【正文】 書人的事能算淫嘛；蒲松齡說：我是另類我怕誰？ 林則徐說：我銷；洪秀全說：我反；康有為說：我變；孫中山說：看我的。 朱溫說：我同花順；蕭道成說：我一條順；陳霸先說：重新洗牌?? 楊廣說：去揚州觀花；李淵說：滅公費旅游；李世民說：魏征，你的意思；李治說：老婆，你的意思；武則天說：那還不如我說了算；薛剛說：反了你了！ 駱賓王說：鵝肥 ；王勃說：情深；李白說：酒美；王維說：景幽；孟浩然說：風流；杜甫說：屋漏；白居易說：想抱琵琶唱 OK；李商隱：我沒話說了。 司馬遷說：要想成功，不怕被宮；班固說：我要出書；司馬相如說：一首賦稿費一千；曹操說：抄家伙我要賦詩；曹植說：命題作文有何難；孔明說：我要寫道動員令；陶潛說：你們累不累呀。董卓完蛋了。 張騫說：我通；班超說：我也通；蘇武說：通個屁！ 衛(wèi)青說：我打；霍去病說：我也打；李廣說：我還打；昭君嫣然暈笑，遂天下太平。 張良說：我出謀劃策；韓信說：我統(tǒng)帥三軍；蕭何說：我運籌帷幄；高祖說：老婆，怎么辦；呂后說：全喀嚓了。 變成屎時多麻煩， 為何當初不食屎？” 老師：“??＃＠＄％＆” 到了期末考，國文的題目，只有一題！ 題目是：數(shù)字（真有學問的題目）。 接著，老師看見窗外正在落下的大雪感慨地說： “上天下雪不下雨， 雪到地上變成雨。 “同學！有句詩道：‘人生自古誰無死？’你接下句！” 這回，學生學聰明了，他緩緩地說道： “人生自古誰無屎， 孰能大便不用紙？ 若君不用衛(wèi)生紙， 除非汝是用手指?！苯o我試試 看。當然所有現(xiàn)場資料都會由 引導員 親手公開提供給評估員 ,不會隱藏不給 . ,如姓名 年齡 或是直接現(xiàn)場訪談 ,請第一句話由 引導員 公開代為詢問 ,詢問內(nèi)容例如 XXX 員工休息一下 ,這位是 XXX 公司的 XXX 評估員要問幾個問題 ,不要緊張 ,然後即由評估員自由訪談或是密室訪談也可 。 備注： 1． 電話費，以現(xiàn)金方式支付 2． 嘉獎取消 3． 原電鍍房改為模具維修部門 4． 原印刷組改為花紙二部 5． 取消房伙補助 6． 取消中夜班加班費 7． 其它各項津貼如下 A：生產(chǎn)獎金 25 元，請假 1 天扣 1 元 B：全勤獎金 60 元，請假 1 天扣 20 元，請假 3 天為 0 元 C：級別工資 30 元到 150 元不等 D：職務津貼： (些項只有副班長以上級別才有 ) E：崗位津貼：機臺組 150 元，布輪組 100 元，模具組 150 元，花紙二部 150 元，工務組 150元，品檢組 150 元，倉庫組 30 元 Comment: 有商標 LOGO Mark 印刷 刺繡 的加工廠需報出去 ,但應小心避免之 主要配件不可說是外發(fā) (配件 ) 也不能外包 (成品 ) Comment: [備註 ]: 外發(fā) :配件 外包 :成品 SA8000 ISO9001 以下供內(nèi)部研讀用 為極特殊難纏狀況 了解最大極限尺度 : 致 : 尊敬的 工廠評估員 ( Factory Certification /Factory Evaluator ,Auditor, Witness) 歡迎 貴司 的工廠評估員到 本廠來做工廠評估 ,我們將盡力配合提供所需材料 文件 人事 薪資 出勤 生產(chǎn)資料?等相關資料放在會議桌上 , 如有不足或紀錄不詳?shù)牡胤揭舱埗喟附?,我們將及時更正改善 。 10．公 司有婚假和產(chǎn)假，婚假 3 天，晚婚 13 天，產(chǎn)假婦女方 90 天，男方 2 天 (注：結婚年齡男 22，女 20 歲﹔晚婚：男 25 歲，女 23 歲 ) 在公司工作滿一年以上的員工有 5 天年休假，以后每年遞增一天，年假可自由休并可累積計算。工資按日薪的 80%發(fā) 放 (33 元 *80%=元 ) 7． 關于 2020 年法定假日 10 天 元旦 (星期六 )休息 1 天 +補休一天 +星期天 1 天 共 3 天 五一 (星期天 )休息 3 天 +補休 1 天 共 4 天 十一 (星期六 )休息 3 天 +補休 2 天 共 5 天 農(nóng)歷春節(jié)休息三天 (初一，初二，初三 ) 9． 