【正文】 而盡喝了下去！竟然毫不勉強(qiáng)。 正在此關(guān)鍵時(shí)刻，同單位一位前輩及時(shí)地出現(xiàn)在她的面前，他幫她擺脫了困惑、苦惱，幫她邁好這人生第一步，更重要的是幫她認(rèn)清了人生路應(yīng)該如何走。因此，她陷入困惑、苦惱之中，也哭過(guò)鼻子。當(dāng)她用自己白皙細(xì)嫩的手拿著抹布伸向馬桶時(shí)，胃里立馬‘造反’，翻 江倒海，惡心得幾乎嘔吐卻又嘔吐不出來(lái)，太難受了。這是她涉世之初的第一份工作，也就是說(shuō)她將在這里正式步入社會(huì)，邁出她人生第一步。”接著范蠡給勾踐講了在《人 生勵(lì)志》中記載的，現(xiàn)今在日本國(guó)民中廣為傳頌的一個(gè)動(dòng)人的小故事。重要的是怎么認(rèn)識(shí)和怎么盡快地改變?！⒐蕉伞褪钦f(shuō)，初出道者比如像你這樣剛進(jìn)入公司的，被置于陰暗的角落，比如被安排在不受重視的部門(mén)，或做打雜跑腿的工作，而且還會(huì)被無(wú)端地批評(píng)、指責(zé)，‘澆上一頭大糞’，代人受過(guò)，更得不到必要的指導(dǎo)和提攜，任其自生自滅。 文種別無(wú)良策，又規(guī)勸不了，只有讓范蠡私下規(guī)勸勾踐。 第 11 頁(yè) 共 41 頁(yè) 此資料來(lái)自 “蘑菇”經(jīng)歷（ 2） (更新時(shí)間： 20201228 16:16:00 本章字?jǐn)?shù)： 2313) 愚蠢的“非暴力不合作” “現(xiàn)在我進(jìn)入了吳氏集團(tuán)，可是夫差卻讓我掃廁所。勾踐也漸漸被他們同化，和他們一樣在私下里抱怨，對(duì)工作也抱起糊弄的態(tài)度，得過(guò)且過(guò)，混日子吧。幾個(gè)人常常是低著頭，邊吃邊罵，罵環(huán)境不好，害他們吃飯都吃得氣氛不佳，氣味不好，更抱怨長(zhǎng)時(shí)間工作，讓他們腰酸背痛，混身不舒服。勾踐是實(shí)實(shí)在在領(lǐng)會(huì)了。 聽(tīng)了這么多關(guān)于老板、上司的壞話，加上自己一下子跌落到這種人微言輕的低微身份。最苛刻的公司是：把女人當(dāng)男人用，把男人不當(dāng)人用。 范蠡也對(duì)勾踐說(shuō)：“每個(gè)人心目中都有著‘壞老板’的肖像。一次夫差召開(kāi)經(jīng)理會(huì)議時(shí)，突然從口袋里抽出一些衛(wèi)生紙，問(wèn)：“這是什么？”當(dāng)經(jīng)理們回答這是衛(wèi)生紙后，他大叫大嚷：“這是雙層衛(wèi)生紙，對(duì)公司而言太奢侈了。過(guò)去他常常聽(tīng)說(shuō)要深入底層才能了解到一些真實(shí)的情況和人們對(duì)老板的真實(shí)看法，現(xiàn)在他終于感受到了。 勾踐這時(shí)才算真正嘗到了“寄人籬下”的滋味。他們對(duì)他時(shí)常不無(wú)藐視地掃上一眼，或者視若無(wú)睹。 “蘑菇”經(jīng)歷（ 1） (更新時(shí)間： 20201228 16:15:00 本章字?jǐn)?shù)： 1842) 勾踐做了吳氏集團(tuán)的保潔員 ，負(fù)責(zé)夫差辦公的那個(gè)樓層的衛(wèi)生清掃工作，墩地、擦玻璃、擦墻圍、掃廁所??他以前哪里干過(guò)這些，尤其是掃廁所，簡(jiǎn)直讓他隱忍難言，‘悲糞’莫名。 勾踐一聽(tīng)大驚失色：“??？我還要光著屁股去吳氏集團(tuán)求職嗎？” 范蠡一笑，對(duì)勾踐耳語(yǔ)了幾句，勾踐這才恍然大悟，連連點(diǎn)頭。他說(shuō)：“我無(wú)法送給你麥穗，我只能給你鐮刀；我無(wú)法送給你健康，我只能給你啞鈴。我們需要做最壞的打算，做最好的爭(zhēng)取。