【正文】 年 _________月 _______日起至____________年 _________月 _______日止。 甲方 ( 蓋章 ) ： ___________________ 乙方 ( 簽名 ) ：___________________ ____________ 年 _________ 月 _______ 日 ____________ 年_________月 _______日 電子版勞動(dòng)合同范本 3 甲方 (用人單位 )： ______________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ________________________ 根據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》 )《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《 __________市勞動(dòng)合同 規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò) 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《 ____________市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。 ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方應(yīng)遵守 甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和 ________市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假 、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作 5 天， 40 小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事 __________工作。 第一條合同期限 合 同 期 限為 __________年，從 __________ 年 __________月__________日至 __________年 __________月 __________日止。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽 。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。 (二 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (五 )雙方約定： ________________________________________。 (三 )甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (一 )甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò) 180 天的，甲方發(fā)給乙方工資 70%的病假工資 。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前 12 個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (三 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款第 5 項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。下同 )發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò) 12 個(gè)月。 (六 )經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 的。 、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的 。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 、產(chǎn)期