員工培訓課程ppt21-管理培訓-文庫吧資料
2024-08-26 19:14本頁面
【正文】 實現(xiàn)與金錢同等重要 – 員工愿意承擔工作義務 – 員工有自律和責任感 – 所有層次的員工如果有機會都會展示自己的創(chuàng)造力和智慧 一些經(jīng)典的激勵理論 馬斯洛的需要層次 生理需要 安定需要 社交需要 尊重需要 自我實現(xiàn) 一些經(jīng)典的激勵理論 赫茨伯格的雙因素理論 維持因素 ? 薪酬福利 ? 地位 ? 管理風格 ? 工作安全 ? 人際關系 ? 工作環(huán)境 ? 企業(yè)政策 激勵因素 ? 工作內(nèi)容 ? 工作責任 ? 業(yè)績肯定 ? 晉升機會 ? 事業(yè)發(fā)展 ? 工作成就 維持 : 少了不行 , 多了 , 不見得會怎么樣 . 成就，權(quán)力，親和理論 權(quán)力 成就 親和 渴望親密的人際關系 : 愛團隊的任務 不喜歡沖突 喜歡做教練 , 導師 渴望友誼 注意人際關系 渴望指導和控制別人 : 競爭 高形象的項目 要得到關鍵的信息 偏愛控制別人的技能 尋求機會 , 達到標準 , 并渴望超越別人 : 適度冒險 個人負責 企業(yè)家作用 要績效反饋 喜歡開發(fā)新人的技能與專門
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