人事員20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-文庫吧資料
2025-02-16 05:55本頁面
【正文】 一步深化和拓展各種形式的文明共建活動。 四是廣泛開展精神文明建設(shè)活動。今年的教育宣傳工作要點已發(fā)，各單位要制定自己的宣傳計劃。繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》， 9 月份參加全區(qū)公民道德建設(shè)知識競賽。開展豐富多彩的社會宣傳教育活動。進一步實施 “黨員干部素質(zhì)工程 ”。認(rèn)真做好黨員教育工作。要結(jié)合實際，拓寬宣傳教育覆蓋面，把學(xué)習(xí)向廣度推進。加強老干部活動陣地建設(shè)，開展各項文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活。要全面落實老干部的政治待 遇，加強老干部的思想政治教育，組織老干部參加視察考察活動，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度。 (三 )老干部工作 進一步加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。 三是加強教師隊伍建設(shè)，適量補充新教師，做好本科生的考察選用和專科生的招考錄用工作。 (二 )大力加強干部教師隊伍建設(shè)和其他人事工作 一是積極爭取區(qū)政府支持，完成民師轉(zhuǎn)正任務(wù)。在日常工作中，我 們認(rèn)真解決和妥善處理老干部的實際問題，把工作做到家，溫暖送到家，老隊伍穩(wěn)定，無上訪和越級上訪現(xiàn)象， XX年年組織人事科工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞教體局的工作中心和大局，全面加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，加強宣傳思想工作，深化干部人事制度改革，強化教師隊伍建設(shè)，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高工作質(zhì)量和效率，為教育體育事業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證、組織人事保證和智力支持，為我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。重陽節(jié)組織老干部攀登了青州云門山。 (五 )老干部工作 老干部工作在局黨委的關(guān)懷下，圓滿地完成了年度老干部工作目標(biāo)，使老干部健康長壽，安度晚年。 11月份 份根據(jù)市、區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學(xué)校及周邊地區(qū)進行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。 4月 14日集中宣傳日，城區(qū)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校分別上街進行了宣傳，取得明顯的宣傳效果。 (四 )加強法制教育，促進綜合治理工作 按照 “四五 ”普法規(guī)劃，認(rèn)真組織普法宣傳和法制教育。 我們 的精神文明建設(shè)工作也得到了上級部門的認(rèn)可，被評為 200*年度市級文明單位，去年順利通過了復(fù)查。 200*年，全區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計 310余篇 (條 )，其中國家級 24篇 (條 )，省級35篇 (條 )。在全區(qū)慶 “十一 ”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。 (三 )努力做好宣傳思想和精神文明工作 去年分別與北郊鎮(zhèn)豐樂村、南郊鎮(zhèn)吳家村結(jié)為文明共建單位，定期開展活動，促進了兩個文明建設(shè)。為 33戶 49人辦理了農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。下半年根據(jù)上級要求進行學(xué)歷資格認(rèn)定， 共為全系統(tǒng) 3200余名教職工認(rèn)定了學(xué)歷資格，整檔 7000余件次。 其他各項人事工作都有條不紊的進行。 為強化教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我們繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進工作，去年共簽約本科生 20余名。 (二 )積極穩(wěn)妥地做好干部人事工作 20xx年實行中層干部競爭上崗，去年 6月對競爭上崗的中層干部進行了考核評議。組織舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班， 31名入黨積極分子參加了培訓(xùn)， 29人參加了區(qū)委組織部組織的考試，取得較好的成績。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育。去年實驗中學(xué)黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動室，北門里小學(xué)被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有 8 所學(xué)校被評為區(qū)級先進黨員活動室。進一步規(guī)范了 “三會一課 ”制度，加強了對各支部民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設(shè)。 (一 )堅持以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，全面加強黨建工作 根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建 工作會議，對各項工作目標(biāo)任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。 ⑺ 、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。比如考勤、用工以及后 建宿舍的管理等等。 ⑷ 、完成日常人力資源招聘與配置。 ⑶ 、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。 行政人事總務(wù)部在 2021年里除做好日常管理工作外，重 點做好以下
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