這場(chǎng)情景面試全面考察候選者的大局觀、正義感、和洞察力三個(gè)層面的素質(zhì)。第三位候選人則直指問(wèn)題的核心：‘如果你支付的是百元大鈔，那么這臺(tái)收銀機(jī)內(nèi)今天收到的所有百元紙幣上總會(huì)留有你的指紋。第二位候選人的答案則有點(diǎn)以毒攻毒的味道，他恐嚇小伙子說(shuō)：‘別激動(dòng)，商場(chǎng)的監(jiān)控系統(tǒng)會(huì)告訴我 們事實(shí)的真相的。錄像結(jié)束，題目是：假如你是總經(jīng)理，明知對(duì)方在欺詐，該如何化解危機(jī)？第一位候選人的做法是：大事化小，如數(shù)找給小伙子 97 元零錢(qián)，并當(dāng)眾向他道歉、批評(píng)女售貨員服務(wù)不周?！? “現(xiàn)在的‘情景面試’更是考驗(yàn)人的綜合能力。” 范蠡接著說(shuō)：“很多工作都要求沉著冷靜，精細(xì)不茍。你想，我對(duì)別人的招聘計(jì)劃都知之甚少又如何能脫穎而出呢？” “裸體”求職（ 4） (更新時(shí)間： 20201228 16:15:00 本章字?jǐn)?shù)： 1384) 范蠡說(shuō)：“求職不是容易的事，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，要競(jìng)爭(zhēng)去個(gè)大公司，除了要真有兩把刷子，有自知之明，就是要具備應(yīng)對(duì)自如的能力?？墒?，沒(méi)料到的是，‘二面’滑鐵盧 —— 我成了幸運(yùn)女神的棄兒，這次出馬的是部門(mén)總負(fù)責(zé)人，寒暄過(guò)后，面試官單刀直入地問(wèn)我為何要申請(qǐng)他所在的部門(mén)，我一下懵了，那不過(guò)是在網(wǎng)上申請(qǐng)時(shí)信手填上去的，只好硬著頭皮，從自己的專業(yè)、興趣分析，硬往那個(gè)部門(mén)的工作上靠，面試官顯然對(duì)我的胡謅不甚滿意，問(wèn)我有沒(méi)有去聽(tīng)朝秦的 宣講會(huì)，我只好說(shuō)因?yàn)檎n程沖突錯(cuò)過(guò)了。先通過(guò)了一個(gè)較難的性格測(cè)試，以前有過(guò)性格測(cè)試，我都落敗，那次居然幸運(yùn)地通過(guò) ，接下去的能力測(cè)試就是測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)，我當(dāng)然不在話下。當(dāng)時(shí)聽(tīng)完以后我熱血沸騰，很是向往 Partner 描述的精彩生活?！? “你這回需要重新‘補(bǔ)課’，認(rèn)真聽(tīng)?zhēng)讏?chǎng)宣講會(huì)。無(wú)論是什么工作，哪怕是掃廁所。你要想成為一流的管理者就要到一流的行業(yè)公司鍛造自己，‘吳 第 8 頁(yè) 共 41 頁(yè) 此資料來(lái)自 氏’就是你的的最佳目標(biāo)。因此不要做什么創(chuàng)業(yè)、大老板的白日夢(mèng)，明確現(xiàn)階段的目標(biāo)就是要修煉自己，摒棄一切雜念，踏踏實(shí)實(shí)地在職場(chǎng)上摔打和磨練自己，爭(zhēng)取成為從‘狗打架’中脫穎而出的“骨灰級(jí)狗”才能立于不敗之地。 范蠡語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“首先，無(wú)論你有多遠(yuǎn)大的理想，處于什么樣的人生階段，都要想清楚三個(gè)問(wèn)題：我是誰(shuí)？我從哪里來(lái)？要到哪里去？只有明白自己到底想要什么的人方能正確地把握人生方向，真正地掌握自己的命 運(yùn)。忘記你的‘個(gè)人歷史’，忘記你的出身，你和他們?cè)疽粯??！? 