專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(十九篇)-文庫(kù)吧資料
2025-08-17 02:37本頁(yè)面
【正文】 售額并上報(bào)。2. 對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品)。較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。做好老客戶服務(wù)工作，不斷開發(fā)新客戶。負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇九維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)。三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核。掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，本門店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析。引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)。吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到。普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說(shuō)方言。其他公司交辦事宜等。專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇七職責(zé)負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常店務(wù)處理。性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通。任職要求：年齡：35歲以下，性別不限。負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對(duì)接。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄。專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇六職責(zé)：負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作。三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力。專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。認(rèn)真配合專賣店經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作。專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇五職責(zé)店面導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 。溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力。負(fù)責(zé)新時(shí)代市場(chǎng)專賣店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作。積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案。制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷售推廣計(jì)劃及方案(如19樓、兔狗家裝等)。勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃，完年度銷售目標(biāo)。任職要求：(及以上)零售專賣銷售經(jīng)驗(yàn)。、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo)。，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流。
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