崗位素質(zhì)常模doc15--財務(wù)總監(jiān)崗位常模-財務(wù)綜合-文庫吧資料
2024-08-26 17:31本頁面
【正文】 狀況、信譽度。 技術(shù)狀況： 精通相關(guān)專業(yè)知識，大專以上學(xué)歷，熟悉法律知識，具有 5年以上相關(guān)經(jīng)驗，有豐富的人際閱歷，城府較深。 信息信用統(tǒng)計崗位常模 基本情況： 身體健康。 缺乏耐心。 堅決按規(guī)章制度辦事，是“官僚型”人物。 有耐心。 情 商： 工作踏實，認(rèn)真細(xì)心。 熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)。 具有產(chǎn)品檢驗的專業(yè)知識。 原則性強，忠于職守。 性格外向，油滑。 反 模： 靈活性太強。 情 商： 照章辦事，有安全意識。 能夠編制現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制余額調(diào)節(jié)表。 技術(shù)狀況： 兩年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。 工作踏實、細(xì)心。 原則性不強。 反 模： 警惕性弱，缺乏洞察力。 責(zé)任感極強，不怕得罪人，能據(jù)理力爭。 能應(yīng)付突發(fā)事件，盡量減少企業(yè)損失。 警惕性強。 保密能力差。 反 模： 苛刻、嚴(yán)厲。 性格穩(wěn)重，善于平衡人際關(guān)系。 情 商： 有強烈的責(zé)任感，不怕得罪人。 熟悉本行業(yè)及同行的人力狀況，在需 要時能找到所需人員。 具有較強政策理論水平，熟悉國家有關(guān)人事方面的政策、法規(guī)。 有威望，通情達(dá)理。 缺乏洞察力。 反 模： 粗心大意。 責(zé)任心強，不怕得罪人，能據(jù)理力爭。 情 商： 心思縝密，謹(jǐn)小慎微。 熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)。 技術(shù)狀況： 中專以上學(xué)歷，兩年以上經(jīng)驗。 警惕性強。 頭腦不靈活。 反 模： 性格孤僻，不合群。 性格活潑，平易近人。 具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于調(diào)動人們的積極性和主動性。有英語會話能力。 大量的管理資料下載 6 具有市場開發(fā)經(jīng)驗，有創(chuàng)新意識，最好與媒體有聯(lián)系。 人際交 往能力，應(yīng)變能力強，能同客戶保持良好的關(guān)系，取得客戶信任。 女性，年齡在 25—— 35歲之間。 公關(guān)部經(jīng)理崗位素質(zhì)常模 基本狀況： 身體健康，有活力。 調(diào)查分析能力差。 反 模： 責(zé)任心不強。 忠于職守，能圓滿地完成任務(wù)。 有一定的綜合分析能力。 具有市場學(xué)、管理學(xué)知識，有組織能力。 具有一定的總結(jié)性，寫作能力和英語閱讀能力。 了解企業(yè)經(jīng)營知識，熟知市場動態(tài)、特點及發(fā)展趨勢，有調(diào)查能力。 年齡在 25—— 45歲。 不容易贏得別人信任。 親和能力差。 有親和力。 敬業(yè)，有責(zé)任感。 服務(wù)意識超前，能發(fā)現(xiàn)客戶需求，解決問題。 善于與客戶、部門員工溝通，能與客戶建立良好的合作關(guān)系。 技術(shù)情況： 大專以上學(xué)歷和兩年以上崗位工作經(jīng)驗。 年齡在 25—— 45歲之間。 原則性不強。 反 模： 工作不踏實，責(zé)任心不強。 原則性強。 本行業(yè)經(jīng)歷豐富，專業(yè)知識強。 能夠制訂修改本部門的工作程序和有關(guān)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。 為人正直，有威信。 原則性不強。 反 模： 責(zé)任心不強。 有責(zé)任感，關(guān)鍵時能解決大問題。 有一定的融資能力。
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