學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例感悟-文庫吧資料
2025-03-22 04:33本頁面
【正文】 是干部政德建設(shè)的重要內(nèi)容。 切準政治忠誠的“高度”。而政治表現(xiàn)相對工作實績，是比較難把握的一項內(nèi)容。 突出政治標準，是我們黨的政治屬性決定的。黨員干部要嚴格遵守組織人事工作紀律，不搞跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違紀行為，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境?！陡刹咳斡脳l例》提出要要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，進一步提升《條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。黨員干部要強化干事創(chuàng)業(yè)意識，明確自身所肩負的責任，在落實工作中，不論任務(wù)有多重、難度有多大，都要鍥而不舍地務(wù)實擔當，不達目的不罷休?！陡刹咳斡脳l例》強調(diào)要拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。黨員干部要轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，正確對待“上”與“下”的問題，不管調(diào)整到什么崗位都要振奮精神、安心工作，努力做出讓黨和人民認可的業(yè)績。《干部任用條例》提出要對不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。黨員干部要始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治規(guī)矩為標尺、政治紀律為準繩，爭做改革發(fā)展的主心骨、脫貧攻堅的引路人。《干部任用條例》強調(diào)要提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。各級黨組織要認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》精神，活用“加減乘除”法，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。這樣，選人用人風氣才能得到最好的匡正，從而推動選人用人工作再上新的臺階。 要徹底防治干部選拔的“過敏癥”，就得從防護，修復(fù)，杜絕反復(fù)三管齊下。強化對干部選拔的監(jiān)督檢查，掌握在干部選拔時思想、工作、作風等方面存在的苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，杜絕公謀私、任人唯親的 現(xiàn)象反復(fù)出現(xiàn)。 強化監(jiān)督檢查，杜絕“復(fù)發(fā)”。完善選拔機制，力爭做到公平、公開、公正，任用機制堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，形成“憑德才用人、憑實績用人、憑公論用人”的良好導(dǎo)向；完善測評機制，民主選舉、推薦鼓勵干 部大膽揭發(fā)拉票、賄票的具體人和具體行為，讓拉票者沒有市場，風清氣正、公開公正地把能干事、會干事、干成事的干部推薦出來；嚴格考核機制，對干部應(yīng)從“德、能、勤、績、廉”等方面進行全面考察。過敏者過敏之后需要很長一段時間的修復(fù)期，需要制定合理的修復(fù)方案。四是突出政治標準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。二是拓寬用人視野，多培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型人才。干部選拔，存在以公謀私、任人唯親的現(xiàn)象，要想杜絕這種現(xiàn)象，需要切實加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，剔除所謂的“舅舅黨”，采取公平、公開、公正的干部選拔機制，確保選人用人工作的正確方向。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1