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正文內(nèi)容

職前教育培訓(xùn)制度和普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度(doc)-人事制度表格-文庫(kù)吧資料

2024-08-26 13:17本頁(yè)面
  

【正文】 ; 三、實(shí)地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合。普通員工培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容: 一、技術(shù)或工作方法的指導(dǎo); 二、關(guān)于安全操作方面的指導(dǎo); 中國(guó)最大的管 理 資 料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三、通過(guò)一項(xiàng)技術(shù)或(和)一種方法使在職工作人員減少材料浪費(fèi); 四、教導(dǎo)材料處理方法; 五、在學(xué)習(xí)時(shí)訓(xùn)練機(jī)器設(shè)備操作方法; 六、學(xué)習(xí)員工工作標(biāo)準(zhǔn); 七、改進(jìn)或改變工作態(tài)度。 第三條 培訓(xùn)目標(biāo)的具體內(nèi)容: 一、提高在職員工的工作效率; 二、通過(guò)培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn); 三、為在職員工未來(lái)發(fā)展或變動(dòng)工作做準(zhǔn)備; 四、通過(guò)培訓(xùn)使員工有資格晉升; 五、減少意外,加強(qiáng)安全的工作意識(shí); 六、改善在職員工的工作態(tài)度,尤其是改變浪費(fèi)的習(xí)慣; 七、改善材料處理加工方法,以打破生產(chǎn)技術(shù)上的局限性; 八、培訓(xùn)新進(jìn)員工以適應(yīng)其工作; 九、教導(dǎo)新員工了解全部生產(chǎn)過(guò)程; 十、培養(yǎng)在職員工的指導(dǎo)能力,以便在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模時(shí),指導(dǎo)新進(jìn)員工。 中國(guó)最大的管 理 資 料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度 第一條 本制度是人事部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)的主要參考與依據(jù)。 第十九條 態(tài)度與語(yǔ)言的教育培訓(xùn)的目的在于促使公司新進(jìn)人員的樂(lè)觀、自信、積極的態(tài)度,以熱忱服務(wù)、信譽(yù)至上的信念履行職責(zé)。 第十七條 凡新進(jìn)人員,都應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行程序規(guī)劃的教育培訓(xùn),培養(yǎng)他們工作中的時(shí)間管理和計(jì)劃能力,通過(guò)適當(dāng)?shù)慕M織和協(xié)調(diào)工作,按一定的程序達(dá)到工作目標(biāo)。 第三章 教育培訓(xùn)的內(nèi)容 第十五條 凡本公司教育培訓(xùn)的內(nèi)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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