勾踐說(shuō)：“難道我要擠場(chǎng)子，去擇業(yè)，從一個(gè)小職員做起嗎？” 范蠡點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)：“這個(gè)社會(huì)上有很多無(wú)錢(qián)無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)背景的大學(xué)生，現(xiàn)在你只是他們中的一員，你們站在同一條起跑線上。古今中外，名流無(wú)數(shù)，都是幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，歷 盡波折。范蠡說(shuō)：“人生起伏是再正常不過(guò)的事情。短短兩年，想起來(lái)恍如一夢(mèng)，從初當(dāng)老 板時(shí)那種“小馬乍行嫌路窄”的架勢(shì)到如今一貧如洗，父輩多少年來(lái)創(chuàng)下的家業(yè)就這樣被他毀于一旦，他不禁“慨然”悲嘆，想一死了之?！霸皆帯弊匀痪捅弧皡鞘稀辈①?gòu)了?！? 與此同時(shí)，吳氏集團(tuán)的業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升?！霸皆帯币沿?fù)債累累，資金鏈斷裂。市場(chǎng)變化反復(fù)無(wú)常，在這種極端的不穩(wěn)定狀況下，市場(chǎng)卻突然回落，生產(chǎn)過(guò)度膨脹造成生產(chǎn)過(guò)剩以及隨之而來(lái)的滯銷(xiāo)一下子便危及到了公司的生存。他決計(jì)拓展業(yè)務(wù)。八十年代在中國(guó)翻云覆雨的商界名流幾年來(lái)紛紛落馬，就是一個(gè)旁證。在一個(gè)市場(chǎng)化程度不高、客戶成熟度低的商業(yè)環(huán)境中，可能有以浪漫的管理 手法獲得成功的企業(yè)，可能會(huì)有詩(shī)人、哲學(xué)家式的企業(yè)家?！? “一個(gè)人如果沒(méi)有明確的目標(biāo)，沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)，他就會(huì)滋生出很多零碎的愛(ài)好和荒誕無(wú)稽的‘浪漫情懷’?；靵y的戰(zhàn)略、模糊的目標(biāo)，極可能使企業(yè)陷入一種可怕的‘商業(yè)浪漫主義’之中。因?yàn)榇藭r(shí)我們找不到一個(gè)參照系來(lái)判 定多快才算快，多慢才算慢。只是??我游得太慢了 ?’于是，他們把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略簡(jiǎn)化為‘買(mǎi)入’戰(zhàn)略 —— 用金錢(qián)來(lái)購(gòu)買(mǎi)速度。謝謝你，鯊魚(yú)先生！’小海馬一邊說(shuō)一邊鉆進(jìn)了鯊魚(yú)的口里，向鯊魚(yú)的肚子深處歡快地游去??” “在一個(gè)盛行速度崇拜的時(shí)代，有不少管理者把諸多的管理問(wèn)題歸結(jié)為速度的問(wèn)題，又把速度問(wèn)題簡(jiǎn)化提速的問(wèn)題。’大鯊魚(yú)說(shuō)完，就張開(kāi)了大嘴。對(duì)于如何提高你的速度，我恰好有一套徹底的解決方案。然而金山還是沒(méi)有出現(xiàn)，出現(xiàn)在海馬眼前的，是一條大鯊魚(yú)。它發(fā)現(xiàn)，這個(gè)神奇的小艇使它的速度一下子提高了五倍。它可以在大海上飛快地行駛，你想到哪里就能到哪里。對(duì)于如何提高你的速度，我有一個(gè)完善的解 決方案。水母問(wèn)：‘小海馬，看你急匆匆的樣子，你想要到哪里去？’海馬驕傲地說(shuō)：‘我去尋找屬于我自己的七座金山。海馬歡快地游著，心里想，也許金山馬上就出現(xiàn)在眼前了?！