【正文】 工作不夠。 通過學(xué)習(xí)，使我明確認(rèn)識到工會一個是受黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，它既是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，具有著重要的地位和社會職能，更是廣大職工群眾的家，是維護(hù)廣大職工利益和權(quán)力的代表。其三，工會組織在實(shí)際工作中，應(yīng)積極發(fā)揮作用，從源頭參與企業(yè)管理，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同，參與企業(yè)發(fā)展計劃的制 定，建立企業(yè)規(guī)章制度等等，要始終代表勞動者一方利益，通過法定程序，理直氣壯地表達(dá)職工的要求和愿望，切實(shí)維護(hù)職工的利益。在勞動關(guān)系中，用人單位一方的代表是行政機(jī)構(gòu)，而另一方勞動者的代表是企業(yè)工會組織，工會作為一個獨(dú)立的組織代表著勞動者的利益，是勞動者一方利益的代言人，是職工意愿的表達(dá)者。 在參加了公司去年下半年、今年年初及年中三次工會工作會 ，以及平時自學(xué)了《工會的基 本知識》、《怎樣當(dāng)好工會主席》、《基層工會建設(shè)和工會工作》、《加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的決定》等書籍之后，才對工會組織有了較清楚地認(rèn)識。 第三篇：關(guān)于爭當(dāng)企業(yè)優(yōu)秀工會干部的思考 一、對工會組織的認(rèn)識 長期以來，包括筆者在內(nèi)的許多人，對工會組織的了解一般只是停留在膚淺的表面上。把職工參與民主管理，積極主動為公司發(fā)展作貢獻(xiàn) 。堅持把維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，建立 ***企業(yè) 。隨著時代的前進(jìn)，工會的職能在拓展、任務(wù)在加重、難度在增大，面臨一系列新情況、新題目，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希看與困難同在。才能成為務(wù)實(shí)的榜樣。我們只有勤學(xué)善思，做到學(xué)以致用，才有可能成為創(chuàng)新的榜樣。 作榜樣，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所承當(dāng)?shù)穆殬I(yè)責(zé)任。 重品行，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)有的基本道德。我們只有堅定 正確的政治態(tài)度、方向、和觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的作用。二是在生活上關(guān)心員工需求 。 充分發(fā)揮幫扶職能，進(jìn)一步凝聚員工隊伍 切實(shí)關(guān)心困難員工，更好地發(fā)揮幫扶職能，是工會的一項重要任務(wù)。在積極組織員工參加公司各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，也要鼓勵員工參加各類自學(xué)考試和培訓(xùn)，包括 情勢、法律、新會計制度、物業(yè)管理、資產(chǎn)信息管理等等，不斷進(jìn)步員產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和適應(yīng)能力。為此，工會需要主動配合行政抓好以下幾個方面的工作： 一是因地制宜組織展開勞動比賽活動，積極組織員工參加公司系統(tǒng)展開的勞動比賽活動。 二是積極參與制定與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的制度和措施，把維護(hù)員工的利益與企業(yè)的發(fā)展牢牢聯(lián)系在一起。依照國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，幫助員 工認(rèn)清情勢。為此，工會需要掌控好兩方面的工作：一是積極爭取政策和制度上的支持。面對加快推動社會化職能的情勢，工會要主動參與各種目標(biāo)任務(wù)考核，在積極展開有效鼓勵等方面，發(fā)揮更重要的作用。企 |||業(yè)發(fā)展才是硬道理，員工是企業(yè)發(fā)展的根本依托氣力，工會有責(zé)任和義務(wù)把員工的思想和行動同 一到發(fā)展思路上來，協(xié)助黨政將其落實(shí)到工作實(shí)踐中往，切實(shí)在中心構(gòu)成大家講團(tuán)結(jié)、人人講貢獻(xiàn)、個個思發(fā)展的局面。以構(gòu)建 ***共事環(huán)境為目標(biāo)，大力提倡在單位、部分及員工之間講奉獻(xiàn)、重溝通，大事重原則，小事講靈活，有事共商量。要堅持以文化建設(shè)為抓手，立規(guī)矩、正風(fēng)氣。不謀全局者，不足謀一域。只有建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實(shí)，以科學(xué)的方法，實(shí)事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地展開工作。