2020 年春節(jié)休息從 2月 5 日到 2 月 15日共計 11 天，法定假日 3天 (初一，初二，初三 )。工傷期間工資及一切福利、補貼按 100%發(fā)給 *病假期間的工資支付：在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) (憑縣級以上醫(yī)院的證明 )福利補貼按 80%發(fā)給 (建議 100%發(fā)放 ) 人事部 財務部 等所有辦公室門口張貼”辦公區(qū)域非請勿入” 可拒絕進入 獎勵訪談成功 50/100 被記過罰錢的放假休息 Comment: ： 公 告 本廠一般規(guī)定如下： 1． 本公司實行三班制，半個月倒班一次 例如 1 日到 15 日為早班， 16 日到月底為中班，次月 1 日到 15 日為晚班 早班： 08： 0012： 00 12： 3016： 00 中班： 16： 0018： 00 18： 3024： 00 晚班： 24： 0004： 00 04： 3008： 00 2． 公司考勤一天要刷四次卡 (上下班及中途休息用餐均要刷卡 ) 3． 每班工作 個小時 4． 每周工作五天，星期六加班，星期天休息 5． 公司實行記時工資，周六加班雙倍工資 注：周一至周五加班 倍，周六加班 2 倍，法定假日加班 3 倍 6. 昆山最低工資 690 元，本廠亦同，日薪 33 元，時薪 元。員工 ) 關鍵員工 (保安 /倉庫 /工廠要員 )需要有定期背景調(diào)查 牆高 (防盜網(wǎng) ) 下班時間巡邏各區(qū)有無鎖好門 廠區(qū)巡邏記錄需列明巡查具體範圍 , 堆放物體不可離圍墻過近 .若無 cctv 或紅外報警裝置等 ,巡邏記錄需一小時一次 (Liamp。 原勞動部發(fā)佈的 1995 第 309 號檔第 59 條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低於最低工資標準的 80%”。不滿 1年的，為累計 15 日；滿 1 年的，從第二年起每年增加 15 日，但最長不超過 90 日。 十年以上未滿二十年者十天。 一年以上未滿五年者五天。 /付款憑證 ) 員工背景調(diào)查紀錄資料：以前職務 工作時期 關鍵員工 (倉管 /保安 /工廠要員 )背景定期調(diào)查 Comment: (尤其加班部份 ) 一個月總加班時數(shù)不得超過 36 小時 , 就算有加班批文 /綜合記時批文 ,也只是允許以”年”為計算單位 ,全年還是不準超過 36*12=432 個小時 每 7天須至少休息 1天 , 每天加班不超 3小時 雖然 Kohls 每週最高 60 小時 ,Walmart 每週最高 6072 小時 / 但還是以每月加班 36 小時以內(nèi)為極則 , 可先約定固定週六上班 半天 3 小時 或 一整天 8 小時 , 週一到週五晚上全部不加班 。驗廠重點 提示 總經(jīng)理 – 廠長 生管 財會 QC 部門要獨立於生產(chǎn)部門 Comment: 可以自己劃 , 減少不必要區(qū)域 , 計算總面積 各棟面積 使用面積 宿舍? 目的是方便巡廠驗廠用 主要過道必須通暢 Comment: 營業(yè)證 稅務登記 國稅地稅 繳稅證明 須有正本及影 本備查 (年審 /地址一致不可塗改 ) 出口許可證 /海關自理報關登記證書 (或 第三方公司 報關公司資料名稱 ) Comment: 4. 廠規(guī) /員工手冊 /員工培訓 員工訓練手冊 各種生活紀律規(guī)定 生產(chǎn) /品管 /消防 /急救 /機器設備操作 /化學品使用與保存 /工作安全培訓 時間 /課表 /師資 EHS 環(huán)境安全健康委員會 /安全生產(chǎn)委員會組織架構圖和章程 ,EHS 例會會議記錄(Walmart2020 年新要求 ) 不要有刺激性字眼 :懲罰 扣款 記過 處分 體罰 /限制出入等 當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)需 copy1 份放工廠備用 不準童工 (16 歲以下 ) 不準囚工 不準虐待工人 不準非法入境工人 書面寫上：企業(yè)不得因 種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、工會、會員資格或政治派系等原因存在歧視。 