【正文】 據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。 ⑺ 、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證 。 ⑴ 、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤 制度。解釋 并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。 (五 )進(jìn)一步做好法制教育和綜合治理等工作。 四 )宣傳思想和精神文明建設(shè)工作 一要圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神的熱潮引向深入。狠抓法制學(xué)校建設(shè)，法制副校長充分發(fā)揮作用，經(jīng)常到學(xué)校給師生作法制報告，使廣大師生受到應(yīng)有的法制教育。在教師技術(shù)職務(wù)評定中，分別進(jìn)行了 68名高級職稱、 210名中級職稱、 69名初級職稱的申報評審工作，沒有出現(xiàn)任何差錯。 抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。 ⑵ 、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典范的人和事予以及時公布，通過 “以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù) ”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作 出正確的決策。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息 。 人員招聘?，F(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下： 一、人事管理 徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。比如考勤、用工以及后 建宿舍的管理等等。各支部還充分利用電教設(shè)備，按時組織黨員收看電教片，使黨員受到了應(yīng)有的教育。在全區(qū)慶 “十一 ”國旗下宣誓和唱道德組歌、文明風(fēng)采展示活動中，我們分別派出合唱組和風(fēng)采展示組兩支代表隊(duì)參加該活動，他們精彩的演出受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。在日常工作中，我 們認(rèn)真解決和妥善處理老干部的實(shí)際問題，把工作做到家，溫暖送到家，老隊(duì)伍穩(wěn)定，無上訪和越級上訪現(xiàn)象， XX年年組織人事科工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞教體局的工作中心和大局，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)宣傳思想工作，深化干部人事制度改革，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高工作質(zhì)量和效率，為教育體育事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、組織人事保證和智力支持，為我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步實(shí)施 “黨員干部素質(zhì)工程 ”。行政管理、人事管理、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平， 凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證 。 人事月統(tǒng)計工作。 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。 1公司各種表格管理。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。 ⑹ 、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 公司日常行政、人事、 辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā) 。深入開 展群眾性精神文明建設(shè)活動，進(jìn)一步深化和拓展各種形式的文明共建活動。加強(qiáng)老干部活動陣地建設(shè)，開展各項(xiàng)文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活。 11月份 份根據(jù)市、區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學(xué)校及周邊地區(qū)進(jìn)行了綜合治理，優(yōu)化了學(xué)校育人環(huán)境。下半年根據(jù)上級要求進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)定， 共為全系統(tǒng) 3200余名教職工認(rèn)定了學(xué)歷資格，整檔 7000余件次。 (一 )堅持以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨建工作 根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建 工作會議，對各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了部署，并與各支部簽署了黨建目標(biāo)責(zé)任書。 行政人事總務(wù)部在 2021年里除做好日常管理工作外，重 點(diǎn)做好以下幾方面工作