【正文】 落在這一條斜線上。為使罩面有標準。 ⑵ 澆筑砼中，往往由于操作與模板細微變形，也會使踏步有稍話誤差。為此，澆筑樓梯之間： ⑴ 仔細核查樓梯結構圖與建筑圖中的標高是否吻合。二是將結構標高誤為建筑標高。踏步不等高現(xiàn)象，一般發(fā)生在最上或最下一步踏步中。（水泥袋或用針織袋裝砂）既有利于砼養(yǎng)護，又可保護踏步楞角。為此宜采用兩種方式予以防治： ⑴ 踏步楞角上，在澆筑砼時增設防護鋼筋。 預防樓梯砼踏步掉角： 樓梯踏步澆筑砼后，往往因達不到砼強度要求，就因施工需要提前使用，既便有了足夠強度，使用不慎，都會掉楞掉角。埋入長度從墻[鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 15 的留槎處算起，每邊均＜ 100cm，末端應有彎鉤”見圖。如設計沒有具體規(guī)定時，按規(guī)范執(zhí)行。（約磚塊四周浸水 15mm 左右）。 D、不可以干磚砌筑。絕不可加水二次拌合。 B、水平縫用鋪漿法（鋪漿長度≤ 50cm）砌筑，豎縫用擠漿法砌筑，豎縫還要畏助以加漿法，以使豎向飽滿，絕不可用水沖灌漿法 。 規(guī)范規(guī)定：多孔磚砌體，水平灰縫的砂漿飽滿度不得低于80％，這是因為，灰縫的飽滿度，對砌體的強度影響很大。堅持“一塊磚、一鏟灰、一揉 擠“的“三一“砌磚法“。 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 14 D、要選磚，將過厚的磚剔掉。 B、砌磚時，一定要按皮數(shù)桿的分層掛線，將小線接緊，跟線鋪灰，跟線砌筑。試驗研究表明，當水平灰縫為 12mm 時，磚砌體的抗壓強度極限，僅為 10mm 厚時的 70－ 75％，所以要保證水平灰縫厚度在8－ 12mm 之間。如果灰縫過厚，由 于砂漿抗壓強度低于壓的抗壓可度。砂漿的作用：一是鋪平磚的砌筑表面，二是將塊體磚粘接成一個整體。為此，提出防止通病的作業(yè)措施如下： 磚墻砌體組砌方法： ⑴ 、組砌方法：一順一丁組砌，由于這種方法有較多的丁磚，加強了在墻體厚度方向的連結，砌體的抗壓強度要高一些。本措施不再述。 ⑹ 做好各種絕緣接地電阻的測試和系統(tǒng)調(diào)整記錄，檢查配線的組序一定要符合設計要求。 ⑷ 燈具、插座、開關等器具安裝，其標高位置應符合設計要求，表面應平直潔凈方正。 ⑶ 電預埋管路宜沿最近線路敷設，應盡量減少彎曲，用線管的彎曲絲接套絲，折扁裂縫焊接，管口應套絲用堵頭堵塞。 1水、暖、電安裝工程 ⑴ 管道安裝應選用合格的產(chǎn)品，并按設計放線，坡度值及坡向應符合圖紙和規(guī)范要求。 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 12 本工程屋面材料防水，專業(yè)性強，為保證質(zhì)量，我們請專業(yè)人員作防水層。 層面工程 屋面保溫層及找平層必須符合設計要求，防水采用防水卷材。 樓地面工程 樓地面工程只作 50 厚豆石砼墊層。 墻面涂料基層要求現(xiàn)整，對縫隙微小孔洞，要用膩子找平，并用砂紙磨平。 罩面應均勻一致，并應在終凝前刮平壓光，上三遍灰抹子。 將墻面找方垂直線，清理基層，然后沖筋 ，按照圖紙要求，分層找平垂直，陰陽角度方正，然后拉線作灰餅。 裝飾工程 裝飾工程施工前，要組織質(zhì)監(jiān)部門、建設、設計、施工單位四方參加的主體結構工程核驗收，對已完全體分部工程進行全面檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，清除隱患，并做好裝飾前材料、機具及技術準備工作。 ⑸ 外防護架用閉目 式安全網(wǎng)進行封閉，兩平網(wǎng)塔接和網(wǎng)下口必須綁孔緊密。 ⑶ 為加強架子的穩(wěn)定性，每七根立桿間設十字蓋，斜桿與地面夾角 60o。 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 10 架子工程 ⑴ 本工程采用雙排架子防護，外設立桿距墻 2m，里皮距墻 50cm，立桿間距 ，順水間距 ，間距不大于 1m。 ⑵ 模板支撐應牢固可靠，安裝進程中須有防傾覆的臨時固定措施。 模板工程 ⑴ 本工程模板采用鋼木混合模板。 ⑷ 本工程均采用插入式振搗器，一次澆筑厚度不宜超過振搗器作用部分長度的 倍，搗實砼的移動間距不宜大于振搗器作用半徑的 倍。 ⑵ 澆筑前，對模板內(nèi)雜物及油污、泥土清理干凈。施工中嚴格掌握各種材料的用量，并在攪拌機前進行標識，注明每立方米、每盤用量。 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 9 ⑸ 所有鋼筋綁扎，須填寫隱 檢記錄，質(zhì)評資料及目檢記錄，驗收合格后方可進行下道工序。保護層采用 50mm 50mm 的水泥砂漿塊。 ⑶ 板中受力鋼筋搭接， I 級鋼 30d， II 級鋼 40d，搭接位置：上部鋼筋在跨中 1/3 范圍內(nèi)，下部鋼筋在支座 1/3 范圍內(nèi)。 鋼筋工程 ⑴ 凡進場鋼筋須具備材質(zhì)證明，原材料須取樣試驗，經(jīng)復試合格后方可使用。 G、磚墻按圖紙要求每 50mm 設置 2φ 6 鋼筋與構造柱拉結，具體要求見結構總說明。 E、隔墻與墻不同時砌筑又不留成斜槎時可于墻中引出陽槎或在墻的灰縫中預埋拉結筋，每道不少于 2 根。 C、砌筑采用滿鋪滿擠“三一砌筑法“，要求灰漿飽滿，[鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 8 灰縫 8－ 12mm。 ⑵ 砌筑要求 A、開工前由工長對所管轄班組下發(fā)技術交底。 砂漿：177。機械挖土 ,先發(fā)出信號，挖土的時候，挖掘機操作范圍內(nèi)，不許進行其他工作，裝土的時候，任何人都不能停留在裝土車上。 人工開挖時，由技術員抄平好水平控制小木樁，用方鏟鏟平。 開挖時，根據(jù)現(xiàn)場實際土質(zhì)，按規(guī)范要求 1: 放坡，反鏟挖掘機挖土。 C、標高豎向傳遞設置 3 個標高點，以其平均點引測水平線折平時，盡量將水準儀安置在測點范圍內(nèi)中心位置，進 行測[鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 7 設。 ⑷ 結構施工測量 A、首層放線驗收后，主控軸一引至外墻立面上，作為以上務層主軸線豎身高以測的基準。 B、在墊層上進行基礎定位放線前，以建筑物平面控制線為準，校測建筑物軸線控制樁無誤后，再用經(jīng)緯儀以正倒鏡挑直法直接投測各軸線。 相當于絕對標高 。 C、控軸線沿結構逐層彈在墻上，用以控制樓層定位。根據(jù)主軸線設置兩條次軸線即 27樓：（ H）軸[鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 6 線和（ 27）軸線； 30樓：（ H）軸線和（ 27）軸線。 C、根據(jù)施工組織設計中進度控制測量工作進度，明確對工程服務，對工程進度負責的工作目的。 四、主要施工方法 施工測量放線 ⑴ 施工測量基本要求 A、 西夏建材城生活區(qū) 1 30住宅樓定位依據(jù)： 西夏建材城生活區(qū) 工程總體規(guī)劃圖，北京路、規(guī)劃道路永久性定位 B、根據(jù)工程特點及＜建筑工程施工測量規(guī)程＞ DBI01－ 21－ 95， 2 條，此工程設置精度等級為二級，測角中誤差177。 