干部選拔任用制度(doc20)-其它制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 17:17本頁面
【正文】 公司部廳、處室公示。 第四十九條 公示范圍： ㈠擬提拔為總公司機(jī)關(guān)部廳、直屬處室副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和直屬單位、子公司正職的，在全公司公示。 第四十七條 公示的對象為擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，平級變動、兼職的不進(jìn)行任前公示。 第十章 任職 第四十六條 實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。 第四十四條 副廠處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變動，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時限向上級組織（人事）部門備案。 黨委（常委）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（常委）超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。 第四十一條 黨委（常委）會討論決定干部任免事項前，應(yīng)當(dāng)征求委員（常委）和行政主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。 職能部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。 11 第八章 醞釀 第三十八條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前后，討論決定或者決定呈報 前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。 第三十七條 實行干部考察工作責(zé)任制。 第三十六條 考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。 第三十四條 考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象。 第三十二條 個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。 第三十條 黨委、紀(jì)委換屆，產(chǎn)生兩委委員候選人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過以下步驟： ㈠召開黨的委員會全體會議確定下屆黨委、紀(jì)委組成原則； ㈡黨委下發(fā)關(guān)于推薦本單位兩委委員的通知，組織所屬黨組織醞釀推薦，根據(jù)多數(shù)黨組織的意見，提出候選人初步人選； ㈢黨委對初步人選進(jìn)行考察并根據(jù)考察結(jié)果確定候選人預(yù)備人選，報上級黨組織審批。 第二十九條 黨委、紀(jì)委換屆，根據(jù)上級黨委批準(zhǔn)的黨委委員、紀(jì)委委員職數(shù)，同級黨委組織所屬黨組織醞釀推薦兩委委員候選人。 ㈦黨委討論提出建議人選后，按照干部管理權(quán)限履行 9 任免（聘任）等手續(xù)。 ㈤對競聘人選進(jìn)行面試答辯，提出評議意見，報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。 ㈢公布競聘職位、崗位待遇、報名條件、競聘程序、方法等， 組織報名。 第二十七條 公開選拔、競聘上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織（人事）部門組織實施，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： ㈠成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競聘工作的組織協(xié)調(diào)。 8 第二十五條 各子公司可以按照干部管理權(quán)限，自行在公司 集團(tuán)或面向社會 (含海外 )公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部。公開選拔要運(yùn)用市場機(jī)制，面向社會和全集團(tuán)進(jìn)行；競聘上崗在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。 第五章 公開選拔、競聘上崗 第二十三條 公開選拔、競聘上崗是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。 第二十一條 組織（人事）部門和教育部門 有計劃地選送高層次崗位的后備干部到國家重點院校、科研院所、先進(jìn)企業(yè)或國外培訓(xùn)。 第二十條 組織（人事）部門負(fù)責(zé)制訂培養(yǎng)計劃，落實到崗、到人的培養(yǎng)措施。 第十八條 后 備干部與在職干部的比例 :正職 2： 1 以上，副職 1：１以上。 ㈣具備與擬任崗位責(zé)任相適應(yīng)的專業(yè)知識和管理能力。 ㈡子公司、部廳后備干部一般在 45 歲以下，廠（處）后備干部一般在 40歲以下。 第十六條 在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織 (人事 )部門具體負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)和管理。 ㈣黨委、董事會、總經(jīng)理按規(guī)定程序任免、聘任（解聘）。 第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部任免、聘任，應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行： ㈠ 采取領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織（人事）部門推薦、民主推薦、自薦及公開招聘的方式產(chǎn)生人選； ㈡組織（人事）部門負(fù)責(zé)對推薦人選進(jìn)行考察，會議研究，提出建議人選。 ㈡ 新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用期制度，試用期為一年。 第十三條 行政領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制度。 第十一條 工會、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生按有關(guān)規(guī)定履行民主程序。 第九條 一般應(yīng)從后備
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