深圳市勞動(dòng)合同樣書-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:41本頁(yè)面
【正文】 致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:__________
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，在暴雨紅色預(yù)警信號(hào)發(fā)布后，為保障員工安全，用人單位安排員工停工或推遲上班(搶險(xiǎn)救災(zāi)、醫(yī)療及保障居民基本生活必須的公共交通、供水、供電、燃?xì)夤?yīng)等特殊行業(yè)除外)。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(二)甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
雙方約定以確定乙方工資。
乙方每月正常工作時(shí)間工資______元。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)_________________。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________。
(二)試用期為_(kāi)________________
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