在組織部門作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)會上的講話-文庫吧資料
2025-03-03 13:07本頁面
【正文】 對干部的教育和管理，完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn) 、早提醒、早糾正，尤其是對關(guān)鍵崗位的干部實行重點管理；對工作、生活中面臨困境、經(jīng)受挫折的干部，及時給予幫助和激勵，幫助他們盡快渡過難關(guān)。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。對每名組工干部來說，就是把是否有利于黨委、政府決策部署的落實，是否有利于中心任務(wù)的完成，作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。抓作風(fēng)建設(shè)，對組織部門來說，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問題、想辦法、出實招，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。組織工作沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家大局服務(wù)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)已賦予新的內(nèi)涵，提出新的要求 。只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能真正把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展觀的模范部門，把組工干部打造成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，推進(jìn)組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。面對新的形勢、任務(wù)和要求，對于一些長期在組織部門工作的同志而言，思想觀念、能力素 質(zhì)等方面還有一個不斷適應(yīng)、主動加強(qiáng)、發(fā)揮表率作用的問題。要改進(jìn)我們工作中的差距，切實解決存在的突出問題，把各項工作都抓到位，順應(yīng)干部群眾對組織部門的期待，就必須以優(yōu)良的作風(fēng)去推進(jìn)、去促成、去實現(xiàn)。我市組織工作取得的各項成績，特別是去年的后進(jìn)村集中整治、競爭性選拔干部等工作取得的實實在在的成效，集中 體現(xiàn)了組工干部的能力和作風(fēng)，我市的組織工作滿意度測評分?jǐn)?shù)逐年提高。近年來，我市組織部
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