在全縣人社工作會議上的講話-文庫吧資料
2025-02-28 06:53本頁面
【正文】 才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村牧區(qū)實用人才、社會工作人才、非公有制經(jīng)濟組織人才、文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)人才、黨政人才），落實國家、省、錫市重點人才培養(yǎng)工程，組織開展各類人才培訓，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實施 amp。一是建立人才培養(yǎng)支撐。 （三）深入實施 人才強縣戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。扎實落實好疫情防控期間社會保險費免、減、緩三項政策措施，同時要強化精細管理，摸清底數(shù)、算清賬目，建立、免、減、緩基礎信息臺賬。三是強服務。按照省、市級統(tǒng)一部署，扎實開展繳費核定、保費收繳等工作，算好、算清、算明白機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險收支賬，做好區(qū)級統(tǒng)籌準備工作，落實政府基金缺口分擔 機制，分散和化解基金支付風險。結合全國第七次人口普查工作，調(diào)查摸底符合參保條件的法定人員情況，同時進一步創(chuàng)新社保政策宣傳方式，廣泛運用新媒體平臺，以舉例子的方式進行政策解讀，使社保政策更加通俗易懂，推進社會保險法定人員全覆蓋。一是全覆蓋。 （二）進一步完善社會保障制度，織密織牢民生安全網(wǎng)。繼續(xù)實施 失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護航行動，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，同時運用好市級下放的審批權限，把好補貼申領審核關。針對我縣即將開展的散亂污企業(yè)綜合整治專項行動，扎實做好企業(yè)員工分流就業(yè)工作。余人未實現(xiàn)就業(yè)，我們要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為今年工作的重中之重，繼續(xù)實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，在斯赫騰創(chuàng)業(yè)孵化園新增孵化企業(yè) amp。繼續(xù)做好就業(yè)扶貧工作，進一步鞏固就業(yè)扶貧車間、組織勞務輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)及公益性崗位四類就業(yè)扶貧渠道，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，有力帶動農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)失 業(yè)人員、貧困人口等重點人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮好公共實訓基地作用，培育建設開放式辦學技能培訓機構，大力推廣訂單、訂崗、定向培訓模式，依托我縣資源優(yōu)勢特點，著重打造農(nóng)畜產(chǎn)品、手工藝品、旅游紀念品等加工制作行業(yè)及家政、物業(yè)等服務行業(yè)的培訓品牌，并推選出一批藍縣工匠。萬元。探索打造縣域農(nóng)畜產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，采取政府推動、部門牽頭、企業(yè)運作的模式，將我縣分散、低端、競爭力弱的小微甚至是作坊式的優(yōu)質(zhì)特 產(chǎn)進行整合包裝、宣傳、運營。等龍頭企業(yè)示范引領作用，謀劃開展創(chuàng)業(yè)成果交流會、商會專家講座等活動，輻射帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。充分發(fā)揮 amp。三是聚焦雙創(chuàng)提檔升級。個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 amp。全力做好就業(yè)崗位開發(fā)、崗位推送對接等服務，推動建立重點企業(yè)重大項目促進就業(yè)聯(lián)動機制、民營小微企業(yè)吸納就業(yè)激勵機制。今年要把用足用活各項就業(yè)資金作為一項重點工作，發(fā)揮好就業(yè)補助資金扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的倍增效應。萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款逾期 amp。我們要進一步健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，加快構建就業(yè)優(yōu)先政策體系，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，并結合我縣實際，細化具體措施，發(fā)揮政策的最大效應。一是強化就業(yè)政策落地見效。 二、開拓進取，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新局面 （一）扎實抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保穩(wěn)住就業(yè)基本盤。此外，與民生息息相關的公平就業(yè)、社會保障、人事考試、考錄招聘等工作，社會高度關注，引發(fā)輿論事件的風險較多。特別是治欠保支工作鎮(zhèn)場屬地監(jiān)管責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任落實不到位（如，寶紹岱希望家庭牧場勞務糾紛信訪問題歷經(jīng)兩年未能得到妥善解決，我縣因此在全市會議上被通報，并多次被市人社局督辦，反映出我縣治欠保支工作屬地責任的缺失，大家總認為治欠保支是人社部門的 工作，與我無關，但各鎮(zhèn)場作為第一級政府，各有關部門部門主管一個行業(yè)，必須按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則
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