不使用 16 歲以下童工 不可”永不錄用” 不可收押金 (押工資 )+押身分證 +介紹費 Comment: 須有工廠指定專門人員 /部門負責 平時驗廠資料維護及應付臨時突擊抽檢的資料 /人員緊急應變疏散步驟 ,多做演習以鍛鍊應付突擊的能力 .現(xiàn)時突擊機率越來越大 ,必需有專人統(tǒng)籌核對所有資料并保證考勤和工資及生產(chǎn)記錄的及時性 (隨時驗隨 時 OK!) Comment: 6. 人事資料 /合同 新人上崗需先繳好完整人事資料 整理成冊 /必需每個工人的人事資料上都有照片 /身分證複印件 (提防假冒頂替 /過期證件 ) 未滿十六歲為童工絕不可用 須確查身分證沒有任何藉口 16~18 歲為青年工須報備政府 每個未成年工每年都有體檢記錄備查 員工健康檢查 (若員工在進廠一段時間後滿 18 歲 ,則其在進廠時的體檢證明應該保留直至其離開工廠後一年 ) 健康證 由工廠付費 不得從事危險工作 如噴漆? . 詳細清點工廠人數(shù) 確定上報人數(shù)緊縮再緊縮 以老員工為主新進人員及 最近狀況不佳被記過被扣錢者則不上報或以請假處理 臨時工 暑期工 借廠工 均須清廠 閒雜人家人小孩?則當天不可出現(xiàn)在廠區(qū)及宿舍 請假 離職員工 新進員工 須注意或抽出 雜工 /臨時工亦須有人事合同 身分證影本並判別真?zhèn)?(公安字型?檢查正面印章 (局字 /安字 )和出生 /反面的”香蕉”圖案 /手寫筆跡 ,鑑別真假 在職員工 /每月離職 花名冊 (包含身分證號碼 /入廠日期等 ) 員工流動率不要過高 合同須自願 不可強迫加班 (加班是自願的 ) 必需寫明 合同定立雙方的信息 /合同期限 /試用期 (一年一個月 /半年 15 天 )/工資符合最低 工資標準 /工資類型 (記時 /時薪 )/工資發(fā)放時間 /發(fā)放形式 (現(xiàn)金 /銀行轉帳 )/是否有違規(guī)條款 /簽訂合同時間 (不可與考勤衝突 )與人事資料是否一致 /簽訂合同時間是否在入職 30 日內(nèi) /合同條款若有變更必需雙方簽章確認 招工方式列明 工會代表 ? 上海 shenzhen 珠海 合同免公證 國家規(guī)定人事檔案保存 2 年 進廠日 +離職記錄不可有與工卡沖突時間 , 離職人員列清單 ,離職人員資料單獨存放 (辭職單、人事資料和合同、辭職當月的工卡和工資領取紀錄 — 深圳 :用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資 ，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可在約定的支付日期支付。 或是 固定每週一二 或 四五 晚上加班 23 小時 ,方便工人記憶訪談用 (強烈建議工廠考勤方式 : 固定每週一二 或 四五 晚上加班 2 小時 ,周六上班 34 小時 ) 手工考勤 須員工每天親自簽名 (須本人 不可代簽 ,會核對合同簽名及現(xiàn)場簽名 ) 最好還是打卡或電子刷卡 但電子刷卡則可被要求上電腦操作觀看請務必小心篩選好資料 及剔除不必要資料 工人中午休息一定要打卡 三班導須有用餐記錄 不要多人打同一時間上下班 不可有超上下班時間 30 分鐘的現(xiàn)象 ,否則要計入加班 /不可有連續(xù)七天的記錄 (不接受國定假日期間因為調(diào)休造成連續(xù)七天的記錄 )/簽卡需要工人和主管的簽名 / 注意保安和廚房等工作人員的排班和考勤 打卡小標記 泡水 +灰塵 不可太新 上面加統(tǒng)計小時會計用更逼真 務必一一充分檢查考勤 +工資表 好方法 :白天打正?？? 晚上不打卡 另外記錄 勿用立可白塗 /修正液 /橡皮擦 改任何資料 日期 會被看穿 例如 9/25 週六 9/25 日 則表週日 ,不要亂加標記 +? Comment: 365 天 104 天 (週六日 )10 天 (國定假日 : 端午節(jié) 五一 中秋節(jié) 十一 元旦 初一 初二 初三 ) /12 個月 = (一個月平均工作天數(shù) )最低工資 R$480 為例 R