企業(yè)文化論文：淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用-文庫吧資料
2025-02-07 23:04本頁面
【正文】 值觀念、道德規(guī)范和行為方式。要想在經(jīng)濟(jì)全球化中生存 并有所作為的企業(yè)，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就難以在 世界大市場中占有一席之地。經(jīng)濟(jì)全球化使世界經(jīng)濟(jì)的競爭對企業(yè)的經(jīng)營思想、價值觀念、思想道德、制度建設(shè)和行為規(guī)范，都將是一種嚴(yán)峻的考驗。 企業(yè)文化對企業(yè)管理的形成、作用、保持和促進(jìn)起著根本性的作用。企業(yè)文化具有獨(dú)特的個性化企業(yè)文化不是一朝一夕 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 形成的，它是企業(yè)獨(dú)特的個性文化長期積 淀形成的。企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)造了獨(dú)特的企業(yè)文化，而企業(yè)文化反過來又促進(jìn)了該企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化具有隱形性，企業(yè)文化是一種意識形態(tài)，屬于上層建筑范疇，因而它隱匿地存在于廣大員工的心靈之中，并在員工的潛意識中形成共識，在員工的心靈中打上深深的烙印。在這種
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