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 5 勞動力安排 ⑴ 結構期間： 瓦工 40 人；鋼筋工 15 人；木工 15 人；放線工 2 人；材料1 人；機工 4 人；電工 2 人；水暖工 2 人；架子工 8 人；電焊工 2 人；壯工 20 人。樓層用水采用鋼管焊接給水管，每層留一出水口；給水管不置蓄水池內(nèi)，由潛水泵進行送水。具體配電箱位置詳見總施工平面圖。 ⑸ 現(xiàn)場設塔吊 2 臺。 ⑶ 現(xiàn)場設木工鋸，木工刨各 1 臺。 機械準備 ⑴ 設 2 臺攪拌機， 2 臺水泵。 三、 施工準備 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 4 現(xiàn)場道路 本工程北靠北京西路，南臨規(guī)劃道路，交通較為方便。 ⑶ 內(nèi)裝修工程 門窗框安裝→室內(nèi)墻面抹灰→樓地面→門窗安裝、油漆→五金安裝、內(nèi)部清理→通水通電、竣工。 施工順序 ⑴ 基礎工程 工程定位線（驗線）→挖坑→釬探（驗坑）→砂礫墊層的施工→基礎砼墊層→刷環(huán)保瀝青 →基礎放線（預檢）→砼條形基礎→刷環(huán)保瀝青 →毛石基礎的砌筑→構造柱砼→地圈梁→地溝→回填工。計劃 2021 年 9 月 15 日前[鍵入文字 ] 自考桂林理工大學工商企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 3 完成基礎工程， 2021 年 12 月 30 日完成主體結構工程， 2021 年 6月 20 日完成裝修工種，安裝工程穿插進行，于 2021 年 7 月 1 日前完成。 本工程設計照明電源采用 BV－ 銅芯線，插座電源等采用BV－ 4 銅芯線；除客廳為吸頂燈外，其余均采用座燈。 本工程設計給水管采用 PPR 塑料管，熱熔連接；排水管采用UPVC 硬聚氯乙烯管，粘接；給水管道安裝除立管及安裝 IC 卡水表的管段明設計外，其余均暗設。一、二、三、四層墻體采用 M10 混合砂漿砌筑 MU15 多孔磚；五層以上采用 混合砂漿砌筑 MU15 多孔磚。 本工程設計為磚混結構，共六層。本工程窗均采用塑鋼單框雙玻窗，開啟窗均加紗扇。地面除衛(wèi)生間 200 200 防滑地磚，樓梯間 50 厚細石砼 1： 1 水泥砂漿壓光外，其余均采用 50 厚豆石砼毛地面。外墻水泥砂漿抹面，外刷淺灰色墻漆。設計室外地坪至檐口高度 00m，呈長方形布置，東西向，三個單元。 以絕對標高 m 為準，總長 27樓 ； 30樓 m。30樓 m2。 本工程耐火等級二級，屋面防水等級三級，地震防烈度為 8度，設計使用年限 50 年。 一、 工程概況： 西夏建材城生活區(qū) 2 30住宅樓位于銀川市新市區(qū) ，橡膠廠對面。下文為附加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 施工組織設計 本施工組織設計是本著“一流的質(zhì) 量、一流的工期、科學管理”來進行編制的。希望自己在以后的工作 和生活中更加努力，將自己所學的知識運用到今后的工作當中。 彭 老師在繁忙的工作和學術研究之余，在大綱撰寫，組織篇章結構，文獻的準備，論文的撰寫等一系列工作中，給予了我耐心細致的指導，提出了許多寶貴的意見，使我受益匪淺 .在此表示最誠摯的謝意。當然 ， 并不是每個人通過流動都可以達到這種效應 ， 但對企業(yè)人本化管理 的管理起碼要朝著這個目標來努力。假若勞動力資源的流動達不到這個目的或者實現(xiàn)地比較差 ， 那么都會影響到整個勞動力配置的效果 ， 影響到勞動力流動的合理性。 