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青年就業(yè)困境問題的調(diào)查報告-文庫吧資料

2025-03-08 07:03本頁面
  

【正文】 uKNamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$U*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3t nGK8!z89Am v^$UE9wEwZQcUE% amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$U*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9amp。ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$U*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3t nGK8! z89Am v^$UE9wEwZQcUE%amp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrW wc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$U*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuW FA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$U*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$U*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! z n% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz84! z89Am v^$UE9wEwZQcUE%amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcU E% amp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89AmYWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8! z89AmYWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89AmYWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3tnGK8! z89Am YWpaz adNuGK8! z89AmYWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8!z89AmYWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ks v*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8!z89Am UE9aQGn8xp$Ramp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 UE9aQGn8xp$Ramp。 6a*CZ7H$dq8Kqqf HVZFedswSyXTyamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 UE9aQGn8xp$Ramp。 6a*CZ7H$dq8Kqqf HVZFedswSyXTyamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 內(nèi)部資料 , 請勿外傳! XuyUP2kNXpRWXm Aamp。 11. 丁小強 。 10. 董小蘋 。 9. 鄧偉志 。 8. 張婷婷 。 7. 丁太魁 。 6. 周海旺 、 何瑋娜 。 5. 程浩 。 4. 王霆 、 曾湘泉 。 2. 吳森富 , 青年失業(yè)問題分析 , 中國青年研究, 2021。從政府 的角度考慮,就是在發(fā)展經(jīng)濟、即保持經(jīng)濟以較高速度增長的同時,為青年 提供更多的就業(yè)崗位,并徹底解決 青年就業(yè)過程中的制度性、體制性障礙,給 青年 就業(yè)創(chuàng)造沒有后顧之憂的政策環(huán)境;加強政府在青年 就業(yè)工作中的宏觀調(diào)控作用,用政治、經(jīng)濟、法律等手段規(guī)范 青年 就 業(yè)市場,強化用人單位就業(yè)責(zé)任 , 為 青年 就業(yè)創(chuàng)造便利條件。大力支持外出務(wù)工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),鼓勵各類人才以技創(chuàng)業(yè),扶持轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、高校畢業(yè)生及下崗人員自主創(chuàng)業(yè),扶持農(nóng)民種養(yǎng)創(chuàng)業(yè)。 從 經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局出發(fā),積極采取措施,為農(nóng)民進城務(wù)工創(chuàng)造有利條件,維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。青年到企業(yè)參加見習(xí),為企業(yè)提供了一個全方位了解見習(xí)人員的機會,可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需要的人才,滿足企業(yè)的擴張性需求。 幫助青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能 力。 2021 年建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 8835 個,提供見習(xí)崗位 279059 個, 貴港市有 9 個 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” ,提供 466 個見習(xí)崗位。針對這些原因, 貴港 市 共青團利用自己的組織優(yōu)勢發(fā)起并不斷推進青年創(chuàng)業(yè)行動。 貴港 市應(yīng) 這項制度把加強對新生勞動力的培訓(xùn)同對勞動力資源進行有效調(diào)節(jié)結(jié)合起來,把提高勞動者素質(zhì)同促進他們實現(xiàn)就業(yè)較好地銜接起來。 采取積極的扶持政策, 貴港 市對 參加勞動預(yù)備制人員培訓(xùn)所需經(jīng)費,原則上由個人和用人單位承擔(dān), 但要 給予必要的支持。通過培訓(xùn),這些農(nóng)村青年能掌握 1 至 2 項實用 技術(shù),為服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支持 。 充分利用現(xiàn)有教育、職業(yè)培訓(xùn)資源, 貴港 市 根據(jù)勞動力市場需求,按照職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),開展對勞動預(yù)備制人員的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。 (一)積極推進勞動預(yù)備制度,加快提高青年勞動者素質(zhì) 按照國務(wù)院的要求,我國在城鎮(zhèn)全面實施勞動預(yù)備制度,對所有新生勞動力普遍進行 1— 3 年的就業(yè)前培訓(xùn)和職業(yè)教育,嚴(yán)格實行就業(yè)準(zhǔn)入控制,未經(jīng)必要的培訓(xùn)不得就業(yè)。在當(dāng)今企業(yè)為主要用人單位的形勢下,這種用人機制加大了青年就業(yè)的難度。所以青年尤其是剛畢業(yè)的青年因缺乏工作經(jīng)驗和社會閱歷,很可能使企業(yè)勞 動轉(zhuǎn)換成本較高。這種現(xiàn)象是由于企業(yè)對青年缺乏了解,如果企業(yè)雇用他們替代原有人員,盡管可以減少工資成本,但卻要增加一系列勞動轉(zhuǎn)換成本 :解雇成本、招聘成本、新工人的培訓(xùn)成本、新老工人之間的協(xié)調(diào)成本。 “經(jīng)驗準(zhǔn)入”門檻 企業(yè)的最終目標(biāo)是追求利益最大化,因此,在雇傭員工時常常要求有工作經(jīng)驗,可以“拿來就用”。這種企業(yè)用人“高學(xué)歷消費”傾向,對青年求職產(chǎn)生一定的導(dǎo)向。某 些職位根本不 4
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