把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，努力進(jìn)步各方面的素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的情勢需要。深入領(lǐng)會中國工會十五大文件精神內(nèi)涵，才能不斷武裝自己的政治頭腦。只有通過加強(qiáng)對馬列主義、 ***思想、 ***理論和三個代表重要思想的學(xué)習(xí) 。一個工會工作者，不但要具有良好的理論修養(yǎng)和思想素質(zhì)，還要有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，才能掌控好正確的航向。雖然根據(jù)職工的呼聲，在班子會上提出過一些建議，但依然沒能予以解決。沒有深進(jìn)調(diào)查，并千方百計幫助解決。正如公司檢查組在年中檢查時指出的那樣，由 于具體內(nèi)容不明確，獲得的收效不大。在中心近幾年沒有建立職代會制度的情況下，對職工如何參政議政缺少有效措施。三是組織展開活動比較少，沒有很好發(fā)揮工會的職能作用。二是對基層單位工會工作指導(dǎo)不力。二是在參加民主生活會時，以為班子沒有甚么大題目，因此在展開批評時只是輕描淡寫 ，走走情勢。公文寫作常常是學(xué)習(xí)回學(xué)習(xí)，沒有把當(dāng)前公司深進(jìn)改革新情勢的需要與中心工會的實(shí)際情況相聯(lián)系起來，從而在展開工作時，不是處于被動就是忙于應(yīng)付。 二、在展開工會工作中存在的主要題目 理論學(xué)習(xí)方面 一是在理論學(xué)習(xí)上缺少系統(tǒng)性。同時發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和教育職工在本職崗位作貢獻(xiàn)，不斷提升知識水平和業(yè)務(wù)技能，充分調(diào)動廣大職工的創(chuàng)造性和積極性，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力，不斷增進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益雙豐收。其次，工會作為勞動者一方的代言人，除發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和教育職工努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)心職工生活之外，更重要是要切實(shí)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。通過學(xué)習(xí)，使我首先明白了企業(yè)工會不是企業(yè)中的一個部分，而是相對獨(dú)立的一個工作機(jī)構(gòu)。以為工會組織在企業(yè)內(nèi)部只是一個流于情勢的組織，常常也就是展開下勞動比賽，組織下職工文體活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好單位的團(tuán)結(jié)，關(guān)心好職工生活就能夠了。把推動幫扶困難職等作為工作的重點(diǎn)。把職工參與企業(yè)文化建設(shè)，提升素質(zhì) 。作為一位工會干部，我們一定要站在全局戰(zhàn)略高度，充分熟悉工會組織的重要地位和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊急感，堅持解放思想、實(shí)事求是的思想線路，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念、與時俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新作為展開工作的不竭動力。我們只有堅持以人為本，始終牢固建立群眾觀點(diǎn)，正確反映和統(tǒng) 籌不同方面群眾的利益，真心實(shí)意為群眾辦好事，辦實(shí)事，才能成為聯(lián)系群眾的榜樣。我們只有以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅穩(wěn)重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在深進(jìn)調(diào)查研究、解決題目上下工夫。創(chuàng)新來源于不斷的學(xué)習(xí)和豐富的實(shí)踐，實(shí)踐和創(chuàng)新永無止境。我們只有做到公道植于心、正直付諸行，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堂堂正正做人，腳踏實(shí)地做事，堅持原則，廉潔自律，才能以廉樹威。才能在事關(guān)原則的題目上態(tài)度堅定，在大是大非眼前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻頭腦蘇醒。 三、講黨性、重品行、作榜樣，爭當(dāng)新時期優(yōu)秀的工會干部 講黨性，是做為一位領(lǐng)導(dǎo)干部所必備