第三生產(chǎn)力集中人員配備 的合理性如何 ， 還要看對勞動者的個人才能發(fā)揮得怎么樣 ， 對生產(chǎn)者學識，向往、需要滿足得怎么樣。三是企業(yè)人本化管理有利于企業(yè)經(jīng)營者的生產(chǎn)力配備 和開發(fā)的基本方向 ， 即企業(yè)人本化管理 不應有礙于更不應有背于這個方向 ， 要有利于生產(chǎn) 力規(guī)劃的有效實施 ， 有利于企業(yè)經(jīng)營者在管理方面 發(fā)展的戰(zhàn)略要求 ， 如生產(chǎn) 力開發(fā)與國家經(jīng)濟 結構、產(chǎn)業(yè)結 構、技術結構的有效配合。如專業(yè)結構、學識 結構、 人員職位優(yōu)化的結構、余缺調(diào)劑等。反過來說 ， 在競爭 市場體系尚不健全 ， 發(fā)育比較差國家的知識經(jīng)濟能力也比較弱的情況下就表明企業(yè)人本化管理 機制還不夠好 ， 從而也就談不上流動會對生產(chǎn)力的配備發(fā)揮積極的反映 。按理而論 ， 職位的明確程度的本意就在于促進對企業(yè)人本化管理有效的配備 ， 即流動是達到有效配置的形式。代價越低，合理性越高，反之合理性越低。企業(yè)人本化管理是否合理，關鍵看人員配備 效果如何，包括對組織、個人、社會的綜合效益。 有利于生產(chǎn)者個人和用人企業(yè)的管理者之間相互溝通與交流，優(yōu)化組合，有利于員工們 個性發(fā)展和組織效率提高。 生產(chǎn)力集中有利于該地科技人才的培養(yǎng)。生產(chǎn) 力由農(nóng)村和相對落后的地區(qū)流動到發(fā)達地區(qū)，他們的思想、觀念、動機、行為均發(fā)生變化，現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營者 將這種變化擴散到流出地，引起當?shù)厝嗣袼枷?、素質(zhì)的改善。 改善精神面貌， 促進 經(jīng)濟增長。 （二）、 企業(yè)人本 化 管理 的積極作用 勞動力流動使工作職業(yè)充 滿了競爭性，促進了生產(chǎn)者素質(zhì)的提高，在很大程度上保證了生產(chǎn) 力市場的活力與效率。人們更喜歡從事社會評價高的職業(yè)和行業(yè)，職業(yè)技術水平 和職業(yè)投入通常和離職率成反比。 具體工作環(huán)境包括人際 環(huán)境、管理環(huán)境等因素，對人影響更直接更有力。 環(huán)境因素 環(huán)境因素包括 一般的社會環(huán)境因素和具體的工作環(huán)境因素。在市場 經(jīng)濟條件下，研究 生產(chǎn)力 的 合理 管理 問題，就是要對 現(xiàn)代企業(yè)人本化管理為基礎 進行理論分析及實證研究，針對我國 企業(yè)人本化管理不 足 的現(xiàn)狀，找出存在的問題，并在此基礎上提出引導我國 生產(chǎn) 力 中的人員配備 有序 搭建 的主要措施，這對于促進 生產(chǎn) 力 中企業(yè)人員人本化 的優(yōu)化配置和全社會經(jīng)濟效益的提高，具有重要的現(xiàn)實意義。對于 生產(chǎn)力 資源來說也是如此，通過教育、訓練和健康投資等形成的勞 生產(chǎn) 力資源的價值的實現(xiàn)和 增值，往往要通過 生產(chǎn) 力資源的流動來實現(xiàn)。一 個保持較高流動性的經(jīng)濟運行機制，將使國民經(jīng)濟結構可以隨時得到調(diào)整，資源配制可以不斷得到優(yōu)化，供求關系的失衡可以比較順利地得到解決，經(jīng)濟要素也可以按照效率 原則得到重組。 致使，在知識經(jīng)濟