【正文】 、六類事項辦理制，但忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就很少涉獵。黨性分析，是整個教育活動的核心，通過民主評議，廣泛采納意見，進一步深刻地自我剖析，把存在的問題找準、找足 。 在前一階段的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我認真學習了中央及省市各級領導的重要講話，系統(tǒng)地學習了 大報告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了三篇讀書心得和二萬四千字的讀書筆記。 指導縣（市）區(qū)進行數(shù)字城管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)拓展試點，并逐步進行推廣，積極爭取資金支持，不斷拓展 完善數(shù)字城管系統(tǒng)功能。 三、下半年工作打算 加強工作對接，推進數(shù)字城管編制體制改革，建立適應新型城市綜合管理的編制體制，市里已與編辦對接，準備先調整數(shù)字城管工作職能，按工作需求設置相關內設處室，以 保證工作的正常開展和推動今后的發(fā)展； 加強對接溝通，讓上級理解增加市級監(jiān)督員的必要性，推進郊縣區(qū)市級監(jiān)督員到位開展工作，借鑒協(xié)管員管理辦法，確立起城管監(jiān)督員在城市管理中的合法地位； 加強學習交流，吸取全國先進地區(qū)城市綜合管理經(jīng)驗教訓，不斷進行制度創(chuàng)新，推進我市數(shù)字城管工作健康發(fā)展。 新的考核標準執(zhí)行后，各縣區(qū)由于對標準把握不準，超期處置案件突出，城市綜合管理考核成績有所下降。 城管監(jiān)督員的地位不明確，工作中時常與被監(jiān)督者發(fā)生矛盾，今年已發(fā)生沖突事件 10 多起，存在一定 危險性。 二、存在的主要問題 部分縣區(qū)數(shù)字城機構不明，負責工作的同志還是兼職、且人手少，一定程度上影響了數(shù)字城工作的正常開展。同時，成立 技術保障中心，保證系統(tǒng)的正常運行。 （五）搞好系統(tǒng)維護，推進系統(tǒng)優(yōu)化升級 至 12 月底，系統(tǒng)總集成中標建設單位杭州天夏科技集團有限公司對系統(tǒng)的維護期限界滿，去年經(jīng)多方協(xié)調溝通，市級財政安排了 100萬元進行系統(tǒng)維護，要求進行公開招標。 抽查功能 年初，為了提高案件結案率，個別區(qū)縣存在工作人員把關不嚴，導致案件存在部分虛假結案問題，為了使系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀、真實，考核結果公平、公正，提高數(shù)字城管系統(tǒng)的公信度，我辦積極與技術人員溝通，增加了系統(tǒng)抽查功能，有效遏制了虛假結案問題，同時提高系統(tǒng)考核的真實性，使數(shù)字城管工作得到良性發(fā)展。 （三）完成新考核指標修訂工作并付諸實施 根據(jù)《市人民政府關于印發(fā)市城市綜合管理考核辦法的通知》（昆政發(fā)〔〕 85 號）的要求，市城市綜合管理工作領導小組負責對 14 個縣（市、區(qū)）和 3 個開發(fā)（度假）區(qū)的城市綜合管理工作進行考核，為了使數(shù)字城 管系統(tǒng)考核標準更科學、合理，真正體現(xiàn)數(shù)字城管考核結果的公平、公正、客觀、真實、科學、合理，促進數(shù)字城管工作有效開展，我辦積極協(xié)調各縣（市）區(qū)，在充分征求各（縣）市區(qū)意見和建議的基礎上對《市數(shù)字城管系統(tǒng)考核評價指標體系》進行了修改，由市綜合行政執(zhí)法局下發(fā)通知后，于 5 月份開始實行。 《數(shù)字城市》雜志專題宣傳數(shù)字城管工 作。 （二）積極開展宣傳活動，展示品質春城形象 與信息港彩龍論壇聯(lián)合開展第二個 城市管理宣傳日活動。 按照市委、市政府、市紀委要求，現(xiàn)場核實核查媒體曝光案件 484條，回復媒體曝光案件 280 條，完成農(nóng)房違法搭建周報 10 期，回復紀委媒體曝光衛(wèi)生問題處理情況報告 12 期共 109 條案件。 一、推進完成的主要工作 （一）基本工作 截止 6 月 30 日，數(shù)字城管系統(tǒng)受理案件 407863 件，其中城管監(jiān)督員上報 357985 件，監(jiān)督員快捷上報 38134 件，公眾投訴（打 1231110 和 12345 轉辦、電視媒體曝光、報紙曝光、網(wǎng)站投訴、郵件舉報、領導督辦） 11744 件，立案 406980 件，結案 352718 件，結案率 %。我們將在今后的工作中以自治區(qū) 8337 發(fā)展思路為引領，緊緊圍繞區(qū)委政府的中心工作，以更加飽滿的工作熱情，團結奮進、扎實工作，為打造和諧宜居環(huán)境，提升城市品位做出新貢獻。 四是在經(jīng)費保障上投入不足，全系統(tǒng)廣大干部職工常年累月加班加點，既沒有節(jié)假日，又沒有加班補貼，干部職工的工作主動性和用心性不一樣程度地受到影響。盡管我們推行了上門收集生活垃圾和餐廚垃圾工作，并為每個商家店鋪免費放置了戶用型垃圾桶，但隨意丟棄垃圾和車窗拋物等不良行為仍屢見不鮮，給環(huán)衛(wèi)保潔工作帶來困難。由于環(huán)衛(wèi)工作條件艱苦，工作臟、苦、累，加之一年四季沒有休息天，每月 1280 元既沒有到達烏蘭察布最低工資標準（每月 1400 元），又很難雇到青壯年勞動力，只能雇一些老弱病殘，一方面不能身體力行，另一方面存在嚴重的安全隱患，再加上近年來環(huán)衛(wèi)正式職工陸續(xù)進入退休期，中堅力量嚴重短缺。 （八）存在的困難和問題 城市管理點多、面廣、細碎繁雜，每一項工作都涉及千家萬戶、方方面面，工作難度和強度十分大。先后有內蒙古法制報、烏蘭察布日報、晚報、今日集寧和電視臺等新聞媒體對城管環(huán)衛(wèi)工作所取得的實績進行了宣傳報道達 200 多篇次，報送各類工作信息 950 多篇次。 一份耕耘，一份收獲。透過一系列實踐活動，一方面繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；另一方面提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，在建黨 93 周年之際，我局開展了豐富多彩的慶祝紀念活動。我局將城區(qū)迎街化糞池由原先的有償服務變?yōu)闊o償服務，全年累計無償抽吸化糞池、污水井 80 多座 1000 多噸；為了改善城郊農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，投入 30 多萬元在大十號等村免費放置了 300多個垃圾箱（桶），既方便了村民傾倒垃圾，又維護了城郊周邊的環(huán)境衛(wèi)生；為了方便群眾如廁，對 城區(qū)所有管理的公廁實行延時開放。三是以實際行動為民辦實事、解難事。二是深入居民區(qū)、小街巷開展義務勞動。廣大黨員干部深入對接幫扶點、社區(qū)、基層一線開展走訪慰問和幫扶活動；為宏偉社區(qū) 19 戶特困家庭送去了慰問金、米、面、油等生活必需品；局領導班子成員一對一幫扶馬蓮渠鄉(xiāng)三城居 12 戶特困村民，常年資助武家村雙目失明的武愛花。隨著教育實踐活動的深入開展，一個個問題的落實，一項項承諾的兌現(xiàn)，讓群眾真正感受到教育實踐活動帶來的實惠、取得的成效。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。用心開展盡責圓夢系列活動，組織全系統(tǒng)黨員干部深入基層一線、農(nóng)村、社區(qū)進行走訪慰問，宣傳城管法律法規(guī)知識，與貧困家庭、服務對象開展結對幫扶工作；透過舉辦司機專業(yè)技能大比武、環(huán)衛(wèi)保潔比賽、法律法規(guī)知識競賽等系列實踐活動，為引導廣大干部職工樹立和實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福的偉大夢想提高了認識、堅定了夢想，激發(fā)了廣大干部職工不斷進取的信心和力量。透過在職黨員進社區(qū)活動，樹立了黨員為民服務的良 好形象，密切了黨群干群關系，構成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙項互動機制，提升了基層黨建和精神禮貌建設的整體水平。用心響應上級黨委號召，組織黨員開展了在職黨員進社區(qū)服務活動， 90 多名在職黨員走進前進路辦事處、宏偉社區(qū)開展服務居民群眾的六送和服務社區(qū)建設的五幫活動。全局上下以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以 黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷激發(fā)黨組織活力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。制度的執(zhí)行力得到進一步強化，確保了權力在監(jiān)督下運行，制度在監(jiān)督下執(zhí)行。我局透過不斷創(chuàng)新管理模式，利用科技手段，對各種違紀行為進行嚴肅查處。 4。今年，我局專門設立了廉政教育展廳、圖書室。 3。做到了以制度管人、以制度理事。進一步完善制度建設。透過學習教育和加大監(jiān)督檢查，使全局上下作風紀律和政風行風得到明顯轉變。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委 28 項配套規(guī)定和市委、區(qū)委若干規(guī)定，組織全員學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費工作條例》 、《關于進一步整治黨政機關干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題的意見》、《關于嚴禁共產(chǎn)黨員、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員收受禮金、嚴格婚喪喜慶活動的規(guī)定》等文件精神。 （六）黨風廉政建設工作 我局堅持把黨風廉政建設、廉政風險防控、黨務政務公開同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定出臺了《城管執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《城管執(zhí)法人員工作目標考核細則》、《城管執(zhí)法人員首問職責制》、《城管局機關管理制度》、《集寧區(qū)城管局考勤管理制度》、《城管執(zhí)法人員禁酒令》等一系列規(guī)章制度。 3。強化隊伍作風紀律建設。透 過系統(tǒng)學習法律法規(guī)知識、案件制作和舉辦城管大講堂活動，打牢全員的思想基礎，提升隊伍禮貌執(zhí)法、依法行政水平。進一步提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質和行政執(zhí)法潛力。加強學習教育和業(yè)務培訓。 （五）隊伍建設工作 為切實加強隊伍建設，我局采取多種舉措、不斷創(chuàng)新管理模式，使隊伍的綜合素質和依法行政潛力得到明顯提升。截至目前，共答復處理市長信箱、民心網(wǎng)、區(qū)長信箱等網(wǎng)絡媒體訴求 40 多件；全部做到了對訴求件快速答復和辦理，用心 熱情回復當事人的訴求。