十四）根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮； （二十五）關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。 四、合同期限 本合同聘用期共計年，自 2021 年月日起至 201 年月日止。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。 二、薪資報酬及福利待遇 （一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬 +工作績效 +年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元 /月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼； （二）甲方為乙方提供用車便利； （三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法定代表人、負(fù)責(zé)人或戶籍所在地： 委托代理人（簽名）：身份證號碼： 家庭住址： 日期：年月日日期：年月日 第三篇：公司高管勞動合同之銷售總監(jiān)合同 銷售總監(jiān)聘用合同書 甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方）： 身份號： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政 總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。自簽訂之日起生效。 （ 三）本協(xié)議期滿后自行終止；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。 （二）無論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時辦清移交手續(xù)。 （三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、違約責(zé)任，勞動爭議 （一）勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 （二）由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 （四）有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議，辭退乙方： 乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的； 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； 勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的； 乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。 （二）符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除： 1 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； 2 甲方宣告解散的。 （三）甲方不得對乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。（可以協(xié)商暫定） 八、勞動紀(jì)律和獎懲辦法 （一）甲方依法制定各項