狋~(yú)說(shuō)，‘只要你給我四個(gè)金幣，我就給你一個(gè)鰭，有了這個(gè)鰭，你游起來(lái)就會(huì)快得多?！?那你真是太幸運(yùn)了。鰻魚(yú)問(wèn)：‘海馬兄弟，看你匆匆忙忙的，你干什么去 ?’；海馬驕傲地說(shuō)：‘我去尋找屬于我自己的七座金山。然而金山并沒(méi)有出現(xiàn)。 第 6 頁(yè) 共 41 頁(yè) 此資料來(lái)自 海馬是豎著身子游動(dòng)的，游得很緩慢。從美夢(mèng)中醒來(lái)，小海馬覺(jué)得這個(gè)夢(mèng)是一個(gè)神秘的啟示：它現(xiàn)在全部的財(cái)富是七個(gè)金幣，但總有一天，這七個(gè)金幣會(huì)變成七座金山。 范蠡極力勸阻，并給勾踐講了一個(gè)《管理寓言》中的故事。 勾踐心情焦躁，決定先發(fā)制人，大規(guī)模擴(kuò)展業(yè)務(wù)，搶占市場(chǎng)。闔閭死后，他的兒子夫差便接手吳氏集團(tuán)做了老板。闔閭不知底里，激進(jìn)收購(gòu)，盲目擴(kuò)張，結(jié)果東西銷(xiāo)不出 去只好折價(jià)，又受到潮水般涌來(lái)的便宜貨的沖擊，連續(xù)虧損，自食苦果。 “裸體”求職（ 2） (更新時(shí)間： 20201228 16:15:00 本章字?jǐn)?shù)： 2138) 當(dāng)時(shí)，“越詭公司”的世敵吳氏集團(tuán)的老總還是夫差的父親闔閭，他不聽(tīng)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)伍子胥的勸阻一意孤行，想趁著勾踐剛剛接手“越詭”公司人心不穩(wěn)之際挖墻角、搶市場(chǎng)盡快將“越詭”并購(gòu)。 文種將范蠡引薦與勾踐，范蠡坦言自己的所經(jīng)所歷，他本是被保送名牌大學(xué)的特等生，因?qū)?yīng)試制度的極度反感，他在大一就退學(xué)走上社會(huì)，先后在多家大小公司任職，小到勤雜工大到執(zhí)行總監(jiān)，幾番得失，幾次浮沉，后來(lái)被一女子所騙，感情受到了極大傷害，他就毅然放棄當(dāng)時(shí)的總監(jiān)之職隱居起來(lái)，多年潛心商業(yè)修為，以研究“經(jīng)濟(jì)學(xué)”為樂(lè)，此番也算是“重出江湖”。沒(méi)有用的樹(shù)木卻能夠被保存下來(lái)，但不會(huì)叫的雁會(huì)被殺死，這兩者之間的分寸究竟應(yīng)如何拿捏？實(shí)在很難用一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，然而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者至少應(yīng)該明白，事情的過(guò)與不及都是不對(duì)的，管理本來(lái) 就是在拿捏輕重緩急，經(jīng)營(yíng)者的智慧也在于此?！黹g，莊子與學(xué)生到友人家中作客，主人殷勤好客，他家里有兩只雁，一只會(huì)叫，一只不會(huì)叫，他讓仆人將那一只不會(huì)叫的雁殺 了款待莊子等人。此人名叫范蠡?！? 文種會(huì)心地一笑，說(shuō) ：“這是有關(guān)‘蝴蝶效應(yīng)’的一個(gè)科學(xué)假想，這個(gè)人想來(lái)是個(gè)難得的管理人才。 勾踐派人力資源部總監(jiān)文種著力聘請(qǐng)“高精尖”的管理層人才，文種遍訪名流，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，聽(tīng)說(shuō)南陽(yáng)有一人善于博奕，只是時(shí)癡時(shí)醒，文種斷定此人頗有管理才能，于是讓他的一