人事員20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-免費閱讀
【正文】 所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 1完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。 監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。其總結(jié)報告 一、人事管理 徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 。 時光荏苒， 20xx年即將結(jié)束 ! 自 20xx年 3 月 23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我 “只有管好人，才能管好事 ”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對 人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。繼續(xù)深化文明城市創(chuàng)建工作，進一步提高師生的文明瀆職。 二要以 人為本，深化教育，求實創(chuàng)新，不斷強化和改進思想政治工作。全面落實老干部的生活待遇，繼續(xù)堅持 “四必訪 ”制度。 二、 XX年的工作計劃要點： (一 )扎扎實實抓好黨建工作 按照《黨建工作目標》認真抓好落實。繼續(xù)對學校及周邊地區(qū)治安秩序進行了整頓，學校周邊環(huán)境得到進一步改善， 5月份由綜治委牽頭，七部門對網(wǎng)吧進行了集中整治，優(yōu)化了校外環(huán)境。 教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心，突出重點，發(fā)揮政策輿論引導功能，取得了可喜成績。 200*年上半年為全區(qū) 2752名教職工進行工資晉檔，教師資格認定 1463人，查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔 2300余件次，完成 5 名技工申報中、高級材料收審報送工作。 認真做好黨員發(fā)展工作。 人事員 2021年工作總結(jié)及 2017年工作計劃 一、 XX年組織人事工作總結(jié) xx年，在黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞教體局的工作中心，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流的精神，努力提高工作效率，推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階，為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。 ⑹ 、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 三、 2017年計劃 根據(jù)部門 2021年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨向，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展 2021年度的工作，全面推行目標管理。 公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處理 。加強辦公文件、檔案管理。 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。 嚴肅勞動紀律。 ⑷ 、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā) 。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。 ⑸ 、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 ⑴ 、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證 。為公司加強管理、提高后勤服務(wù) 。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障。 行政人事總務(wù)部在 2021年里除做好日常管理工作外，重 點做好以下幾方面工作 ⑴ 、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。 ⑺ 、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 (一 )堅持以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導，全面加強黨建工作 根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建 工作會議，對各項工作目標任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標責任書。組織舉辦了入黨積極分子培訓班， 31名入黨積極分子參
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