【正文】 月 日起至 年 月 日止。 2 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起 至 工作任務(wù)完 成時(shí)止。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。（適用全日制用工） 深圳市 人力資源和社會 保障局編制 1 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 名稱 姓名 住所 性別 法 定 代表 人 身份證 （護(hù)照） （主要負(fù)責(zé)人） 號碼 聯(lián)系人 戶籍地址 現(xiàn) 住址 聯(lián)系 電話 聯(lián)系電話 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》（以下簡稱《勞動法》）、 《 中華人民共和國勞動 合同 法 》（以下簡稱《勞動合同法》） 、 《 深圳市員工工資支付條例 》（以下簡稱《 工資支付條例 》） 等 有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ，甲乙雙方 遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致 、誠實(shí)信用 的原則 ， 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動 合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本 勞動 合同期限。 無固定期限：從 年 月 日起。完成工作任務(wù)的標(biāo)志 是 。 （試用期包括在 勞動 合同期限內(nèi)，如 無試 用期，則填寫“無”）。 乙方 的工作地點(diǎn) 。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即每日工作 小時(shí) （不超過 8小時(shí)）， 每周工作 小時(shí) （不超過 40小時(shí)），每周至少休息一日。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ，即經(jīng) 人力資源保障（勞動） 部門 批準(zhǔn) ，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、 年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動報(bào)酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 （二） 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。 雙方約定以 確定乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （五）甲乙雙方對工資的其它約定 4 。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。 （二）甲方按 國家和省、市 有關(guān) 規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害 5 生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 （六） 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （八）有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。